<![CDATA[Het laatste Salarisadministratie nieuws van Rendement.nl]]> http://www.rendement.nl/salarisadministratie Fri, 17 Nov 2017 19:33:52 +0100 Zend_Feed Feed Generator nl http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss <![CDATA[Nieuwe bepaling in WML: loon op tijd betalen verplicht]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20443-nieuwe-bepaling-in-wml-loon-op-tijd-betalen-verplicht.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20443-nieuwe-bepaling-in-wml-loon-op-tijd-betalen-verplicht.html In de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) komt een nieuwe bepaling te staan die werkgevers verplicht om loon op tijd te betalen. Dat staat in de vijfde nota van wijziging bij de Verzamelwet SZW 2018.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/JQxYs4pVU2k" height="1" width="1" alt=""/> Thu, 16 Nov 2017 14:00:00 +0100 <![CDATA[Loonkosten verhalen op veroorzaker arbeidsongeschiktheid]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20442-loonkosten-verhalen-op-veroorzaker-arbeidsongeschiktheid.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20442-loonkosten-verhalen-op-veroorzaker-arbeidsongeschiktheid.html Als de arbeidsongeschiktheid van een werknemer is veroorzaakt door een derde, kan zijn werkgever een schadevergoeding vorderen bij deze derde. Dit is bijvoorbeeld mogelijk bij een verkeersongeluk.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/fQjP1XyRMBc" height="1" width="1" alt=""/> Thu, 16 Nov 2017 12:37:00 +0100 <![CDATA[Mini-pensioenaanspraken pas per 2019 geschrapt]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20434-mini-pensioenaanspraken-pas-per-2019-geschrapt.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20434-mini-pensioenaanspraken-pas-per-2019-geschrapt.html Pensioenaanspraken met een waarde van minder dan € 2 bruto per jaar of € 0,17 per maand komen per 1 januari 2019 te vervallen. Dit geeft de betrokken werknemers nog ruim een jaar om het pensioenspaarpotje af te kopen of te laten samenvoegen met een andere pensioenaanspraak.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/i2qjnXNROd4" height="1" width="1" alt=""/> Wed, 15 Nov 2017 14:02:00 +0100 <![CDATA[Fiscale zorgen voor de kerstpakketten: hoe zit het precies?]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20424-fiscale-zorgen-voor-de-kerstpakketten-hoe-zit-het-precies.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20424-fiscale-zorgen-voor-de-kerstpakketten-hoe-zit-het-precies.html Als een werkgever kerstpakketten uitdeelt aan de werknemers van zijn organisatie, moet hij de waarde van die pakketten op de juiste manier opnemen in zijn administratie. Doet hij dan niet, dan kunnen de pakketten niet onbelast uitgedeeld worden.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/8J50qe-9CNs" height="1" width="1" alt=""/> Mon, 13 Nov 2017 14:30:00 +0100 <![CDATA[Toch niet meer cafeteren met meer- en overuren per 2018]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20414-toch-niet-meer-cafeteren-met-meer-en-overuren-per-2018.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20414-toch-niet-meer-cafeteren-met-meer-en-overuren-per-2018.html Hoewel het na de publicatie van de Verzamelwet SZW 2018 leek alsof werknemers na 1 januari 2018 onder voorwaarden het loon over overuren en meeruren mogen blijven inzetten in een cafetariasysteem, heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid laten weten dat dit niet het geval is.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/U-q6WMXhwFM" height="1" width="1" alt=""/> Thu, 09 Nov 2017 12:32:00 +0100 <![CDATA[Ook hoger minimumloon per uur in 2018]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20405-ook-hoger-minimumloon-per-uur-in-2018.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20405-ook-hoger-minimumloon-per-uur-in-2018.html Net als het loon per maand, week en dag, stijgt ook het minimumloon per uur per 1 januari 2018. Welk minimumuurloon werkgevers in de eerste helft van komend jaar aan werknemers moeten betalen, hangt af van het aantal uren dat een fulltime functie binnen de organisatie bedraagt: 36, 38 of 40.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/PfkdHKM23ss" height="1" width="1" alt=""/> Wed, 08 Nov 2017 11:00:00 +0100 <![CDATA[HR over afdrachtvermindering: kwaliteit niet ter discussie]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20383-hr-over-afdrachtvermindering-kwaliteit-niet-ter-discussie.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20383-hr-over-afdrachtvermindering-kwaliteit-niet-ter-discussie.html De Hoge Raad heeft in een rechtszaak over de afdrachtvermindering onderwijs geoordeeld dat de inspecteur van de Belastingdienst niet mag toetsen of een opleiding voldoet aan de opleidingseisen. De controle op de kwaliteit van de opleiding ligt namelijk bij de onderwijsinspectie en niet bij de Belastingdienst.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/QwvyBKsxHHs" height="1" width="1" alt=""/> Thu, 02 Nov 2017 12:03:00 +0100 <![CDATA[Waardeoverdracht klein pensioen uitgesteld tot 2019]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20375-waardeoverdracht-klein-pensioen-uitgesteld-tot-2019.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20375-waardeoverdracht-klein-pensioen-uitgesteld-tot-2019.html Nieuwe kleine pensioenen worden niet per 1 januari 2018, maar pas per 1 januari 2019 automatisch overgedragen aan de nieuwe pensioenuitvoerder. Bestaande kleine pensioenen blijven nog een jaar langer op de plank liggen.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/WMyukNW3RgU" height="1" width="1" alt=""/> Wed, 01 Nov 2017 11:00:00 +0100 <![CDATA[Werkenden straks meeste baat bij regeerakkoord]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20366-werkenden-straks-meeste-baat-bij-regeerakkoord.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20366-werkenden-straks-meeste-baat-bij-regeerakkoord.html Hoewel bijna iedereen er de komende jaren op vooruitgaat, profiteren werknemers in loondienst het meest van de maatregelen in het regeerakkoord 2017. Dat blijkt uit een brief van de kersverse minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan de Tweede Kamer.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/EMZNwXB8YTA" height="1" width="1" alt=""/> Mon, 30 Oct 2017 12:32:00 +0100 <![CDATA[Gemiddelde sectorpremie 2018 daalt minder dan verwacht]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20356-gemiddelde-ww-premie-2018-daalt-minder-dan-verwacht.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20356-gemiddelde-ww-premie-2018-daalt-minder-dan-verwacht.html Hoewel het er op leek dat de gemiddelde sectorpremie per 1 januari 2018 zou dalen naar 1,23%, blijkt uit de premievaststelling van UWV dat het nieuwe premiepercentage 1,28% zal zijn. In 2017 is de premie 1,36%.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/HWtoCgq92Sk" height="1" width="1" alt=""/> Thu, 26 Oct 2017 13:48:00 +0200 <![CDATA[Hoge Raad: afdrachtvermindering ook voor deelkwalificatie]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20350-hoge-raad-afdrachtvermindering-ook-voor-deelkwalificatie.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20350-hoge-raad-afdrachtvermindering-ook-voor-deelkwalificatie.html Werkgevers die de afdrachtvermindering onderwijs hebben toegepast, hoeven zich geen zorgen meer te maken als zij deze hebben toegepast bij een werknemer die alleen een deelkwalificatie behaald heeft. Dat oordeelde de Hoge Raad onlangs.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/qXj-IW6uqZo" height="1" width="1" alt=""/> Wed, 25 Oct 2017 15:01:00 +0200 <![CDATA[14 december is deadline voor wijzigen aangiftetijdvak]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20338-14-december-is-deadline-voor-wijzigen-aangiftetijdvak.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20338-14-december-is-deadline-voor-wijzigen-aangiftetijdvak.html Werkgevers die per 1 januari 2018 willen wisselen van een aangiftetijdvak voor de loonheffingen van vier weken naar een maand of andersom, moeten dat uiterlijk 14 december aan de Belastingdienst hebben doorgegeven. Doen ze dat niet, dan zitten ze nog minstens een kalenderjaar vast aan hun huidige aangiftetijdvak.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/9QuPNmUt56Y" height="1" width="1" alt=""/> Mon, 23 Oct 2017 12:30:00 +0200 <![CDATA[Hoe hoog wordt het wettelijk minimumloon per 2018?]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20322-hoe-hoog-wordt-het-wettelijk-minimumloon-per-2018.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20322-hoe-hoog-wordt-het-wettelijk-minimumloon-per-2018.html Met ingang van 1 januari 2018 bedraagt het wettelijk minimumloon € 1.578 bruto per maand bij een fulltime werkweek. Deze ondergrens geldt voor werknemers vanaf 22 jaar en ook voor opdrachtnemers, werknemers die stukloon krijgen en bij overwerk.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/-RF-OHiETZg" height="1" width="1" alt=""/> Thu, 19 Oct 2017 09:59:00 +0200 <![CDATA[Straks drie verschillende looptijden voor 30%-regeling]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20321-straks-drie-verschillende-looptijden-voor-30-regeling.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20321-straks-drie-verschillende-looptijden-voor-30-regeling.html Het nieuwe kabinet heeft in het regeerakkoord aangekondigd de maximale looptijd van de 30%-regeling te gaan inkorten van acht naar vijf jaar voor naar Nederland ingekomen werknemers. Daarna kan de werkgever nog wel de werkelijke extraterritoriale kosten vergoeden.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/eATF8Oj1lW8" height="1" width="1" alt=""/> Wed, 18 Oct 2017 16:59:00 +0200 <![CDATA[In 2018 overgangsregeling voor meerwerk en overwerk]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20297-in-2018-overgangsregeling-voor-meerwerk-en-overwerk.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20297-in-2018-overgangsregeling-voor-meerwerk-en-overwerk.html Hoewel werkgevers straks voor alle gewerkte uren minstens het wettelijk minimumloon moeten gaan betalen, mag van die regel in 2018 nog schriftelijk afgeweken worden. Na 2018 mag dat alleen nog in de cao.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/l4LlzCf6vLM" height="1" width="1" alt=""/> Thu, 12 Oct 2017 13:57:00 +0200 <![CDATA[Europese Commissie pleit voor verplichte stagevergoeding]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20291-europese-commissie-pleit-voor-verplichte-stagevergoeding.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20291-europese-commissie-pleit-voor-verplichte-stagevergoeding.html Uw organisatie hoeft aan stagiairs nu niet per se een stagevergoeding te betalen. Maar als het aan de Europese Commissie ligt, komt daar verandering in. Een stagevergoeding en stageovereenkomst zouden allebei verplicht moeten worden.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/_je5I0RJEPc" height="1" width="1" alt=""/> Wed, 11 Oct 2017 15:38:00 +0200 <![CDATA[Strenge regels voor nieuwe instroom WGA]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20284-strenge-regels-voor-nieuwe-instroom-wga.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20284-strenge-regels-voor-nieuwe-instroom-wga.html Mensen die niet duurzaam 80% tot 100% arbeidsongeschikt zijn en daarvoor in de WGA belanden, krijgen alleen de hogere WGA-loonaanvullingsuitkering als ze minimaal 50% van hun restverdiencapaciteit benutten.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/ikg_gRSvKBg" height="1" width="1" alt=""/> Tue, 10 Oct 2017 18:59:00 +0200 <![CDATA[Loonkostensubsidie ingeruild voor dispensatie: geen LIV!]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20276-loonkostensubsidie-ingeruild-voor-dispensatie-geen-liv.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20276-loonkostensubsidie-ingeruild-voor-dispensatie-geen-liv.html De loonkostensubsidie uit de Participatiewet wordt afgeschaft. Loondispensatie komt ervoor in de plaats. Werkgevers krijgen daardoor geen hogere loonkosten, maar lopen mogelijk wel het lage-inkomensvoordeel (LIV) mis!<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/ue2KDgcjwV0" height="1" width="1" alt=""/> Tue, 10 Oct 2017 17:33:00 +0200 <![CDATA[Leeftijdsonafhankelijke pensioenpremie voor iedereen]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20263-leeftijdsonafhankelijke-pensioenpremie-voor-iedereen.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20263-leeftijdsonafhankelijke-pensioenpremie-voor-iedereen.html De formatiepartijen willen dat de pensioenpremie straks leeftijdsonafhankelijk wordt voor iedereen. Werkgevers hoeven dus niet voor oudere werknemers een hogere premie te betalen dan voor hun jongere collega's, zoals nu bij beschikbarepremieregelingen vaak het geval is.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/ysuBBaFrGYE" height="1" width="1" alt=""/> Tue, 10 Oct 2017 16:48:00 +0200 <![CDATA[Straks in één keer een bedrag opnemen bij pensionering]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20259-straks-in-een-keer-een-bedrag-opnemen-bij-pensionering.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20259-straks-in-een-keer-een-bedrag-opnemen-bij-pensionering.html De formatiepartijen willen in de nieuwe pensioenregels opnemen dat werknemers bij pensionering straks in één keer een geldbedrag kunnen opnemen. Het gaat om een beperkt deel van het totale persoonlijk pensioenvermogen.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/TD_9qjajHMQ" height="1" width="1" alt=""/> Tue, 10 Oct 2017 16:35:00 +0200 <![CDATA[Nieuw pensioenstelsel: iedereen z’n eigen potje]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20257-nieuw-pensioenstelsel-iedereen-zn-eigen-potje.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20257-nieuw-pensioenstelsel-iedereen-zn-eigen-potje.html Als het aan de formatiepartijen ligt, verdwijnt de zogenoemde doorsneesystematiek in het pensioenstelsel. Iedere werknemer bouwt straks zijn eigen pensioenpotje op: het persoonlijk pensioenvermogen.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/mYmVtzqSbp0" height="1" width="1" alt=""/> Tue, 10 Oct 2017 16:15:00 +0200 <![CDATA[Dure zzp’er straks door opt-out zonder risico inzetten]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20246-dure-zzper-straks-door-opt-out-zonder-risico-inzetten.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20246-dure-zzper-straks-door-opt-out-zonder-risico-inzetten.html Organisaties lopen straks geen risico meer op naheffingsaanslagen als zij met een zzp’er met een hoog tarief afspreken dat zij voor hem geen loonheffingen inhouden en betalen. Deze zogenoemde opt-out staat in het regeerakkoord 2017.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/pohcq2Tm1I8" height="1" width="1" alt=""/> Tue, 10 Oct 2017 15:47:00 +0200 <![CDATA[Opdrachtgeversverklaring biedt vooraf zekerheid bij zzp’er]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20247-opdrachtgeversverklaring-biedt-vooraf-zekerheid-bij-zzper.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20247-opdrachtgeversverklaring-biedt-vooraf-zekerheid-bij-zzper.html Organisaties die met zzp’ers werken, kunnen straks vooraf via een webmodule vrijwaring voor de loonheffingen krijgen. Deze zogenoemde opdrachtgeversverklaring maakt deel uit van een heel pakket aan nieuwe regels voor opdrachtnemers.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/YUPiB6lRC9c" height="1" width="1" alt=""/> Tue, 10 Oct 2017 15:46:00 +0200 <![CDATA[Laag tarief voor zzp’er: automatisch arbeidsovereenkomst]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20234-laag-tarief-voor-zzper-automatisch-een-arbeidsovereenkomst.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20234-laag-tarief-voor-zzper-automatisch-een-arbeidsovereenkomst.html Als een zelfstandige een laag tarief verdient en daarnaast reguliere werkzaamheden verricht of minimaal drie maanden op de werkvloer rondloopt, is er in de toekomst altijd sprake van een dienstverband. Dat lage tarief zal waarschijnlijk tussen de € 15 en € 18 per uur liggen.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/fGi2jrKtNo0" height="1" width="1" alt=""/> Tue, 10 Oct 2017 14:54:00 +0200 <![CDATA[Instroom in WGA weegt straks maar vijf jaar mee]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20231-instroom-in-wga-weegt-straks-maar-vijf-jaar-mee.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20231-instroom-in-wga-weegt-straks-maar-vijf-jaar-mee.html Werkgevers lopen in de toekomst korter risico als een werknemer arbeidsongeschikt wordt. Nu telt de instroom van een werknemer in de WGA tien jaar lang mee voor de hoogte van de premie, maar dat wordt verkort naar vijf jaar.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/QxSalDfj_eE" height="1" width="1" alt=""/> Tue, 10 Oct 2017 14:49:00 +0200 <![CDATA[Straks hogere WW-premie voor tijdelijk contract? ]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20229-straks-hogere-ww-premie-voor-tijdelijk-contract.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20229-straks-hogere-ww-premie-voor-tijdelijk-contract.html Als het aan de formatiepartijen ligt, gaan werkgevers straks een hogere premie voor de Werkloosheidswet (WW) betalen als zij werknemers een tijdelijk contract aanbieden. Nu is de WW-premie nog gedifferentieerd per sector, maar daar komt dus mogelijk verandering in.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/4NExP-m8o2M" height="1" width="1" alt=""/> Tue, 10 Oct 2017 14:44:00 +0200 <![CDATA[Maximale duur 30%-regeling verkort van acht naar vijf jaar]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20228-maximale-duur-30-regeling-verkort-van-acht-naar-vijf-jaar.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20228-maximale-duur-30-regeling-verkort-van-acht-naar-vijf-jaar.html In het regeerakkoord staat dat de maximale duur van de 30%-regeling voor expats wordt verkort. Nu is de maximale duur nog acht jaar, per 2019 wordt dat vijf jaar.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/Y9ja9wOtWMA" height="1" width="1" alt=""/> Tue, 10 Oct 2017 14:05:00 +0200 <![CDATA[Rekenregels derde jaar werkloosheidsuitkering: vijf stappen]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20220-rekenregels-derde-jaar-werkloosheidsuitkering-vijf-stappen.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20220-rekenregels-derde-jaar-werkloosheidsuitkering-vijf-stappen.html Organisaties die de aparte aangifte invullen voor de private aanvulling op de Werkloosheidswet, moeten daarbij rekenregels toepassen. Die rekenregels bestaan uit vijf stappen. Daarnaast moeten ook correcties apart doorgegeven worden.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/wUViJxbI64I" height="1" width="1" alt=""/> Mon, 09 Oct 2017 10:36:00 +0200 <![CDATA[De regels voor meerwerk en overwerk als er geen cao geldt]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20209-de-regels-voor-meerwerk-en-overwerk-als-er-geen-cao-geldt.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20209-de-regels-voor-meerwerk-en-overwerk-als-er-geen-cao-geldt.html Als een organisatie niet onder een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) valt, moet de werkgever per 1 januari 2018 meteen de nieuwe regels voor meerwerk en overwerk volgen. Dat kan behoorlijk in de papieren lopen!<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/VhNP4dVU4a8" height="1" width="1" alt=""/> Thu, 05 Oct 2017 13:46:00 +0200 <![CDATA[60-maandenregeling auto van de zaak aangepast in Handboek]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20205-bijtelling-auto-aangepast-in-handboek-loonheffingen-2017.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20205-bijtelling-auto-aangepast-in-handboek-loonheffingen-2017.html In de meest recente versie van het Handboek Loonheffingen 2017 heeft de Belastingdienst de tekst over de bijtelling voor het privégebruik van de auto van de zaak aangepast. Fouten zijn gecorrigeerd en de leesbaarheid is verbeterd. Daarmee zijn de regels echter niet inhoudelijk veranderd.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/MphGe490mZg" height="1" width="1" alt=""/> Wed, 04 Oct 2017 14:59:00 +0200 <![CDATA[In beeld: ter beschikking stellen of vergoeden van een fiets]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20195-in-beeld-het-verstrekken-van-een-fiets.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20195-in-beeld-het-verstrekken-van-een-fiets.html Als de werkgever aan zijn werknemers fiscaalvriendelijk een fiets wil aanbieden, heeft hij te maken met strikte regelgeving. Er is namelijk een verschil tussen een fiets ter beschikking stellen en het vergoeden of verstrekken van een fiets. Dit stroomschema biedt uitkomst.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/hq-AVdzhZQg" height="1" width="1" alt=""/> Wed, 04 Oct 2017 07:00:00 +0200 <![CDATA[Handboek Loonheffingen oktober 2017 met register online]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20198-handboek-loonheffingen-oktober-2017-met-register-online.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20198-handboek-loonheffingen-oktober-2017-met-register-online.html Elk kwartaal publiceert de Belastingdienst een nieuwe pdf van het Handboek Loonheffingen. De versie van oktober 2017 staat inmiddels online. Hierin is vooral de informatie over het lage-inkomensvoordeel en de auto van de zaak aangevuld.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/cUTGkWL6NDw" height="1" width="1" alt=""/> Tue, 03 Oct 2017 12:37:00 +0200 <![CDATA[Diploma genoeg bewijs voor afdrachtvermindering onderwijs ]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20189-diploma-genoeg-bewijs-voor-afdrachtvermindering-onderwijs.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20189-diploma-genoeg-bewijs-voor-afdrachtvermindering-onderwijs.html Als een werkgever de afdrachtvermindering onderwijs heeft toegepast, hoeft hij niet te bewijzen dat werknemers aanwezig waren bij de praktijklessen als de werknemers een diploma of certificaat van het opleidingsinstituut gekregen hebben. Dat oordeelde de Hoge Raad onlangs.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/G86C3PPLY3Q" height="1" width="1" alt=""/> Mon, 02 Oct 2017 10:31:00 +0200 <![CDATA[Apart aangifte doen voor derde jaar werkloosheidsuitkering]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20179-apart-aangifte-doen-voor-derde-jaar-werkloosheidsuitkering.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20179-apart-aangifte-doen-voor-derde-jaar-werkloosheidsuitkering.html Werkgevers moeten apart aangifte doen voor de private aanvulling op de WW- en WGA-uitkering (PAWW). Dat blijkt uit een toelichting van de stichting die dit gaat regelen. Dat betekent meer administratieve rompslomp voor uw organisatie!<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/OSKp5_NlIcY" height="1" width="1" alt=""/> Thu, 28 Sep 2017 12:58:00 +0200 <![CDATA[Evaluatie werkkostenregeling nu in uitvoering!]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20174-evaluatie-werkkostenregeling-nu-in-uitvoering.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20174-evaluatie-werkkostenregeling-nu-in-uitvoering.html De evaluatie van de werkkostenregeling (WKR) wordt op dit moment uitgevoerd en niet pas in 2018. Dat blijkt uit een brief met de stand van zaken van moties en toezeggingen die demissionair staatssecretaris Wiebes van Financiën onlangs aan de Tweede Kamer stuurde.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/FywJ5mePWV8" height="1" width="1" alt=""/> Wed, 27 Sep 2017 15:01:00 +0200 <![CDATA[Weer uitstel voor nieuwe beslagvrije voet ]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20172-weer-uitstel-voor-nieuwe-beslagvrije-voet.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20172-weer-uitstel-voor-nieuwe-beslagvrije-voet.html De nieuwe beslagvrije voet, die al enige tijd wordt voorbereid, gaat in per 2019. Dit blijkt uit de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), die op Prinsjesdag is gepresenteerd. Werknemers met schulden lopen daardoor komend jaar nog het risico op een te lage beslagvrije voet.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/2CznZoe6TXo" height="1" width="1" alt=""/> Wed, 27 Sep 2017 09:15:00 +0200 <![CDATA[Adviseur over: vakantiebijslag straks verplicht bij stukloon]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20169-adviseur-over-vakantiebijslag-straks-verplicht-bij-stukloon.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20169-adviseur-over-vakantiebijslag-straks-verplicht-bij-stukloon.html Het stukloon moet per 1 januari 2018 voldoen aan de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). Dat betekent dat de werkgever ook rekening moet houden met minimaal 8% vakantiebijslag.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/m9ar82pBGe8" height="1" width="1" alt=""/> Wed, 27 Sep 2017 07:30:00 +0200 <![CDATA[Extra belasting over excessieve beloningen mag blijven ]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20162-extra-belasting-over-excessieve-beloningen-mag-blijven.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20162-extra-belasting-over-excessieve-beloningen-mag-blijven.html Staatssecretaris Wiebes van Financiën heeft onlangs gereageerd op Kamervragen over de evaluatie van pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding. Volgens de staatssecretaris is er geen aanleiding om de regels aan te passen.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/fkpvSbsqvoE" height="1" width="1" alt=""/> Mon, 25 Sep 2017 14:59:00 +0200 <![CDATA[Vijf keer loonbelasting in Overige fiscale maatregelen 2018]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20146-vijf-keer-loonbelasting-in-overige-fiscale-maatregelen-2018.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20146-vijf-keer-loonbelasting-in-overige-fiscale-maatregelen-2018.html In het wetsvoorstel Overige fiscale maatregelen 2018 – dat op Prinsjesdag werd gepresenteerd – staan vijf maatregelen die consequenties hebben voor de loonbelasting. Werkgevers moeten per 1 januari 2018 hun administratie op een deel van deze maatregelen aanpassen.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/VDEUeoZo-dI" height="1" width="1" alt=""/> Thu, 21 Sep 2017 11:01:00 +0200 <![CDATA[Alle tarieven voor de loonheffingen in 2018]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20143-alle-tarieven-voor-de-loonheffingen-in-2018.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20143-alle-tarieven-voor-de-loonheffingen-in-2018.html In de plannen voor 2018 die op Prinsjesdag zijn gepresenteerd, staan al heel wat tarieven die volgend jaar moeten gaan gelden. Welke bedragen en percentages voor de loonheffingen zijn al – onder voorbehoud – bekendgemaakt?<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/a86E58wf17k" height="1" width="1" alt=""/> Wed, 20 Sep 2017 14:48:00 +0200 <![CDATA[Loonbeslag per 2019 aangevuld met ander derdenbeslag]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20139-loonbeslag-per-2019-aangevuld-met-ander-derdenbeslag.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20139-loonbeslag-per-2019-aangevuld-met-ander-derdenbeslag.html Als een werknemer in de schulden komt, kan er onder andere beslag gelegd worden op zijn loon. Dit is een vorm van derdenbeslag. Uit de Overige fiscale maatregelen 2018 blijkt dat de Belastingdienst meer mogelijkheden krijgt om zo’n derdenbeslag te leggen.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/ZAEPga41uD4" height="1" width="1" alt=""/> Tue, 19 Sep 2017 20:21:00 +0200 <![CDATA[Mededeling S&O mag per 2018 in één keer per jaar]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20126-mededeling-so-mag-per-2018-in-een-keer-per-jaar.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20126-mededeling-so-mag-per-2018-in-een-keer-per-jaar.html Per 2018 hoeven organisaties nog maar één keer per jaar een mededeling aan het ministerie van Economische Zaken te doen van hun uren, kosten en uitgaven voor de afdrachtvermindering speur- en ontwikkelingswerk (S&O). Nu moet dat nog meerdere keren per jaar.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/_xnDfFGjygM" height="1" width="1" alt=""/> Tue, 19 Sep 2017 19:29:00 +0200 <![CDATA[Minder heffingskortingen voor buitenlandse werknemer?]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20124-minder-heffingskortingen-voor-buitenlandse-werknemer.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20124-minder-heffingskortingen-voor-buitenlandse-werknemer.html In de Prinsjesdagstukken is voorgesteld om per 2019 de regels aan te passen die in de loonaangifte gelden voor de toepassing van heffingskortingen bij buitenlandse werknemers.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/jTETp84-srk" height="1" width="1" alt=""/> Tue, 19 Sep 2017 19:17:00 +0200 <![CDATA[Einde fictieve dienstbetrekking niet-uitvoerende bestuurder]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20116-einde-fictieve-dienstbetrekking-niet-uitvoerende-bestuurder.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20116-einde-fictieve-dienstbetrekking-niet-uitvoerende-bestuurder.html De fictieve dienstbetrekking wordt afgeschaft voor niet-uitvoerende bestuurders van een beursgenoteerde vennootschap. De vennootschap hoeft de bestuurder daardoor niet meer op te nemen in de salarisadministratie.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/ZcOKdN89AHc" height="1" width="1" alt=""/> Tue, 19 Sep 2017 18:11:00 +0200 <![CDATA[Geen uitzondering pseudo-eindheffing voorwaardelijke opties]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20115-ook-uitzondering-pseudo-eindheffing-voorwaardelijke-opties.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20115-ook-uitzondering-pseudo-eindheffing-voorwaardelijke-opties.html Voorwaardelijke aandelenopties die een werknemer twee jaar vóór hij uit dienst gaat heeft verkregen, tellen mee voor het bepalen van de hoogte van zijn vertrekvergoeding en dus ook voor de eventuele pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/u_oqukd8rFg" height="1" width="1" alt=""/> Tue, 19 Sep 2017 18:04:00 +0200 <![CDATA[Werkgeversheffing ZVW stijgt per 2018 flink naar 6,90%]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20105-werkgeversheffing-zvw-stijgt-per-2018-flink-naar-690.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20105-werkgeversheffing-zvw-stijgt-per-2018-flink-naar-690.html De werkgeversheffing Zorgverzekeringswet (ZVW) stijgt naar verwachting per 1 januari 2018 van 6,65% naar 6,90% van het loon. Ook de werknemersbijdrage ZVW voor 2018 is bekend.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/zA1aiGjRF3w" height="1" width="1" alt=""/> Tue, 19 Sep 2017 17:00:00 +0200 <![CDATA[Alleenstaande ouderenkorting vaker via de loonheffing]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20107-alleenstaande-ouderenkorting-vaker-via-de-loonheffing.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20107-alleenstaande-ouderenkorting-vaker-via-de-loonheffing.html In de Overige fiscale maatregelen 2018 die op Prinsjesdag zijn gepresenteerd, wordt voorgesteld om de doelgroep van de alleenstaande ouderenkorting voor de loonbelasting/premie volksverzekeringen uit te breiden, zodat hij beter aansluit op die van de inkomstenbelasting.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/sF6tigrrpKc" height="1" width="1" alt=""/> Tue, 19 Sep 2017 17:00:00 +0200 <![CDATA[Premiekorting maakt per 2018 plaats voor loonkostenvoordeel]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20100-premiekorting-maakt-per-2018-plaats-voor-loonkostenvoordeel.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20100-premiekorting-maakt-per-2018-plaats-voor-loonkostenvoordeel.html Werkgevers krijgen per 1 januari 2018 geen premiekorting meer voor het in dienst nemen van een oudere, arbeidsgehandicapte of arbeidsbeperkte werknemer, maar een loonkostenvoordeel (LKV). Dat kan duizenden euro’s per jaar schelen!<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/NNq7sN11d-4" height="1" width="1" alt=""/> Tue, 19 Sep 2017 16:20:00 +0200 <![CDATA[Per 2018 jeugd-LIV ter compensatie hoger minimumjeugdloon]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20098-per-2018-jeugd-liv-ter-compensatie-hoger-minimumjeugdloon.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20098-per-2018-jeugd-liv-ter-compensatie-hoger-minimumjeugdloon.html Organisaties die vanaf 1 januari 2018 jongere werknemers in dienst hebben, krijgen onder voorwaarden voor hen jeugd-LIV. Die tegemoetkoming is bedoeld om de stijging van het minimumjeugdloon te compenseren.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/gt7cEZ7oCLQ" height="1" width="1" alt=""/> Tue, 19 Sep 2017 16:06:00 +0200 <![CDATA[Ontwikkeling van de heffingskortingen per 2018]]> http://www.rendement.nl/nieuws/id20097-ontwikkeling-van-de-heffingskortingen-per-2018.html http://www.rendement.nl/nieuws/id20097-ontwikkeling-van-de-heffingskortingen-per-2018.html Eén van de maatregelen om de achterblijvende koopkracht van ouderen te repareren, is een verhoging van de ouderenkorting per 2018. De algemene heffingskorting en alleenstaande ouderenkorting stijgen juist minder dan de volledige indexatie.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/salaris-rendement/~4/JE1U3wbUcXE" height="1" width="1" alt=""/> Tue, 19 Sep 2017 15:56:00 +0200