RSS

Moet ik BTW berekenen over mijn managementfee?

Tue, 14 Apr 2026 09:55:00 +0200

Mijn holding belast voor mijn werkzaamheden een vergoeding door aan de werk-bv. Moet de holding BTW berekenen over deze managementfee?

Valt cadeau voor werknemer die met pensioen gaat onder WKR?

Mon, 02 Mar 2026 13:55:00 +0100

Binnenkort gaat een werknemer van ons met pensioen. Wij willen hem een cadeau geven namens de organisatie ter waarde van € 500. Moet dit bedrag worden ondergebracht in de vrije ruimte om het onbelast te laten of hoeft dat niet aangezien het de gelegenheid pensionering is?

Wat zijn restrisico’s en hoe moet ik die opnemen in de RI&E?

Fri, 20 Dec 2024 10:45:00 +0100

Onze preventiemedewerker en een bhv’er spraken me pas aan over restrisico’s. Wat zijn dit voor risico’s en hoe moet ik die opnemen in de RI&E?

Is een verwerkersovereenkomst verplicht bij opslaan in de cloud?

Wed, 11 Feb 2026 08:54:00 +0100

Voldoet onze administratie aan de AVG als wij onze gegevens in de cloud opslaan en moeten we dan een verwerkersovereenkomst sluiten?

Kan werknemer in het buitenland zich vrijwillig verzekeren?

Wed, 02 Jul 2025 16:15:00 +0200

Alle werknemers in Nederland zijn verzekerd voor de volksverzekeringen en werknemersverzekeringen. Maar hoe zit dat als een werknemer naar het buitenland vertrekt om daar te gaan wonen en werken? Hij is dan meestal niet meer verzekerd.

Wie moet een gewijzigd OR-reglement ondertekenen?

Wed, 29 Apr 2026 15:25:00 +0200

Wij hebben enkele wijzigingen aangebracht in ons OR-reglement. Het oude reglement was ondertekend door de voorzitter en vicevoorzitter van onze OR. Moeten de voorzitter en vicevoorzitter het gewijzigde reglement ondertekenen om het rechtsgeldig te maken?

Algemene voorwaarden

Sat, 04 Jan 2020 05:00:00 +0100

Bij elke overeenkomst hoort een bijlage met algemene voorwaarden. Deze voorwaarden worden ook wel de 'kleine lettertjes' genoemd. Omdat u algemene voorwaarden bij elke overeenkomst nodig heeft, is het handig goede algemene voorwaarden te hebben. Deze duidelijke, afgebakende cursus over algemene voorwaarden leert u hier alles over. Na deze cursus kunt u snel de algemene voorwaarden opstellen voor uw organisatie.

Mag onze OR de OR-verkiezingen uitstellen?

Fri, 08 May 2026 10:22:00 +0200

Onze OR is betrokken bij een lastig adviestraject, dat niet tijdens onze zittingstermijn zal worden afgerond. Wij willen dit traject graag zelf afronden. Mogen wij de OR-verkiezingen dan enkele maanden uitstellen?

Mag een onbelaste thuiswerkvergoeding op gemengde werkdagen?

Mon, 05 Jan 2026 14:10:00 +0100

Mogen wij een onbelaste thuiswerkvergoeding geven als de werknemer in de ochtend thuiswerkt en daarna met de auto van de zaak naar kantoor rijdt?

Verzekeringen

Sat, 04 Jan 2020 05:00:00 +0100

Zakendoen is risico nemen. Toch zijn er goede manieren te bedenken om risico's terug te brengen tot een aanvaardbaar niveau. Het sluiten van een uitgekiend pakket aan verzekeringen hoort daarbij. In de cursus 'Verzekeringen' wordt op een rij gezet wanneer en op welke manier het sluiten van bepaalde verzekeringen voor u en uw organisatie belangrijk kan zijn. Welke afwegingen maakt u daarbij, welke afwegingen zijn daarbij echt zinvol en welke niet?

Wat is een integraal kiessysteem en kiesgroepenstelsel?

Fri, 05 Jun 2026 11:12:00 +0200

Onze OR moet de verkiezingen gaan organiseren voor een nieuwe OR. Nu lezen we dat we kunnen kiezen tussen een integraal kiessysteem en een kiesgroepenstelsel. Wat houdt dat in? En wat heeft het personen- en lijstenstelsel hiermee te maken?

Zijn scholingskosten onbelast te vergoeden?

Fri, 23 Jan 2026 09:59:00 +0100

Een werknemer gaat een opleiding doen naast zijn werk. Kan onze organisatie daaraan meebetalen en kan die vergoeding dan onbelast blijven?

Is een elektrische auto in 2026 nog fiscaal aantrekkelijk?

Wed, 15 Apr 2026 14:45:00 +0200

Er waren altijd grote fiscale voordelen aan het rijden van een (zakelijke) elektrische auto. Maar de laatste jaren zijn de meeste gunstige regelingen beperkt. Is het voor werknemers nog wel een goed idee om te kiezen voor een elektrische auto van de zaak?

Wat is rouw en in welke vormen kan het zich uiten?

Tue, 26 May 2026 11:15:00 +0200

Onze nieuwe cao bevat aandacht voor rouw op de werkvloer. We willen daar graag mee aan de slag, bijvoorbeeld door hulp van deskundigen mogelijk te maken. Maar eerst zoeken we antwoord op de vraag wat er allemaal onder rouw valt. En hoe kan rouw zich bij werknemers uiten?

Mogen ingehuurde werknemers ook lid worden van de OR?

Fri, 22 May 2026 07:38:00 +0200

In onze organisatie zijn veel ingeleende werknemers werkzaam, vaak voor (zeer) lange tijd. Mogen ingehuurde werknemers ook zitting nemen in onze OR?

Wat is een kwartielloonschaal?

Tue, 28 Apr 2026 00:00:00 +0200

Onze organisatie heeft meer dan 100 werknemers. We moeten volgens het wetsvoorstel over loontransparantie onder meer rapporteren over het aandeel vrouwelijke en mannelijke werknemers in elke kwartielloonschaal. Wat is een kwartielloonschaal?

Welke typen beoordelingsgesprekken zijn er?

Thu, 03 Apr 2025 12:00:00 +0200

Zijn er verschillende methoden om een beoordelingsgesprek te voeren en wat zijn daarvan de voor- en nadelen?

Hoe snel kan ik een beslissing van de fiscus verwachten?

Tue, 05 Aug 2025 10:25:00 +0200

Ik heb vandaag een bezwaar ingediend bij de Belastingdienst. Hoe snel kan ik een beslissing op mijn bezwaar verwachten?

Waar staat hoe we OR-verkiezingen moeten organiseren?

Thu, 07 May 2026 09:14:00 +0200

Onze OR moet binnenkort verkiezingen organiseren voor de nieuwe OR. In de Wet op de ondernemingsraden kunnen we niet zoveel vinden over dit onderwerp. Hoe weten we hoe wij het organiseren van de OR-verkiezingen moeten aanpakken?

Waarom is er een loonkloof tussen mannen en vrouwen?

Mon, 18 May 2026 09:00:00 +0200

We weten inmiddels dat er een loonkloof is tussen mannen en vrouwen. We willen graag inzicht krijgen in de oorzaken van deze loonkloof. Hoe is die loonkloof ontstaan?

Hoe voorkomen we vragen van werknemers over de jaaropgave?

Tue, 06 Jan 2026 17:00:00 +0100

De meeste werknemers doen de aangifte inkomstenbelasting vanaf maart. Vanaf dan is ook de door de Belastingdienst vooraf ingevulde aangifte beschikbaar. Wij ontvangen juist in die periode veel vragen over de jaaropgave. Hoe komt dat? En wat kunnen we hieraan doen?

Wat zijn de gevolgen als ik geen goede jaarrekening opstel?

Tue, 02 Dec 2025 08:39:00 +0100

Wat zijn de mogelijke juridische consequenties als ik geen goede jaarrekening opstel volgens de minimumvoorschriften?

Is een nieuwe factuur verplicht bij fout referentienummer?

Mon, 06 Oct 2025 11:02:00 +0200

Moeten wij een nieuwe factuur sturen, als wij het (inkoop)referentienummer van de klant onjuist hebben vermeld?

Wat kan ik fiscaal nog doen met een verlies uit aanmerkelijk belang?

Thu, 05 Feb 2026 10:32:00 +0100

Door de liquidatie van mijn bv zit ik nu met een verlies uit aanmerkelijk belang in box 2. Kan ik daar nog iets mee?

Bouwt een werknemer tijdens geboorteverlof vakantiedagen op?

Mon, 11 May 2026 16:45:00 +0200

Voor onze administratie willen we graag weten of werknemers vakantiedagen opbouwen tijdens geboorteverlof en aanvullend geboorteverlof. Weten jullie daar het antwoord op?

Uit hoeveel leden moet een nieuwe OR bestaan?

Mon, 01 Jun 2026 13:36:00 +0200

Wij willen een ondernemingsraad oprichten in onze organisatie. Uit hoeveel leden moet een nieuwe OR bestaan?

Delegeren

Wed, 26 Feb 2020 05:00:00 +0100

Als leidinggevende houdt u graag zelf de touwtjes in handen. Bedenk echter wel dat controlegedrag zich vroeg of laat tegen u keert. Deze cursus is bestemd voor leidinggevenden die het lastig vinden om werk uit handen te geven en die op een doeltreffende manier willen leren hoe het ook anders kan.

Heffingen voor ondernemers

Wed, 26 Feb 2020 05:00:00 +0100

U moet heffingen aan de overheid betalen voor geleverde diensten. Voor iedere ondernemer is het van belang te weten hoe dat heffingssysteem werkt. Deze training geeft een bondig en functioneel overzicht.

Is bedrijfsarts aansprakelijk bij loonsanctie na fout oordeel?

Tue, 06 Jan 2026 09:09:00 +0100

Door een foutief oordeel van de bedrijfsarts heeft UWV ons een loonsanctie opgelegd. Is het mogelijk om de bedrijfsarts hiervoor aansprakelijk te stellen?

Hoe bereiden we zakenreizen buiten de EU voor?

Wed, 16 Jul 2025 15:40:00 +0200

Wij hebben vestigingen in enkele landen buiten de EU. Hoe kan ik hier rekening mee houden bij het voorbereiden van zakenreizen?

Hoe kan een werkgever stoppen met roken faciliteren?

Thu, 03 Oct 2024 13:07:00 +0200

Ook dit jaar zijn er weer enkele werknemers in onze organisatie die Stoptober aangrijpen om van het roken af te komen. Het is vaak een zware dobber. Wij willen de stoppers zoveel mogelijk helpen. Op welke manieren kunen we deze werknemers hierbij ondersteunen?

Mag een werkgever vaccinatie verplichten bij privéreizen?

Tue, 15 Apr 2025 13:12:00 +0200

We hebben werknemers die graag naar alle uithoeken van de wereld reizen in hun vakantie. Geen probleem, maar we hebben nu al een paar keer te maken gehad met exotische ziektes die te voorkomen waren geweest als de betreffende werknemer de geadviseerde reisvaccinaties had gehaald. Mogen wij vaccinatie verplichten bij privéreizen naar het buitenland?

Hoe bereken ik de vaste reiskostenvergoeding?

Mon, 04 Aug 2025 14:19:00 +0200

Werknemers komen in onze organisatie in aanmerking voor een vaste kilometervergoeding voor woon-werkverkeer. Hoe berekenen we de precieze hoogte van die vergoeding?

Moeten wij bij een bijna-ongeval ook actie ondernemen?

Thu, 19 Sep 2024 09:56:00 +0200

In ons magazijn was bijna sprake van een arbeidsongeval. De medewerker bleef ongedeerd. Moet ik toch actie ondernemen?

Belastingcontrole

Mon, 26 Oct 2020 05:00:00 +0100

De Belastingdienst beschikt over een aantal instrumenten om ervoor te zorgen dat iedereen netjes belasting betaalt. Een van die instrumenten is de belastingcontrole. U kunt er zeker van zijn dat ook uw organisatie een keer aan de beurt komt voor zo’n controle. In deze cursus komen verschillende aspecten van een belastingcontrole aan bod, zodat u uw rechten en plichten kent.

Coachend leidinggeven

Wed, 26 Feb 2020 05:00:00 +0100

U staat voor de uitdagende opgave om leiding te geven aan een team of een organisatie. Leidinggeven kan op verschillende manieren. Een leiderschapsconcept dat de laatste jaren steeds populairder is geworden, is coachend leidinggeven. Wilt u er meer van weten, of denkt u dat u dit concept ook kunt toepassen in uw eigen werkomgeving, dan is deze cursus voor u een goede introductie.

Notuleren

Wed, 26 Feb 2020 05:00:00 +0100

De training 'Notuleren' is zo opgezet dat u stap voor stap leert hoe u eenvoudige maar ook meer ingewikkelde vergaderingen of bijeenkomsten deskundig en doelgericht notuleert. In de training wordt niet alleen aandacht besteed aan de opzet van een heldere verslaglegging. Ook krijgt u aanwijzingen om de notulen die u schrijft nuttig te maken met het oog op de volgende vergaderingen. De vuistregels die u in deze training meekrijgt, maken dat u met dat leerproces een zelfverzekerde en krachtige start kunt maken.

Telefoneren

Wed, 26 Feb 2020 05:00:00 +0100

Tussen privé telefoneren en zakelijk telefoneren zit een groot verschil. Zakelijk gezien voelen veel mensen zich onzeker. Deze cursus leert u om een goed en zakelijk telefoongesprek te voeren. In slechts een paar stappen heeft u het zakelijk bellen volledig in de vingers.

Professioneel slechtnieuwsgesprek voeren

Wed, 26 Feb 2020 05:00:00 +0100

Vroeg of laat komt u er als leidinggevende of als werkgever voor te staan: u moet iemand van uw werknemers wegsturen. U moet dan een slechtnieuwsgesprek voeren. Zo’n gesprek wilt u onder controle hebben en u wilt niet voor verrassingen komen te staan. Het is daarom belangrijk om deze cursus te volgen. U leert hoe u zo’n gesprek moet indelen, voeren en afsluiten zonder dat dit heel onaangenaam hoeft te verlopen.

Factureren met BTW-berekening

Wed, 26 Feb 2020 05:00:00 +0100

Bij eigentijds ondernemen zijn facturen nauwelijks meer weg te denken. Een goede factuur moet aan bepaalde eisen voldoen. Wat zijn die eisen? Waarom komt het hier op zorgvuldigheid aan? En tot slot: wat zijn de gangbare regels voor de aanduiding van een BTW-berekening in de facturen die u opstuurt? U krijgt hier een praktisch en bondig antwoord op in deze training.

Functionerings- en beoordelingsgesprekken deel 1

Thu, 12 Nov 2020 05:00:00 +0100

Weet u wel zeker dat een functioneringsgesprek echt verschilt van een beoordelingsgesprek? Dan bent u de uitzondering op de regel! In het eerste deel van deze cursus leert u over de verschillen tussen de gesprekken, het belang van een goede voorbereiding, het doel van beoordelen en over de communicatie rondom functionerings- en beoordelingsgesprekken.

Burn-out voorkomen

Wed, 26 Feb 2020 05:00:00 +0100

Merkt u dat het met u of één van uw collega’s niet meer gaat op werk? Opeengestapelde verplichtingen en verwachtingen kunnen niet meer worden waargemaakt. De druk loopt op en het wordt allemaal teveel. Het lijkt erop dat stress en overbelasting hun tol gaan eisen. Het herstellen van een burn-out duurt erg lang en dus is het voorkomen van een burn-out beter dan het genezen. Hoe voorkomt u een burn-out? In deze training leert u alle alarmsignalen herkennen. Ook krijgt u aanwijzingen voor het tijdig nemen van noodzakelijke maatregelen.

Personeels- en stamkaart

Thu, 28 May 2026 14:01:00 +0200

Elke organisatie is verplicht om bepaalde gegevens van haar werknemers bij te houden in een personeelsdossier. Naast de arbeidsovereenkomst en verslagen van functionerings- en beoordelingsgesprekken is een belangrijk onderdeel van het personeelsdossier de personeelskaart, ook wel bekend als stamkaart. Hierop staan de belangrijkste persoonsgegevens van de werknemer.

Dit formulier kun je als voorbeeld gebruiken voor een personeelskaart.

Financiële administratie

Wed, 26 Feb 2020 05:00:00 +0100

Bij ondernemen hoort het bijhouden van alles wat er in en met uw organisatie gebeurt. Alleen als u goed geïnformeerd bent, valt er werkelijk te sturen. Uw financiële administratie zorgt ervoor dat u voldoende inzicht heeft in de positie van de organisatie. Verder stelt een goede financiële administratie u in staat om tijdig en overtuigend verantwoording van uw zakendoen af te leggen, bijvoorbeeld als de Belastingdienst u daarom vraagt of wanneer de bank bewijsstukken wil zien. In deze cursus wordt alles wat belangrijk is voor het houden van een moderne administratie op een rijtje gezet.

Analytisch en creatief denken

Wed, 26 Feb 2020 05:00:00 +0100

Tussen een analytische en een creatieve benadering van een probleem of vraag bestaat een groot verschil. Beide benaderingen kunnen nuttig zijn, maar het is de kunst om uit te maken welke denkstijl op welk moment het allerbeste uitkomt. Deze cursus helpt u om de twee denkstijlen en de bijbehorende voordelen te begrijpen. Het gaat daarbij niet om de vraag welke stijl 'beter' of 'minder goed' is. U leert ook scherp te kijken naar de situatie waarbinnen een vraag of een probleem zich voordoet. Een training die erg handig is voor mensen die ontdekken dat hun voorraad keuzemogelijkheden nodig aan een update toe is!

Debiteurenbeheer

Wed, 26 Feb 2020 05:00:00 +0100

Wat moet u precies doen als uw klanten laat, te laat of helemaal niet betalen? In deze cursus wordt op een korte en bondige manier uitgelegd wat uw mogelijkheden zijn om toch het geld binnen te krijgen waar u recht op heeft.

Opleiden

Wed, 26 Feb 2020 05:00:00 +0100

Het opleiden van uw personeel maakt - als het goed is - deel uit van uw investeringsstrategie. Uw werknemers vertegenwoordigen een onmisbaar stuk kapitaal in uw organisatie en daar zorgt u natuurlijk goed voor. Een gedegen opleidingsbeleid hoort daarom bij iedere organisatie die zichzelf serieus neemt. Deze training helpt u met het opstellen van een opleidingsplan en leert u de belangrijke uitgangspunten van zo’n opleidingsplan kennen.

Informatierecht van de OR

Fri, 22 May 2020 05:00:00 +0200

Iedere ondernemingsraad heeft informatie nodig om zijn medezeggenschapstaken goed te kunnen uitvoeren. Om uw OR of PVT daarin te ondersteunen geeft de Wet op de ondernemingsraden (ook wel de WOR genoemd) aan op welke informatie u recht heeft. Zo heeft u volgens de WOR recht op periodieke informatie, zoals begrotingen. Maar daar blijft het niet bij. Zo stelt de WOR ook dat u recht heeft op alle informatie die u nodig heeft om uw medezeggenschapswerk goed te kunnen doen.

Na het volgen van deze cursus bent u volledig op de hoogte over het informatierecht van de OR en weet u hoe u dit recht moet toepassen in de praktijk.

Effectief financieren van uw onderneming

Thu, 16 Jul 2020 05:00:00 +0200

Een gezonde onderneming zet u niet op zonder een degelijke financiële basis. Hoe gaat het financieren van een onderneming in zijn werk? Wat zijn de basisprincipes waar u in ieder geval aan moet denken als u het spannende avontuur van het ondernemerschap aangaat? Deze cursus is bedoeld om u aan de hand van praktische voorbeelden antwoorden te geven op deze elementaire vragen.

Situationeel leidinggeven

Thu, 16 Jul 2020 05:00:00 +0200

In iedere situatie worden andere aspecten van uw leidinggevende capaciteiten aangesproken. De verschillende stijlen van leidinggeven worden in deze training niet gezien als statische elementen, maar als schakelbare methodes. Methodes van leidinggeven die u op een flexibele manier zo kunt inzetten dat ze het beste aansluiten bij het competentieniveau van uw werknemers.

Bewaarplicht: Loonadministratie

Wed, 15 Jul 2020 05:00:00 +0200

Deze korte cursus gaat in op de bewaareisen rondom de loonadministratie van de Belastingdienst. Er gelden een aantal voorwaarden als u de loonadministratie niet binnen uw eigen organisatie bewaart. Dit is met name belangrijk bij een eventuele controle van de fiscus.

Wetgeving bij ziekte en re-integratie

Fri, 02 Oct 2020 05:00:00 +0200

Valt één van uw werknemers uit vanwege langdurige ziekte, dan wilt u natuurlijk het liefst dat hij weer zo snel mogelijk aan de slag gaat. Door de stappen uit de Wet verbetering poortwachter te volgen, zorgt u ervoor dat uw zieke werknemer zo snel mogelijk in uw organisatie terugkeert.

Netwerken

Wed, 26 Feb 2020 05:00:00 +0100

Snel en doeltreffend contact leggen met interessante mensen, wie wil dat niet? Netwerken is het toverwoord voor het leggen van contacten met mensen die u tegenkomt. Denk aan ontmoetingen in de werksfeer, op recepties of bij andere officiële gelegenheden, maar ook in uw vrije tijd kunt u interessante zakelijke contacten ontmoeten. Veel communicatie tussen mensen komt per ongeluk of toevallig tot stand. Als u de voornaamste vuistregels van het netwerken verstaat, kunt u het opdoen van belangrijke contacten ook sturen en weet u zich altijd staande te houden.

Functieprofiel ontwerpen en gebruiken

Thu, 16 Jul 2020 05:00:00 +0200

Werkgevers ontkomen er niet meer aan: met het oog op zowel het belonen als het beoordelen van het personeel zullen alle functies binnen de organisatie helder en concreet moeten zijn. Er moeten dus functieprofielen worden ontworpen. Hoe u dat doet en hoe u hiermee moet gaan werken, leert u in deze cursus.

Timemanagement deel 2

Thu, 12 Nov 2020 05:00:00 +0100

Effectief omgaan met uw tijd is vaak een hele uitdaging. Optimaal gebruikmaken van beeld, geluid, interactie, herhaling en van relevante toetsing zorgt ervoor dat u uw tijd nuttig inzet. Dat leert u met deze cursus Time management, zodat u straks uw hand niet meer omdraait voor deadlines, tijdnood en stress. Het overkomt u na het volgen van deze cursus niet meer dat uw prioriteitenlijst alleen maar langer wordt, u uw taken niet meer afkrijgt en u wordt afgerekend op het mislopen van deadlines.

Rekening-courantovereenkomst tussen dga en bv

Fri, 22 May 2026 08:56:00 +0200

Een directeur-grootaandeelhouder (dga) zal vaak kleine bedragen voorschieten voor zijn bv, en andersom. In een rekening-courantovereenkomst leg je schriftelijk vast dat alle geldvorderingen en geldschulden die de dga en de bv over en weer op elkaar hebben, automatisch worden verrekend. Dit is van belang voor de Belastingdienst.

Stel met dit voorbeeld eenvoudig zelf een rekening-courantovereenkomst op.

Projectmanagement deel 1

Thu, 12 Nov 2020 05:00:00 +0100

Tijdens deze cursus krijgt u in drie onderdelen de voornaamste zaken die een rol spelen bij het voorbereiden en uitvoeren van een project te zien. De cursus is concreet opgezet en laat aan de hand van een aansprekend praktijkvoorbeeld zien hoe u uw theoretische bagage in de realiteit handen en voeten kunt geven.

Gebruikelijkheidstoets

Tue, 10 Nov 2020 05:00:00 +0100

Werkgevers kunnen de vrije ruimte gebruiken om belaste vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen in onbelast loon voor werknemers om te zetten. Bij het als eindheffingsloon onderbrengen van belaste looncomponenten in de vrije ruimte geldt de zogeheten gebruikelijkheidstoets. Deze cursus gaat uitgebreid in op de achtergrond en inhoud van de gebruikelijkheidstoets.

Voorkom acquisitiefraude

Wed, 26 Feb 2020 05:00:00 +0100

Bijna iedere organisatie krijgt er vroeg of laat mee te maken: een factuur van een bedrijf waar u nog nooit contact mee heeft gehad of iemand aan de telefoon die vraagt of u even de gegevens controleert voor een gratis verlenging van een of ander abonnement. Omdat u haast heeft, of omdat u net even niet goed oplet, trapt u erin. In zo'n geval bent u slachtoffer van acquisitiefraude. Deze vorm van fraude kan flink in de papieren oplopen, nog afgezien van de ergernis die het u kost. Hoe u dit probleem succesvol aanpakt, leert u in deze bondige cursus.

Transitievergoeding berekenen

Fri, 02 Jan 2026 12:00:00 +0100

Als je organisatie een werknemer ontslaat of het contract van een werknemer niet verlengt, kan de werknemer recht hebben op een wettelijke transitievergoeding.

Sinds 2020 moet je organisatie al vanaf de eerste dag van het dienstverband een transitievergoeding betalen bij onvrijwillig vertrek van de werknemer. Gebruik deze rekentool om de hoogte van de transitievergoeding snel en makkelijk te berekenen.

Ontslag op staande voet moet ‘dringende reden’ hebben

Fri, 04 Nov 2022 15:15:00 +0100

Gebruik deze checklist om te beoordelen of sprake is van een dringende reden voor ontslag op staande voet.

In artikel 7:677 lid 1 van het Burgerlijk Wetboek (BW) heeft de wetgever de mogelijkheid geboden om een arbeidsovereenkomst te beëindigden door middel van ontslag op staande voet. Een ontslag op staande voet is een zeer drastische manier om een arbeidsovereenkomst tot een einde te laten komen en is daarom niet zomaar toegestaan.

Er moet onder andere zijn voldaan aan de voorwaarden onverwijldheid en mededeling. Daarnaast moet er sprake zijn van een dringende reden.

Timemanagement deel 4

Thu, 12 Nov 2020 05:00:00 +0100

Functionerings- en beoordelingsgesprekken deel 3

Thu, 12 Nov 2020 05:00:00 +0100

Het derde deel van deze cursus gaat dieper in op het verloop van het functioneringsgesprek en het beoordelingsgesprek en de doelen die met de werknemer worden afgesproken. De cursus eindigt met praktijkvoorbeelden en een samenvatting. Hier plukt iedere leidinggevende de vruchten van.

Projectmanagement deel 3

Thu, 12 Nov 2020 05:00:00 +0100

Voorbeeld arbeidsovereenkomst bepaalde tijd op projectbasis

Tue, 03 Mar 2026 12:48:00 +0100

Gebruik deze arbeidsovereenkomst om een goed contract voor bepaalde tijd op projectbasis te maken.

Deze projectovereenkomst voldoet aan alle wettelijke regels. Je legt een projectomschrijving vast en kunt daarnaast kiezen uit verschillende bedingen die je naar de wensen van jouw organisatie kunt aanpassen.

Voorbeeld reglement verlofsparen

Mon, 18 May 2026 12:01:00 +0200

Gebruik dit reglement om verlofsparen in je organisatie te regelen.

Verlofsparen is voor werkgevers en werknemers interessant in het kader van duurzame inzetbaarheid. Werknemers mogen tot 100 weken bovenwettelijk vakantieverlof en compensatieverlof sparen. Wordt er meer betaald verlof gespaard? Dan is het meerdere belast.

Met dit reglement regel je dat het verlofsparen binnen de fiscale grenzen blijft. Je bepaalt uit welke bronnen de werknemer verlof kan sparen en waarvoor het verlof kan worden opgenomen.

Beëindigingsovereenkomst met wederzijds goedvinden

Thu, 26 Jun 2025 16:31:00 +0200

Gebruik deze uitgebreide voorbeeld beëindigingsovereenkomst bij een ontslag met wederzijds goedvinden.

Als werkgever en werknemer het er onderling over eens zijn dat ze de arbeidsovereenkomst niet voort willen zetten, kunnen zij een beëindigingsovereenkomst opstellen. In die overeenkomst regelen zij de voorwaarden die gelden bij een ontslag met wederzijds goedvinden.

In deze modelovereenkomst kan je die voorwaarden kiezen die bij jouw organisatie passen, zodat je een rechtsgeldige, op maat gemaakte beëindigingsovereenkomst heeft.

Voorbeeld nulurencontract bepaalde tijd

Tue, 08 Apr 2025 12:17:00 +0200

Gebruik deze overeenkomst als je een nulurencontract voor bepaalde tijd nodig hebt.

Soms heb je behoefte aan meer flexibiliteit. In perioden van drukte kan het daarom handig zijn om een oproepkracht in te inschakelen. Een nulurencontract biedt dan uitkomst.

Is jouw onderneming klaar voor elektronisch factureren?

Mon, 02 Mar 2026 11:22:00 +0100

Of je optimaal gebruik kunt maken van elektronisch factureren hangt af van je klanten (de ontvangers van je facturen), je leveranciers (van wie je zelf facturen ontvangt) en van de door jou gebruikte softwaresystemen.

Deze checklist zet de belangrijkste criteria op een rij waar je rekening mee moet houden bij het invoeren van elektronisch factureren.

Tabel bijzondere beloningen correct gebruiken

Tue, 29 Apr 2025 14:50:00 +0200

Naast het reguliere loon kan je organisatie ook bijzondere beloningen geven aan werknemers. Het gaat dan bijvoorbeeld om vakantiegeld of een eindejaarsuitkering. Voor deze beloningen gebruik je niet de tijdvaktabel van de reguliere beloningen, maar de tabel voor bijzondere beloningen.

Hierbij moet je wel rekening houden met een aantal zaken. In deze checklist vind je deze zaken handig op een rij.

Aandachtspunten voor de BTW-controle

Tue, 12 May 2026 10:11:00 +0200

Als de Belastingdienst bij jou langskomt voor een controle van je BTW-aangiften, wil je natuurlijk wel graag weten waar de fiscus dan allemaal op let. In deze checklist vind je de diverse aspecten/posten die de controleur bekijkt bij een boekenonderzoek.

Aanvraagformulier (aanvullend) geboorteverlof

Mon, 11 May 2026 14:26:00 +0200

Laat jouw werknemer dit kant-en-klare aanvraagformulier gebruiken voor het aanvragen van (aanvullend) geboorteverlof.

Met een goed aanvraagformulier (aanvullend) geboorteverlof beschik je meteen over alle gegevens die je nodig hebt.

Hiermee kun je de aanvraag vlot verwerken en – in het geval van aanvullende geboorteverlof – een uitkering voor jouw werknemer aanvragen bij UWV.

Voorbeeld min-max-contract bepaalde tijd

Thu, 29 Jan 2026 15:02:00 +0100

Gebruik deze arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd om afspraken te maken op basis van min-max-uren.

Als bij indiensttreding niet duidelijk is hoeveel uren je de werknemer nodig hebt, kan je hem een min-max-contract aanbieden. In een min-max-overeenkomst spreek je af hoeveel uur de werknemer minimaal aan het werk gaat. Daarnaast legt je vast hoeveel uur de werknemer zich maximaal beschikbaar moet houden voor bijkomende werkzaamheden.

Vaste reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding berekenen

Fri, 02 Jan 2026 12:17:00 +0100

Als de werknemer minstens een bepaald aantal dagen per kalenderjaar naar een vaste werkplek reist, kan de werkgever hem hiervoor onbelast een vaste reiskostenvergoeding geven. Deze rekentool biedt je een handige berekening waarbij je door het invullen van enkele gegevens direct ziet op hoeveel dagen de werknemer die reis naar de vaste werkplek moet maken en hoe hoog de vaste onbelaste reiskostenvergoeding kan zijn.

Een vergelijkbare berekening vind je ook terug voor de onbelaste vergoeding voor thuiswerkkosten.

Bewaarplicht en bewaartermijn fiscale en bedrijfsgegevens

Fri, 03 Nov 2023 15:28:00 +0100

De overheid en de Belastingdienst stellen eisen aan de administratie van diverse stukken. Zo geldt voor bepaalde gegevens een bewaarplicht voor een bepaalde termijn. In deze tool vindt u een overzicht van bedrijfsgegevens die u verplicht moet bewaren, samen met de bewaartermijn. Ook kunt u in deze tool bijhouden op welke plaats in de organisatie deze worden bewaard en wie daarvoor verantwoordelijk is. Zo heeft u een handig overzicht om op terug te vallen.

Voorwaarden voor subsidieregeling praktijkleren

Mon, 28 Jul 2025 09:44:00 +0200

Als je organisatie een praktijk- of werkleerplaats aanbiedt en voor de subsidieregeling praktijkleren in aanmerking wil komen, moet je aan een aantal administratieve en praktische voorwaarden voldoen. Deze voorwaarden verschillen per onderwijscategorie. Deze checklist helpt je te controleren of je aan alle voorwaarden voldoet om optimaal te profiteren van de tegemoetkoming in de kosten voor de begeleiding van scholieren en studenten.

Verbeterplan bij disfunctioneren

Thu, 13 Nov 2025 13:03:00 +0100

Gebruik dit formulier om een verbeterplan bij disfunctioneren op te stellen.

In de ideale situatie lukt het, de werknemer en jou samen, om het disfunctioneren om te buigen naar goed functioneren. Hiervoor is het noodzakelijk dat de werknemer weet wat hij precies moet verbeteren, wanneer hij wel goed functioneert en hoe hij dat voor elkaar krijgt. Dit moet u in een verbeterplan opnemen.

Mocht het, ondanks alle inspanningen, niet lukken om aan de functie-eisen te voldoen of de werknemer te herplaatsen in een andere functie, dan heb je een goed dossier nodig voor de ontslagprocedure bij de rechter. Ook daarom is een goed verbeterplan noodzakelijk.

Gedragscode ongewenst gedrag

Wed, 08 Jan 2025 13:29:00 +0100

Gebruik deze voorbeeldregeling om duidelijk te maken welk gedrag binnen de organisatie niet acceptabel is, maar ook hoe medewerkers kunnen handelen als ze met ongewenst gedrag worden geconfronteerd.

Elke werkgever heeft een zorgplicht voor een gezonde en veilige werkomgeving. Hieronder valt ook het voorkomen van psychosociale arbeidsbelasting: seksuele intimidatie, agressie en geweld, te hoge werkdruk, pesten en discriminatie.

Met deze gedragscode leg je een goede basis om ongewenst gedrag te voorkomen en aan te pakken.

Voorbeeld arbeidsovereenkomst bepaalde tijd (met cao)

Mon, 02 Mar 2026 14:44:00 +0100

Gebruik deze arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd als een cao van toepassing is.

Je kunt hiermee zelf een rechtsgeldige overeenkomst maken, die voldoet aan al jouw wensen en die aansluit bij de cao die in jouw organisatie van toepassing is.

Wettelijk minimumloon berekenen

Fri, 01 May 2026 10:50:00 +0200

Werknemers moeten minimaal het wettelijk minimumloon uitbetaald krijgen. Dit minimumloon wordt gewoonlijk per 1 januari en 1 juli van elk kalenderjaar geïndexeerd. Werknemers die jonger zijn dan 21 jaar moeten een percentage van het minimumloon ontvangen. En als ze een bbl-opleiding volgen, kunnen afwijkende loongrenzen gelden.

Sinds 2024 is met de komst van de Wet invoering minimumuurloon niet langer een bedrag per maand het uitgangspunt, maar een minimumloon per uur. Deze rekentool geeft je na het invullen van enkele velden het correcte bedrag per maand, week, dag en uur voor de jaren 2019 tot en met 2026.

Een goed gesprek over mantelzorg en werk voer je zo

Thu, 07 May 2026 16:00:00 +0200

Gebruik deze gesprekshandleiding om de combinatie werk en mantelzorg te bespreken met een werknemer.

De balans tussen werk en privé kan verstoord raken als een werknemer naast zijn werk de zorg voor een naaste op zich neemt. Een langdurige verstoring van dit evenwicht kan leiden tot stress, mindere prestaties en meer ziekteverzuim. Onwenselijk, niet alleen voor de werknemer, maar ook voor jouw organisatie.

Een werknemer die begrip en ondersteuning van zijn werkgever krijgt, houdt de balans tussen werk en privé beter in orde.

Voorbeeld arbeidsovereenkomst bepaalde tijd AOW-gerechtigde

Tue, 03 Mar 2026 15:10:00 +0100

Gebruik deze arbeidsovereenkomst voor werknemers die de AOW-gerechtigde leeftijd hebben bereikt.

Voor deze werknemers gelden bijzondere regels. Zij genieten minder ontslagbescherming en er gelden bijzondere regels bij arbeidsongeschiktheid en voor het recht op transitievergoeding.

Vrije ruimte en eindheffing WKR berekenen

Thu, 19 Feb 2026 13:32:00 +0100

Als je organisatie meer vergoedingen en verstrekkingen in de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) heeft ondergebracht dan er voor dat kalenderjaar aan vrije ruimte beschikbaar is, moet over het meerdere 80% eindheffing worden afgedragen.

Het is zaak om het vollopen van de vrije ruimte gedurende het jaar in het vizier te houden. Het toetsen en zo nodig afrekenen hoeft pas na afloop van het jaar te gebeuren. Met deze rekentool bereken je eenvoudig de vrije ruimte die je onderneming heeft en de eventuele eindheffing die verschuldigd is.

Overzicht gerichte vrijstellingen

Mon, 07 Jul 2025 09:44:00 +0200

Voor bepaalde vergoedingen en verstrekkingen geldt een gerichte vrijstelling. Dat betekent dat je organisatie ze alleen hoeft aan te wijzen als eindheffingsloon om ervoor te zorgen dat ze niet ten koste gaan van de vrije ruimte. Ze moeten dan wel binnen de voorwaarden of grens- of normbedragen blijven die voor de betreffende gerichte vrijstelling gelden.

Deze tool geeft je inzicht in de situaties en eisen voor de diverse gerichte vrijstellingen.

Voorbeeld onkostenregeling

Tue, 26 May 2026 08:25:00 +0200

Gebruik deze regeling om vast te leggen hoe in jouw organisatie met onkostenvergoedingen omgegaan wordt.

Werknemers maken tijdens hun werk onkosten. Werkgevers kunnen deze kosten op verschillende manieren vergoeden. Zo kan een werkgever ervoor kiezen om op declaratiebasis kosten te vergoeden of er kan een vaste onkostenvergoeding met de werknemer worden afgesproken. Sommige werkgevers kiezen voor een combinatie van beiden.

In alle gevallen is het raadzaam om de gehanteerde werkwijze schriftelijk vast te leggen. Deze regeling kan hierbij als voorbeeld worden gebruikt.

Voorbeeld regeling artificial intelligence (AI) op het werk

Tue, 28 Nov 2023 12:00:00 +0100

Gebruik deze regeling om het gebruik van artificial intelligence (AI) in uw organisatie te regelen.

Het gebruik van AI kent voordelen, maar ook nadelen. Uw organisatie loopt het risico dat vertrouwelijke informatie of persoonsgegevens in een AI-applicatie geüpload worden. Het is niet altijd zeker wat er vervolgens met die gegevens gebeurt.

Daarnaast loopt u het risico dat u onbedoeld inbreuk maakt op intellectuele eigendomsrechten van anderen. De output van AI is daarnaast niet altijd waarheidsgetrouw of gebaseerd op recente informatie. In deze regeling legt u medewerkers uit welke beperkingen er gelden voor het gebruik van AI.

Loonindexcijfers

Fri, 05 Jun 2026 08:00:00 +0200

Dit overzicht geeft je inzicht in de loonindexcijfers van 2020 tot heden. Het loonindexcijfer geeft de stijgingsfactoren weer van het loonniveau van de cao-lonen (exclusief en inclusief bijzondere beloningen) van alle sectoren ten opzichte van de maand en het jaar ervoor.

Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) publiceert elke maand de bijgewerkte indexcijfers. Deze gegevens kan je organisatie bijvoorbeeld gebruiken voor het bepalen van de jaarlijkse salarisaanpassing. Soms schrijft een cao dat zelfs voor. De tool wordt periodiek bijgewerkt met de meest recente cijfers.

Liquiditeit (kasliquiditeit) berekenen

Fri, 30 Aug 2024 10:12:00 +0200

Liquiditeitskengetallen geven u inzicht in de liquide positie van een organisatie. Er zijn verschillende kengetallen voor het ‘meten’ van de liquiditeit: kasliquiditeit, quick ratio en current ratio. Deze rekentool berekent de kasliquiditeit met behulp van verschillende posten op de balans van uw onderneming.

Aanzeggen dienstverband bepaalde tijd, geen verlenging

Mon, 02 Mar 2026 17:24:00 +0100

Gebruik deze maatwerkbrief om een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aan te zeggen, zonder verlenging.

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd loopt tot een bepaalde datum of gebeurtenis. Bij een arbeidsovereenkomst die loopt tot een bepaalde kalenderdatum moet je minimaal één maand van tevoren aan de werknemer laten weten of je gaat verlengen of niet. Dit heet aanzeggen.

Maatregelen bij werken in hitte

Wed, 04 Jun 2025 12:30:00 +0200

Gebruik deze checklist voor een overzicht van maatregelen bij werken in hitte.

Werknemers die het te warm hebben, zijn aanzienlijk minder productief en lopen risico op ernstige gezondheidsproblemen door oververhitting van zichzelf of de materialen waar ze mee werken. Ook huidschade door zonnebrand ligt op de loer. Dit kun je voorkomen door op tijd maatregelen te nemen.