<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"><channel><title>RSS</title><link>https://www.rendement.nl/rss?mod=nieuws&amp;kanaal=5</link><description></description><language>nl-NL</language><copyright>Copyright &#x00A9; 2009 - 2026</copyright><item><title>Verzekeringen</title><link>/ondernemersverzekeringen/e-learning/verzekeringen</link><description><![CDATA[ <p>Zakendoen is risico nemen. Toch zijn er goede manieren te bedenken om risico's terug te brengen tot een aanvaardbaar niveau. Het sluiten van een uitgekiend pakket aan verzekeringen hoort daarbij. In de cursus 'Verzekeringen' wordt op een rij gezet wanneer en op welke manier het sluiten van bepaalde verzekeringen voor u en uw organisatie belangrijk kan zijn. Welke afwegingen maakt u daarbij, welke afwegingen zijn daarbij echt zinvol en welke niet?</p> ]]></description><pubDate>Sat, 04 Jan 2020 05:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Ondernemersverzekeringen</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Is een nieuwe factuur verplicht bij fout referentienummer?</title><link>/facturen/vraag-en-antwoord/is-een-nieuwe-factuur-verplicht-bij-fout-referentienummer</link><description><![CDATA[ <p>Moeten wij een nieuwe factuur sturen, als wij het (inkoop)referentienummer van de klant onjuist hebben vermeld?</p> ]]></description><pubDate>Mon, 06 Oct 2025 11:02:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Facturen</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Mag een stagiair &#039;ontslagen&#039; worden?</title><link>/stagiairs-en-leerbanen/vraag-en-antwoord/mag-een-stagiair-ontslagen-worden</link><description><![CDATA[ <p>Wij hebben binnen onze organisatie een stagiair aangenomen. Helaas voldoet hij niet aan de verwachtingen. Hij is ongemotiveerd en komt vaak te laat. Kunnen wij de stage tussentijds be&euml;indigen?</p> ]]></description><pubDate>Tue, 15 Jul 2025 11:42:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Stagiairs en leerbanen</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Wanneer is fiscale mediation een optie?</title><link>/contact-belastingdienst/vraag-en-antwoord/wanneer-is-fiscale-mediation-een-optie</link><description><![CDATA[ <p>Ik ben verwikkeld in een geschil met de Belastingdienst, wanneer is mediation een mogelijkheid om dit op te lossen zonder de rechter?</p> ]]></description><pubDate>Thu, 26 Feb 2026 12:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Contact met de Belastingdienst</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Algemene voorwaarden</title><link>/ondernemingsrecht/e-learning/algemene-voorwaarden</link><description><![CDATA[ <p>Bij elke overeenkomst hoort een bijlage met algemene voorwaarden. Deze voorwaarden worden ook wel de 'kleine lettertjes' genoemd. Omdat u algemene voorwaarden bij elke overeenkomst nodig heeft, is het handig goede algemene voorwaarden te hebben. Deze duidelijke, afgebakende cursus over algemene voorwaarden leert u hier alles over. Na deze cursus kunt u snel de algemene voorwaarden opstellen voor uw organisatie.</p> ]]></description><pubDate>Sat, 04 Jan 2020 05:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Ondernemingsrecht</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Welke rechten heeft de werknemer in zijn derde ziektejaar?</title><link>/loondoorbetaling-bij-ziekte/vraag-en-antwoord/welke-rechten-heeft-de-werknemer-in-zijn-derde-ziektejaar</link><description><![CDATA[ <p>Onze organisatie heeft een loonsanctie opgelegd gekregen van het UWV, en we hebben ook nog een werknemer in dienst die vanwege arbeidsongeschiktheid niet kan werken in zijn derde ziektejaar en dus geen loon krijgt.&nbsp; Nu zijn we benieuwd wat de rechten en plichten van de werknemer en werkgever zijn in het derde jaar van arbeidsongeschiktheid. Kunt u hier meer duidelijkheid over geven?</p> ]]></description><pubDate>Thu, 25 Jan 2024 17:33:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Loondoorbetaling bij ziekte</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Mag ik met een werknemer een voorlopig functieprofiel afspreken?</title><link>/arbeidsvoorwaarden/vraag-en-antwoord/mag-ik-met-een-werknemer-een-voorlopig-functieprofiel-afspreken</link><description><![CDATA[ <p>Wij willen een aantal nieuwe werknemers aannemen, maar hun functie-inhoud staat nog niet vast. Is het toegestaan om af te spreken dat ze een voorlopig functieprofiel krijgen en we dit volgend jaar mogen wijzigen als alles definitief is?</p> ]]></description><pubDate>Tue, 10 Feb 2026 16:21:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Arbeidsvoorwaarden</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Gebruikelijkheidstoets</title><link>/werkkostenregeling/e-learning/gebruikelijkheidstoets</link><description><![CDATA[ <p>Werkgevers kunnen de vrije ruimte gebruiken om belaste vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen &nbsp;in onbelast loon voor werknemers om te zetten. Bij het als eindheffingsloon onderbrengen van belaste looncomponenten in de vrije ruimte geldt de zogeheten gebruikelijkheidstoets. Deze cursus gaat uitgebreid in op de achtergrond en inhoud van de gebruikelijkheidstoets.</p> ]]></description><pubDate>Tue, 10 Nov 2020 05:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Werkkostenregeling (WKR)</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Informatierecht van de OR</title><link>/informatierecht-artikel-31-wor/e-learning/informatierecht-van-de-or</link><description><![CDATA[ <p>Iedere ondernemingsraad heeft informatie nodig om zijn medezeggenschapstaken goed te kunnen uitvoeren. Om uw OR of PVT daarin te ondersteunen geeft de Wet op de ondernemingsraden (ook wel de WOR genoemd) aan op welke informatie u recht heeft. Zo heeft u volgens de WOR recht op periodieke informatie, zoals begrotingen. Maar daar blijft het niet bij. Zo stelt de WOR ook dat u recht heeft op alle informatie die u nodig heeft om uw medezeggenschapswerk goed te kunnen doen.</p><p>Na het volgen van deze cursus bent u volledig op de hoogte over het informatierecht van de OR en weet u hoe u dit recht moet toepassen in de praktijk.</p> ]]></description><pubDate>Fri, 22 May 2020 05:00:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Informatierecht</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Projectmanagement deel 1</title><link>/projectmanagement/e-learning/projectmanagement-deel-1</link><description><![CDATA[ <p>Tijdens deze cursus krijgt u in drie onderdelen de voornaamste zaken die een rol spelen bij het voorbereiden en uitvoeren van een project te zien. De cursus is concreet opgezet en laat aan de hand van een aansprekend praktijkvoorbeeld zien hoe u uw theoretische bagage in de realiteit handen en voeten kunt geven.</p> ]]></description><pubDate>Thu, 12 Nov 2020 05:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Projectmanagement</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Sterke wachtwoorden</title><link>/cybersecurity/e-learning/sterke-wachtwoorden</link><description><![CDATA[ <p>Iedereen moet tegenwoordig wel een aantal wachtwoorden onthouden. Dat worden er waarschijnlijk steeds meer. Het is dan ook een hele uitdaging om al die wachtwoorden te onthouden. En wat maakt een wachtwoord een sterk wachtwoord? Met deze korte e-learningcursus leert u aan welke eisen een wachtwoord moet voldoen, krijgt u handige tips over hoe u wachtwoorden kunt onthouden en ontdekt u hoe cybercriminelen precies te werk gaan. Zorg dat u uw digitale veiligheid kunt garanderen.</p> ]]></description><pubDate>Thu, 13 Feb 2020 05:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Cybersecurity</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Coachend leidinggeven</title><link>/leidinggeven/e-learning/coachend-leidinggeven</link><description><![CDATA[ <p>U staat voor de uitdagende opgave om leiding te geven aan een team of een organisatie. Leidinggeven kan op verschillende manieren. Een leiderschapsconcept dat de laatste jaren steeds populairder is geworden, is coachend leidinggeven. Wilt u er meer van weten, of denkt u dat u dit concept ook kunt toepassen in uw eigen werkomgeving, dan is deze cursus voor u een goede introductie.</p> ]]></description><pubDate>Wed, 26 Feb 2020 05:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Leidinggeven</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Werknemer weigert zijn beoordeling te tekenen: wat nu?</title><link>/functioneren-en-beoordelen/vraag-en-antwoord/werknemer-weigert-zijn-beoordeling-te-tekenen-wat-nu</link><description><![CDATA[ <p>Helaas hebben we het functioneren van een werknemer met een onvoldoende moeten beoordelen. Deze werknemer is het daar niet mee eens en weigert daarom het beoordelingsformulier te tekenen. Wat kunnen we daaraan doen?</p> ]]></description><pubDate>Tue, 14 Apr 2026 17:15:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Functioneren en beoordelen</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Wanneer eindigt een loonbeslag?</title><link>/loonbeslag/vraag-en-antwoord/wanneer-eindigt-een-loonbeslag</link><description><![CDATA[ <p>Hoelang moeten we een loonbeslag voor een werknemer uitvoeren? Kunnen we dit op initiatief van de werknemer be&euml;indigen?</p> ]]></description><pubDate>Fri, 17 Jul 2026 14:26:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Loonbeslag</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Personeelsplan schrijven</title><link>/personeelsdossier/e-learning/personeelsplan-schrijven</link><description><![CDATA[ <p>Deze cursus gaat in op de beste en meest doeltreffende manier om een balans aan te brengen tussen de beschikbare personeelsomvang en de hoeveelheid werk die gedaan moet worden. U leert hoe u kunt bepalen hoeveel werknemers uw organisatie nodig heeft, maar ook over de vraag wanneer ze inzetbaar kunnen en moeten zijn (dagelijks of incidenteel) en waarvoor dan precies. Daarbij komen uiteraard ook factoren als leeftijdsopbouw, functieniveaus en salari&euml;ring ter sprake. De cursus gaat verder ook in op de functie van een personeelsplan als hulpmiddel bij werving, het plannen van opleiding en bijscholing, de mobiliteit en de organisatieontwikkeling binnen uw organisatie.</p> ]]></description><pubDate>Wed, 26 Feb 2020 05:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Personeelsdossier</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Wat doet een risicomanager? </title><link>/projectmanagement/vraag-en-antwoord/wat-doet-een-risicomanager</link><description><![CDATA[ <p>Onze onderneming overweegt een risicomanager aan te stellen. Wat zijn precies de taken van een risicomanager?</p> ]]></description><pubDate>Wed, 12 Feb 2025 11:48:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Projectmanagement</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Heffingen voor ondernemers</title><link>/contact-belastingdienst/e-learning/heffingen-voor-ondernemers</link><description><![CDATA[ <p>U moet heffingen aan de overheid betalen voor geleverde diensten. Voor iedere ondernemer is het van belang te weten hoe dat heffingssysteem werkt. Deze training geeft een bondig en functioneel overzicht.</p> ]]></description><pubDate>Wed, 26 Feb 2020 05:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Contact met de Belastingdienst</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Wie betaalt buitenlandse kosten voor brandstof en tol?</title><link>/autovandezaak/vraag-en-antwoord/wie-betaalt-buitenlandse-kosten-voor-brandstof-en-tol</link><description><![CDATA[ <p>Hoe kunnen we de kosten voor brandstof, parkeren en tol behandelen die de werknemer in het buitenland maakt voor zijn auto van de zaak?</p> ]]></description><pubDate>Tue, 08 Jul 2025 10:42:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Auto van de zaak</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Moet een stagiair het minimumloon betaald krijgen? </title><link>/stagiairs-en-leerbanen/vraag-en-antwoord/moet-een-stagiair-het-minimumloon-betaald-krijgen</link><description><![CDATA[ <p>Heeft een stagiair die in onze organisatie stage komt lopen recht op het minimumloon?</p> ]]></description><pubDate>Fri, 15 Nov 2024 13:31:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Stagiairs en leerbanen</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Hoe krijgen we voldoende nieuwe OR-leden?</title><link>/or-verkiezingen/vraag-en-antwoord/hoe-krijgen-we-voldoende-nieuwe-or-leden</link><description><![CDATA[ <p>Hoe kunnen we de achterban enthousiasmeren zodat we voldoende nieuwe leden krijgen voor de ondernemingsraad?</p> ]]></description><pubDate>Mon, 28 Jul 2025 08:41:00 +0200</pubDate><category domain="theme">OR-verkiezingen</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Wat als we een stagiair na zijn stage willen houden?</title><link>/stagiairs-en-leerbanen/vraag-en-antwoord/wat-als-we-een-stagiair-na-zijn-stage-willen-houden</link><description><![CDATA[ <p>Wij hebben een stagiair waar we heel blij mee zijn. We willen hem graag aansluitend op zijn stage een arbeidsovereenkomst aanbieden. Moeten we nog ergens rekening mee houden?</p> ]]></description><pubDate>Fri, 11 Aug 2023 21:37:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Stagiairs en leerbanen</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Hoe moeten gemoedsbezwaarden in de salarisadministratie?</title><link>/loonadministratie/vraag-en-antwoord/hoe-moeten-gemoedsbezwaarden-in-de-salarisadministratie</link><description><![CDATA[ <p>We hebben een werknemer aangenomen die aangeeft dat hij gemoedsbezwaard is. Welke gevolgen heeft dat voor onze salarisadministratie?</p> ]]></description><pubDate>Mon, 14 Jul 2025 10:00:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Loonadministratie</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)</title><link>/psychosociale-arbeidsbelasting-psa/e-learning/psychosociale-arbeidsbelasting-psa</link><description><![CDATA[ <p>PSA is beroepsziekte nummer &eacute;&eacute;n: een derde van het ziekteverzuim in Nederland wordt veroorzaakt door werkgerelateerde psychische klachten. Het is daarom belangrijk dat de werkgever voldoende aandacht besteedt aan de aanpak van PSA binnen de organisatie. Hoe de werkgever dat kan doen en wat de rol van de ondernemingsraad hierin is, leert u in deze cursus. Ook de oorzaken van PSA komen uitgebreid aan bod.</p> ]]></description><pubDate>Wed, 16 Sep 2020 05:00:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Financiële administratie</title><link>/boekhouden/e-learning/financiele-administratie</link><description><![CDATA[ <p>Bij ondernemen hoort het bijhouden van alles wat er in en met uw organisatie gebeurt. Alleen als u goed ge&iuml;nformeerd bent, valt er werkelijk te sturen. Uw financi&euml;le administratie zorgt ervoor dat u voldoende inzicht heeft in de positie van de organisatie. Verder stelt een goede financi&euml;le administratie u in staat om tijdig en overtuigend verantwoording van uw zakendoen af te leggen, bijvoorbeeld als de Belastingdienst u daarom vraagt of wanneer de bank bewijsstukken wil zien. In deze cursus wordt alles wat belangrijk is voor het houden van een moderne administratie op een rijtje gezet.</p> ]]></description><pubDate>Wed, 26 Feb 2020 05:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Boekhouden</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Burn-out voorkomen</title><link>/burn-out/e-learning/burn-out-voorkomen</link><description><![CDATA[ <p>Merkt u dat het met u of &eacute;&eacute;n van uw collega&rsquo;s niet meer gaat op werk? Opeengestapelde verplichtingen en verwachtingen kunnen niet meer worden waargemaakt. De druk loopt op en het wordt allemaal teveel. Het lijkt erop dat stress en overbelasting hun tol gaan eisen. Het herstellen van een burn-out duurt erg lang en dus is het voorkomen van een burn-out beter dan het genezen. Hoe voorkomt u een burn-out? In deze training leert u alle alarmsignalen herkennen. Ook krijgt u aanwijzingen voor het tijdig nemen van noodzakelijke maatregelen.</p> ]]></description><pubDate>Wed, 26 Feb 2020 05:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Burn-out</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Zijn externe risico&#039;s ook van belang bij risicomanagement? </title><link>/bedrijfscontinuiteit/vraag-en-antwoord/zijn-externe-risicos-ook-van-belang-bij-risicomanagement</link><description><![CDATA[ <p>Binnen onze onderneming is veel aandacht voor risicomanagement en dan vooral voor interne risicofactoren. Hoe zit het met externe risico&rsquo;s?</p> ]]></description><pubDate>Wed, 12 Feb 2025 09:42:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Bedrijfscontinuïteit</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Mogen we gegevens over het kind van een werknemer bewaren?</title><link>/algemene-verordening-gegevensbescherming-avg/vraag-en-antwoord/mogen-we-gegevens-over-het-kind-van-een-werknemer-bewaren</link><description><![CDATA[ <p>Als een werknemer een kind krijgt, wat moeten we dan doen met de gegevens die we daarover ontvangen? Mogen we die bewaren of niet?</p> ]]></description><pubDate>Tue, 17 Feb 2026 07:52:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Kunnen we overstappen naar een andere pensioenuitvoerder?</title><link>/pensioen/vraag-en-antwoord/kunnen-we-overstappen-naar-een-andere-pensioenuitvoerder</link><description><![CDATA[ <p>Onze organisatie wil graag overstappen naar een pensioenregeling bij een andere aanbieder. Wat zijn hierbij de aandachtspunten?</p> ]]></description><pubDate>Tue, 18 Nov 2025 11:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Pensioen via de werkgever</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Analytisch en creatief denken</title><link>/opleiding-en-ontwikkeling/e-learning/analytisch-en-creatief-denken</link><description><![CDATA[ <p>Tussen een analytische en een creatieve benadering van een probleem of vraag bestaat een groot verschil. Beide benaderingen kunnen nuttig zijn, maar het is de kunst om uit te maken welke denkstijl op welk moment het allerbeste uitkomt. Deze cursus helpt u om de twee denkstijlen en de bijbehorende voordelen te begrijpen. Het gaat daarbij niet om de vraag welke stijl 'beter' of 'minder goed' is. U leert ook scherp te kijken naar de situatie waarbinnen een vraag of een probleem zich voordoet. Een training die erg handig is voor mensen die ontdekken dat hun voorraad keuzemogelijkheden nodig aan een update toe is!</p> ]]></description><pubDate>Wed, 26 Feb 2020 05:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Opleiding en ontwikkeling</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Delegeren</title><link>/leidinggeven/e-learning/delegeren</link><description><![CDATA[ <p>Als leidinggevende houdt u graag zelf de touwtjes in handen. Bedenk echter wel dat controlegedrag zich vroeg of laat tegen u keert. Deze cursus is bestemd voor leidinggevenden die het lastig vinden om werk uit handen te geven en die op een doeltreffende manier willen leren hoe het ook anders kan.</p> ]]></description><pubDate>Wed, 26 Feb 2020 05:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Leidinggeven</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Begroten omzet</title><link>/begroten-budgetteren/e-learning/begroten-omzet</link><description><![CDATA[ <p>Wat is het verschil tussen omzet en consumentenomzet? Wat is omzet eigenlijk en hoe verhoudt die zich tot opbrengst, winst, uitgaven en kosten? Misschien heeft u er ooit wel eens iets over gehoord, maar is het allemaal een beetje weggezakt. Tijd dus om uw kennis te verdiepen, dan wel op te frissen. In de cursus 'Begroten omzet' krijgt u alles te zien en te horen wat u echt moet weten over de omzet van uw organisatie.</p> ]]></description><pubDate>Sat, 04 Apr 2020 05:00:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Begroten en budgetteren</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Geldt de identificatieplicht ook voor vrijwilligers?</title><link>/indiensttreding/vraag-en-antwoord/geldt-de-identificatieplicht-ook-voor-vrijwilligers</link><description><![CDATA[ Als een nieuwe werknemer in dienst komt, moeten we zijn paspoort of identiteitskaart controleren en een kopie maken voor de administratie. Is de identificatieplicht ook verplicht als een vrijwilliger in onze organisatie aan de slag gaat? ]]></description><pubDate>Fri, 13 Mar 2026 00:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Indiensttreding</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Belastingcontrole</title><link>/contact-belastingdienst/e-learning/belastingcontrole</link><description><![CDATA[ <p>De Belastingdienst beschikt over een aantal instrumenten om ervoor te zorgen dat iedereen netjes belasting betaalt. Een van die instrumenten is de belastingcontrole. U kunt er zeker van zijn dat ook uw organisatie een keer aan de beurt komt voor zo&rsquo;n controle. In deze cursus komen verschillende aspecten van een belastingcontrole aan bod, zodat u uw rechten en plichten kent.&nbsp;</p> ]]></description><pubDate>Mon, 26 Oct 2020 05:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Contact met de Belastingdienst</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Notuleren</title><link>/vergaderen/e-learning/notuleren</link><description><![CDATA[ <p>De training 'Notuleren' is zo opgezet dat u stap voor stap leert hoe u eenvoudige maar ook meer ingewikkelde vergaderingen of bijeenkomsten deskundig en doelgericht notuleert. In de training wordt niet alleen aandacht besteed aan de opzet van een heldere verslaglegging. Ook krijgt u aanwijzingen om de notulen die u schrijft nuttig te maken met het oog op de volgende vergaderingen. De vuistregels die u in deze training meekrijgt, maken dat u met dat leerproces een zelfverzekerde en krachtige start kunt maken.</p> ]]></description><pubDate>Wed, 26 Feb 2020 05:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Vergaderen</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Moeten we een zieke stagiair doorbetalen?</title><link>/stagiairs-en-leerbanen/vraag-en-antwoord/moeten-we-een-zieke-stagiair-doorbetalen</link><description><![CDATA[ <p>Een stagiair die in onze organisatie een half jaar werkervaring komt opdoen, heeft zich gisteren ziekgemeld. Moet zijn stagevergoeding tijdens ziekte gewoon doorlopen?</p> ]]></description><pubDate>Mon, 03 Mar 2025 16:26:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Stagiairs en leerbanen</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Zorgverlof: wanneer is sprake van noodzakelijke verzorging?</title><link>/wazo/vraag-en-antwoord/zorgverlof-wanneer-is-sprake-van-noodzakelijke-verzorging</link><description><![CDATA[ <p>Een werknemer wil zorgverlof opnemen om voor een zieke ouder te zorgen. We vragen ons af of we dit wel of niet moeten toekennen. E&eacute;n van de voorwaarden voor zorgverlof is dat sprake moet zijn van 'noodzakelijke verzorging'. Wat houdt dat in?</p> ]]></description><pubDate>Tue, 30 Jun 2026 00:00:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Wet arbeid en zorg (WAZO)</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Wat is actief kiesrecht en wat is passief kiesrecht?</title><link>/or-verkiezingen/vraag-en-antwoord/wat-is-actief-kiesrecht-en-wat-is-passief-kiesrecht</link><description><![CDATA[ <p>We zijn bezig met het organiseren van de OR-verkiezingen en we vragen ons af hoe het nu precies zit met de kiesgerechtigden. Wat is het verschil tussen actief en passief kiesrecht en welke medewerkers hebben deze rechten?</p> ]]></description><pubDate>Thu, 18 Sep 2025 09:00:00 +0200</pubDate><category domain="theme">OR-verkiezingen</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>In welke gevallen mogen we afwijken van de bewaartermijn?</title><link>/bewaarplicht/vraag-en-antwoord/in-welke-gevallen-mogen-we-afwijken-van-de-bewaartermijn</link><description><![CDATA[ <p>Bij het archiveren van documenten houden we ons aan bewaartermijnen. Soms willen we gegevens echter langer of juist korter bewaren. In welke gevallen mag dat?</p> ]]></description><pubDate>Mon, 29 Sep 2025 16:25:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Bewaarplicht</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Mogen wij een deadline stellen voor reiskostendeclaraties?</title><link>/reiskosten/vraag-en-antwoord/mogen-wij-een-deadline-stellen-voor-reiskostendeclaraties</link><description><![CDATA[ <p>Werknemers die incidenteel naar een klant of naar een congres reizen met eigen vervoer, kunnen een declaratie indienen voor een reiskostenvergoeding. Mogen wij een vervaltermijn verbinden aan deze declaratie?</p> ]]></description><pubDate>Tue, 09 Jun 2026 11:20:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Reiskosten</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Factureren met BTW-berekening</title><link>/facturen/e-learning/factureren-met-btw-berekening</link><description><![CDATA[ <p>Bij eigentijds ondernemen zijn facturen nauwelijks meer weg te denken. Een goede factuur moet aan bepaalde eisen voldoen. Wat zijn die eisen? Waarom komt het hier op zorgvuldigheid aan? En tot slot: wat zijn de gangbare regels voor de aanduiding van een BTW-berekening in de facturen die u opstuurt? U krijgt hier een praktisch en bondig antwoord op in deze training.</p> ]]></description><pubDate>Wed, 26 Feb 2020 05:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Facturen</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Professioneel slechtnieuwsgesprek voeren</title><link>/functioneren-en-beoordelen/e-learning/professioneel-slechtnieuwsgesprek-voeren</link><description><![CDATA[ <p>Vroeg of laat komt u er als leidinggevende of als werkgever voor te staan: u moet iemand van uw werknemers wegsturen. U moet dan een slechtnieuwsgesprek voeren. Zo&rsquo;n gesprek wilt u onder controle hebben en u wilt niet voor verrassingen komen te staan. Het is daarom belangrijk om deze cursus te volgen. U leert hoe u zo&rsquo;n gesprek moet indelen, voeren en afsluiten zonder dat dit heel onaangenaam hoeft te verlopen.</p> ]]></description><pubDate>Wed, 26 Feb 2020 05:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Functioneren en beoordelen</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Effectief financieren van uw onderneming</title><link>/zakelijke-financiering/e-learning/effectief-financieren-van-uw-onderneming</link><description><![CDATA[ <p>Een gezonde onderneming zet u niet op zonder een degelijke financi&euml;le basis. Hoe gaat het financieren van een onderneming in zijn werk? Wat zijn de basisprincipes waar u in ieder geval aan moet denken als u het spannende avontuur van het ondernemerschap aangaat? Deze cursus is bedoeld om u aan de hand van praktische voorbeelden antwoorden te geven op deze elementaire vragen.</p> ]]></description><pubDate>Thu, 16 Jul 2020 05:00:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Zakelijke financiering</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Situationeel leidinggeven</title><link>/leidinggeven/e-learning/situationeel-leidinggeven</link><description><![CDATA[ <p>In iedere situatie worden andere aspecten van uw leidinggevende capaciteiten aangesproken. De verschillende stijlen van leidinggeven worden in deze training niet gezien als statische elementen, maar als schakelbare methodes. Methodes van leidinggeven die u op een flexibele manier zo kunt inzetten dat ze het beste aansluiten bij het competentieniveau van uw werknemers.</p> ]]></description><pubDate>Thu, 16 Jul 2020 05:00:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Leidinggeven</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Verzuim op de werkvloer deel 1</title><link>/verzuim/e-learning/verzuim-op-de-werkvloer-deel-1</link><description><![CDATA[ <p>Verzuim heeft altijd een negatieve invloed op de organisatie en de bedrijfsvoering in een kleine en middelgrote onderneming. Als leidinggevende of als arboprofessional heeft u uw handen vol aan de opengevallen gaten. Tegelijkertijd is het uw taak om het verzuim zelf ook op een deskundige en doeltreffende manier te begeleiden. Hoe hanteert u de geldende regels? Hoe beperkt u schade op korte of langere termijn? Wat zijn uw mogelijkheden, rechten en plichten? Met behulp van de training 'Verzuim op de werkvloer' zult u een duidelijk antwoord vinden op deze en veel andere vragen.</p> ]]></description><pubDate>Thu, 12 Nov 2020 05:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Verzuim</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Bewaarplicht: Bewaartermijnen</title><link>/bewaarplicht/e-learning/bewaarplicht-bewaartermijnen</link><description><![CDATA[ <p>In deze korte cursus wordt er ingezoomd op de bewaartermijnen. U heeft als organisatie te maken met wettelijke bewaartermijnen. De Belastingdienst moet namelijk de tijd hebben om uw administratie te kunnen controleren. Deze cursus gaat daar dieper op in.</p> ]]></description><pubDate>Tue, 08 Dec 2020 05:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Bewaarplicht</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Beroepsziekten</title><link>/beroepsziekte/e-learning/beroepsziekten</link><description><![CDATA[ <p>Bij beroepsziekten bestaat er een duidelijk verband tussen een ziekte of aandoening en het werk of de arbeidsomstandigheden.&nbsp;Tijdens deze cursus leert u meer over de belangrijkste beroepsziekten en de maatregelen die werkgevers kunnen of moeten nemen om zulke beroepsziekten te voorkomen.</p> ]]></description><pubDate>Tue, 24 Nov 2020 05:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Beroepsziekte</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Opname van vakantiedagen</title><link>/vakantiedagen/e-learning/opname-van-vakantiedagen</link><description><![CDATA[ <p>In deze korte cursus leert u wat het onderscheid is tussen wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen en wat dit betekent voor uw administratie. Daarbij wordt dieper ingegaan op de verval- en verjaringstermijn van vakantiedagen en in hoeverre de werkgever afwijkende afspraken mag maken over vakantiedagen. Na het volgen van de cursus bent u op de hoogte van de regels rondom het opnemen van vakantiedagen.</p> ]]></description><pubDate>Sat, 25 Apr 2020 05:00:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Vakantiedagen</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Levert de concernregeling voor de WKR een voordeel op?</title><link>/werkkostenregeling/vraag-en-antwoord/levert-de-concernregeling-voor-de-wkr-een-voordeel-op</link><description><![CDATA[ <p>Onze organisatie bestaat uit meerdere concernonderdelen. Wanneer is het toepassen van de concernregeling interessant voor onze organisatie? Waarop moeten we letten bij toepassing van de regeling?</p> ]]></description><pubDate>Mon, 02 Feb 2026 09:01:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Werkkostenregeling (WKR)</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Krachtig presenteren met PowerPoint</title><link>/persoonlijke-vaardigheden/e-learning/krachtig-presenteren-met-powerpoint</link><description><![CDATA[ <p>Bent u onzeker over uw presentatievaardigheden? Deze training leert u stap voor stap hoe u een krachtige en professionele presentatie kunt neerzetten. Het programma PowerPoint is hierbij een handig hulpmiddel. Volg deze cursus en u weet alles over presenteren.</p> ]]></description><pubDate>Wed, 26 Feb 2020 05:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Persoonlijke vaardigheden</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Wat kan ik doen tegen een boete van de Belastingdienst?</title><link>/contact-belastingdienst/vraag-en-antwoord/wat-kan-ik-doen-tegen-een-boete-van-de-belastingdienst</link><description><![CDATA[ <p>De Belastingdienst heeft mij een boete opgelegd omdat ik mijn aangifte te laat heb ingediend. Ik ben het niet eens met de boete, wat kan ik voor actie ondernemen?</p> ]]></description><pubDate>Wed, 07 May 2025 10:44:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Contact met de Belastingdienst</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Heeft een werknemer recht op meer of minder uren werken?</title><link>/arbeidstijden/vraag-en-antwoord/heeft-een-werknemer-recht-op-meer-of-minder-uren-werken</link><description><![CDATA[ <p>Een werknemer wil graag minder uren gaan werken. Nu komt dat onze organisatie niet zo goed uit, omdat we nog veel vacatures open hebben staan. We hebben eerder behoefte aan m&eacute;&eacute;r uren dan aan mindere uren. Mogen wij dit verzoek weigeren?</p> ]]></description><pubDate>Mon, 26 Aug 2024 18:57:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Arbeidstijden</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Kan een OR-lid ook vertrouwenspersoon zijn?</title><link>/or-en-arbeidsomstandigheden/vraag-en-antwoord/kan-een-or-lid-ook-vertrouwenspersoon-zijn</link><description><![CDATA[ <p>In onze organisatie staat een vacature open voor een vertrouwenspersoon. Een OR-lid is ge&iuml;nteresseerd. Mag een OR-lid deze taak op zich nemen naast het OR-lidmaatschap?</p> ]]></description><pubDate>Wed, 25 Mar 2026 08:01:00 +0100</pubDate><category domain="theme">OR en arbeidsomstandigheden</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Wat is een artikel 23-vergunning?</title><link>/internationaal-ondernemen/vraag-en-antwoord/wat-is-een-artikel-23-vergunning</link><description><![CDATA[ <p>Wanneer kan ik in aanmerking komen voor een artikel 23-vergunning voor de BTW en wat is dan het voordeel?</p> ]]></description><pubDate>Mon, 30 Jun 2025 12:18:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Internationaal ondernemen</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Moeten we verplicht vakbonden benaderen bij OR-verkiezingen?</title><link>/or-verkiezingen/vraag-en-antwoord/moeten-we-verplicht-vakbonden-benaderen-bij-or-verkiezingen</link><description><![CDATA[ <p>Volgens het voorbeeldreglement van de SER worden werknemersorganisaties in de gelegenheid gesteld om kandidatenlijsten aan te leveren voor de OR-verkiezingen. Is dit verplicht en zo ja, moeten werknemersorganisaties dan eerst de lijst aanleveren en de individuele werknemers pas daarna?</p> ]]></description><pubDate>Fri, 24 Jan 2025 10:57:00 +0100</pubDate><category domain="theme">OR-verkiezingen</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Is een stagevergoeding loon of onkostenvergoeding?</title><link>/stagiairs-en-leerbanen/vraag-en-antwoord/is-een-stagevergoeding-loon-of-onkostenvergoeding</link><description><![CDATA[ <p>Hoe moeten we een vergoeding aan stagiairs van &euro; 400 per maand verwerken voor de loonheffingen, als belast loon of onbelaste onkostenvergoeding?</p> ]]></description><pubDate>Thu, 01 Aug 2024 10:19:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Stagiairs en leerbanen</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Is een lager loon bij ziekte van invloed op pensioenopbouw?</title><link>/loondoorbetaling-bij-ziekte/vraag-en-antwoord/is-een-lager-loon-bij-ziekte-van-invloed-op-pensioenopbouw</link><description><![CDATA[ <p>We hebben een werknemer die in zijn tweede ziektejaar is en nog maar 70% van zijn loon uitbetaald krijgt. Is dit van invloed op zijn pensioenopbouw?</p> ]]></description><pubDate>Wed, 05 Mar 2025 09:42:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Loondoorbetaling bij ziekte</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Functieprofiel ontwerpen en gebruiken</title><link>/functioneren-en-beoordelen/e-learning/functieprofiel-ontwerpen-en-gebruiken</link><description><![CDATA[ <p>Werkgevers ontkomen er niet meer aan: met het oog op zowel het belonen als het beoordelen van het personeel zullen alle functies binnen de organisatie helder en concreet moeten zijn. Er moeten dus functieprofielen worden ontworpen. Hoe u dat doet en hoe u hiermee moet gaan werken, leert u in deze cursus.</p> ]]></description><pubDate>Thu, 16 Jul 2020 05:00:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Functioneren en beoordelen</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Het jaarrekeningregime bepalen</title><link>/jaarverslag-en-jaarrekening/e-learning/het-jaarrekeningregime-bepalen</link><description><![CDATA[ <p>Elke onderneming moet een jaarverslag en jaarrekening opstellen. Welke eisen hieraan worden gesteld, wordt bepaald door het jaarrekeningregime dat u moet volgen. Welk regime van toepassing is op uw onderneming, is afhankelijk van een aantal factoren. Er bestaan vier soorten jaarrekeningregimes. In deze online cursus komen de voorwaarden en aandachtspunten van elk regime aan bod.&nbsp;</p> ]]></description><pubDate>Sat, 15 Aug 2020 05:00:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Jaarverslag en jaarrekening</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Voorbeeld werkgeversverklaring </title><link>/hypotheek-en-eigen-woning/tools/voorbeeld-werkgeversverklaring.html</link><description><![CDATA[ Een werknemer moet in bepaalde situaties een werkgeversverklaring aanleveren, bijvoorbeeld bij het aanvragen en afsluiten van een hypotheek. Hierin wordt de inkomenssituatie van de werknemer toegelicht en het bevat ook een intentieverklaring.</p><p>Vul dit formulier in als je werknemer een werkgeversverklaring nodig heeft.</p><p>Voor enkel een intentieverklaring <a href="https://www.rendement.nl/arbeidsovereenkomst/tools/intentieverklaring-arbeidsovereenkomst.html">klik je hier.</a> ]]></description><pubDate>Fri, 20 Feb 2026 09:32:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Hypotheek en eigen woning</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Aanvraagformulier (aanvullend) geboorteverlof</title><link>/geboorteverlof/tools/aanvraagformulier-aanvullend-geboorteverlof.html</link><description><![CDATA[ Laat jouw werknemer dit kant-en-klare aanvraagformulier gebruiken voor het aanvragen van (aanvullend) geboorteverlof.</p>    Met een goed aanvraagformulier (aanvullend) geboorteverlof beschik je meteen over alle gegevens die je nodig hebt. </p>    Hiermee kun je de aanvraag vlot verwerken en – in het geval van aanvullende geboorteverlof – een uitkering voor jouw werknemer aanvragen bij UWV. </p>   ]]></description><pubDate>Mon, 11 May 2026 14:26:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Geboorteverlof</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Voorbeeld arbeidsovereenkomst bepaalde tijd AOW-gerechtigde</title><link>/arbeidsovereenkomst/tools/voorbeeld-arbeidsovereenkomst-bepaalde-tijd-aow-gerechtigde.html</link><description><![CDATA[ Gebruik deze arbeidsovereenkomst voor werknemers die de AOW-gerechtigde leeftijd hebben bereikt. </p>    Voor deze werknemers gelden bijzondere regels. Zij genieten minder ontslagbescherming en er gelden bijzondere regels bij arbeidsongeschiktheid en voor het recht op transitievergoeding.</p>    ]]></description><pubDate>Tue, 03 Mar 2026 15:10:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Arbeidsovereenkomst</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Personeelslening of voorschot</title><link>/loonadministratie/e-learning/personeelslening-of-voorschot</link><description><![CDATA[ <p>Heeft een werknemer (tijdelijk) financi&euml;le problemen, dan kan de werkgever hem helpen door middel van een personeelslening of voorschot. Wanneer is nu precies sprake van een lening of een voorschot? En wat betekent dit voor de fiscale behandeling? Deze e-learningcursus geeft u antwoord op deze vragen.</p> ]]></description><pubDate>Tue, 15 Dec 2020 05:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Loonadministratie</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Debiteurenbeheer</title><link>/debiteurenbeheer/e-learning/debiteurenbeheer</link><description><![CDATA[ <p>Wat moet u precies doen als uw klanten laat, te laat of helemaal niet betalen? In deze cursus wordt op een korte en bondige manier uitgelegd wat uw mogelijkheden zijn om toch het geld binnen te krijgen waar u recht op heeft.</p> ]]></description><pubDate>Wed, 26 Feb 2020 05:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Debiteurenbeheer</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Omzetten eenmanszaak in bv</title><link>/ondernemingsrecht/tools/omzetten-eenmanszaak-in-bv.html</link><description><![CDATA[ Bij een bepaald winstniveau van je onderneming voor de IB kan het fiscaal voordeliger zijn om te gaan ondernemen in een bv. Maar bij het omzetten van je IB-onderneming komt fiscaal heel wat kijken. Waar moet je allemaal aan denken bij het omzetten van je eenmanszaak in een bv?</p><p>Gebruik deze checklist zodat je geen belangrijke aandachtspunten mist.    ]]></description><pubDate>Fri, 28 Mar 2025 12:33:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Ondernemingsrecht</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Verbeterplan bij disfunctioneren</title><link>/disfunctioneren/tools/verbeterplan-bij-disfunctioneren.html</link><description><![CDATA[ Gebruik dit formulier om een verbeterplan bij disfunctioneren op te stellen. </p>    In de ideale situatie lukt het, de werknemer en jou samen, om het disfunctioneren om te buigen naar goed functioneren. Hiervoor is het noodzakelijk dat de werknemer weet wat hij precies moet verbeteren, wanneer hij wel goed functioneert en hoe hij dat voor elkaar krijgt. Dit moet u in een verbeterplan opnemen. </p>    Mocht het, ondanks alle inspanningen, niet lukken om aan de functie-eisen te voldoen of de werknemer te herplaatsen in een andere functie, dan heb je een goed dossier nodig voor de ontslagprocedure bij de rechter. Ook daarom is een goed verbeterplan noodzakelijk. </p>   ]]></description><pubDate>Thu, 13 Nov 2025 13:03:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Disfunctioneren</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Transitievergoeding berekenen</title><link>/transitievergoeding/tools/transitievergoeding-berekenen.html</link><description><![CDATA[ Als je organisatie een werknemer ontslaat of het contract van een werknemer niet verlengt, kan de werknemer recht hebben op een wettelijke transitievergoeding. </p>    Sinds 2020 moet je organisatie al vanaf de eerste dag van het dienstverband een transitievergoeding betalen bij onvrijwillig vertrek van de werknemer. Gebruik deze rekentool om de hoogte van de transitievergoeding snel en makkelijk te berekenen.  ]]></description><pubDate>Fri, 02 Jan 2026 12:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Transitievergoeding</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Intern onderzoek integer uitvoeren</title><link>/klokkenluidersregeling/tools/intern-onderzoek-integer-uitvoeren.html</link><description><![CDATA[ Vrijwel elke organisatie krijgt vroeg of laat te maken met meldingen  van (vermoedens van) misstanden of integriteitsschendingen. Zo’n  melding kan voor een organisatie aanleiding zijn om een intern  onderzoek te doen. Op grond daarvan trek je conclusies en tref je  maatregelen met soms verregaande gevolgen, zoals schorsing of  ontslag.<p><p>  Het is dus van groot belang zo’n onderzoek goed in te richten en  uit te voeren. Wat komt hier allemaal bij kijken en waar moet je  op letten? Dit stappenplan, gebaseerd op de uitgebreide brochure  ‘Intern onderzoek’ van het Huis voor Klokkenluiders, leidt je door  alle noodzakelijke fases bij een intern onderzoek. ]]></description><pubDate>Tue, 17 Feb 2026 13:48:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Klokkenluidersregeling</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>De stappen in het proces van functiewaardering</title><link>/beloning/tools/de-stappen-in-het-proces-van-functiewaardering.html</link><description><![CDATA[ Functiewaardering is veel meer dan het opstellen van een paar functiebeschrijvingen. Het bouwen van een solide functiehuis is geen administratieve klus, maar een strategisch project dat de basis vormt voor je HR-beleid. Voor een goed resultaat is een integrale en gestructureerde aanpak nodig met oog voor stakeholdermanagement en communicatie.</p><p>Gebruik dit stappenplan om dit op de juiste manier aan te pakken. ]]></description><pubDate>Fri, 05 Dec 2025 09:42:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Beloning</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>In gesprek over rookgedrag</title><link>/gezondheid-werknemer/tools/in-gesprek-over-rookgedrag.html</link><description><![CDATA[ Gebruik deze gesprekshandleiding om op een goede manier met je  werknemer te praten over stoppen met roken. </p>  Stoppen met roken kan een grote stap zijn. Werknemers die  eigenlijk wel willen stoppen, kunnen terughoudend zijn omdat ze  twijfelen of het ze wel gaat lukken, of omdat ze zich afvragen of nu wel het juiste moment is. Het is daarom cruciaal om rokende  werknemers persoonlijk te benaderen. Een proactief, persoonlijk  gesprek is de meest effectieve manier om medewerkers te  motiveren om mee te doen met het stoppen-met-rokenaanbod. ]]></description><pubDate>Wed, 05 Nov 2025 09:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Gezondheid werknemer</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Voorbeeld instemmingsverzoek aan de OR </title><link>/instemmingsrecht-artikel-27-wor/tools/voorbeeld-instemmingsverzoek-aan-de-or.html</link><description><![CDATA[ De ondernemingsraad heeft instemmingsrecht bij verschillende voorgenomen besluiten van de bestuurder. Zonder voorafgaande instemming van de OR mag de bestuurder de regeling in principe niet invoeren, wijzigen of intrekken.</p>Een duidelijke en volledige instemmingsaanvraag helpt om de instemmingsprocedure te verkorten.</p>Met dit voorbeeld stelt de bestuurder snel een volledig instemmingsverzoek op voor jullie OR.     ]]></description><pubDate>Fri, 16 Jan 2026 12:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Instemmingsrecht</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Voorbeeld opleidingsplan</title><link>/opleiding-en-ontwikkeling/tools/voorbeeld-opleidingsplan.html</link><description><![CDATA[ Gebruik dit opleidingsplan om de doelen van de organisatie te verbinden met gewenste ontwikkeling van werknemers.</p>    Een opleidingsplan maakt inzichtelijk hoe je de ontwikkelbehoefte van de werknemers en de strategische behoefte van de organisatie invulling gaat geven.   ]]></description><pubDate>Mon, 09 Mar 2026 17:29:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Opleiding en ontwikkeling</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Aanvraagformulier ouderschapsverlof</title><link>/ouderschapsverlof/tools/aanvraagformulier-ouderschapsverlof.html</link><description><![CDATA[ Laat jouw werknemer dit kant-en-klare aanvraagformulier gebruiken voor het aanvragen van ouderschapsverlof. </p>    Met een goed aanvraagformulier beschik je meteen over alle gegevens die je nodig heeft om het verzoek om ouderschapsverlof goed te kunnen beoordelen.</p>     ]]></description><pubDate>Thu, 02 Jul 2026 18:13:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Ouderschapsverlof</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Loonindexcijfers</title><link>/loonadministratie/tools/loonindexcijfers.html</link><description><![CDATA[ Dit overzicht geeft je inzicht in de loonindexcijfers van 2020 tot heden. Het loonindexcijfer geeft de stijgingsfactoren weer van het loonniveau van de cao-lonen (exclusief en inclusief bijzondere beloningen) van alle sectoren ten opzichte van de maand en het jaar ervoor. </p>Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) publiceert elke maand de bijgewerkte indexcijfers. Deze gegevens kan je organisatie bijvoorbeeld gebruiken voor het bepalen van de jaarlijkse salarisaanpassing. Soms schrijft een cao dat zelfs voor. De tool wordt periodiek bijgewerkt met de meest recente cijfers.  ]]></description><pubDate>Thu, 16 Jul 2026 08:00:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Loonadministratie</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Voorbeeld ontslagbrief door opzegging</title><link>/ontslag/tools/voorbeeld-ontslagbrief-door-opzegging.html</link><description><![CDATA[ Met deze maatwerkbrief kun je snel en eenvoudig een arbeidsovereenkomst opzeggen, met inachtneming van de juiste opzegtermijn.<P><p>Voordat je de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig kunt opzeggen, heb je wel toestemming van UWV nodig.   ]]></description><pubDate>Mon, 13 Jul 2026 16:19:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Ontslag</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Voorbeeld intentieverklaring arbeidsovereenkomst</title><link>/arbeidsovereenkomst/tools/voorbeeld-intentieverklaring-arbeidsovereenkomst.html</link><description><![CDATA[ Gebruik dit beding om een duidelijke intentieverklaring in het arbeidscontract op te nemen.</p>    In een intentieverklaring bij een arbeidsovereenkomst staat vaak dat een organisatie van plan is de werknemer in vaste dienst te nemen na afloop van een minder vast contract. </p>    Een goede formulering is belangrijk, zodat jouw organisatie straks niet vastzit aan een vast contract, terwijl dat niet de bedoeling is.</p>        Voor een werkgeversverklaring <a href="https://www.rendement.nl/hypotheek-en-eigen-woning/tools/voorbeeld-werkgeversverklaring.html" </a> klik je hier.    ]]></description><pubDate>Mon, 26 May 2025 18:09:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Arbeidsovereenkomst</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Beëindigingsovereenkomst met wederzijds goedvinden</title><link>/ontslag-met-wederzijds-goedvinden/tools/beeindigingsovereenkomst-met-wederzijds-goedvinden.html</link><description><![CDATA[ Gebruik deze uitgebreide voorbeeld beëindigingsovereenkomst bij een ontslag met wederzijds goedvinden.</p>    Als werkgever en werknemer het er onderling over eens zijn dat ze de arbeidsovereenkomst niet voort willen zetten, kunnen zij een beëindigingsovereenkomst opstellen. In die overeenkomst regelen zij de voorwaarden die gelden bij een ontslag met wederzijds goedvinden.</p>    In deze modelovereenkomst kan je die voorwaarden kiezen die bij jouw organisatie passen, zodat je een rechtsgeldige, op maat gemaakte beëindigingsovereenkomst heeft.   ]]></description><pubDate>Thu, 26 Jun 2025 16:31:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Ontslag met wederzijds goedvinden</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Gedragscode ongewenst gedrag</title><link>/psychosociale-arbeidsbelasting-psa/tools/gedragscode-ongewenst-gedrag.html</link><description><![CDATA[ Gebruik deze voorbeeldregeling om duidelijk te maken welk gedrag binnen de organisatie niet acceptabel is, maar ook hoe medewerkers kunnen handelen als ze met ongewenst gedrag worden geconfronteerd. </p>    Elke werkgever heeft een zorgplicht voor een gezonde en veilige werkomgeving. Hieronder valt ook het voorkomen van psychosociale arbeidsbelasting: seksuele intimidatie, agressie en geweld, te hoge werkdruk, pesten en discriminatie. </p>    Met deze gedragscode leg je een goede basis om ongewenst gedrag te voorkomen en aan te pakken. </p>   ]]></description><pubDate>Wed, 08 Jan 2025 13:29:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Maatregelen bij werken in hitte</title><link>/werkplek/tools/maatregelen-bij-werken-in-hitte.html</link><description><![CDATA[ Gebruik deze checklist voor een overzicht van maatregelen bij  werken in hitte.</p>    Werknemers die het te warm hebben, zijn aanzienlijk minder  productief en lopen risico op ernstige gezondheidsproblemen door oververhitting van zichzelf of de materialen waar ze mee werken. Ook huidschade door zonnebrand ligt op de loer. Dit kun je voorkomen door op tijd maatregelen te nemen. ]]></description><pubDate>Wed, 04 Jun 2025 12:30:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Werkplek</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Voorbeeld nulurencontract bepaalde tijd</title><link>/arbeidsovereenkomst/tools/voorbeeld-nulurencontract-bepaalde-tijd.html</link><description><![CDATA[ Gebruik deze overeenkomst als je een nulurencontract voor bepaalde tijd nodig hebt. </p>    Soms heb je behoefte aan meer flexibiliteit. In perioden van drukte kan het daarom handig zijn om een oproepkracht in te inschakelen. Een nulurencontract biedt dan uitkomst. </p>    ]]></description><pubDate>Tue, 08 Apr 2025 12:17:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Arbeidsovereenkomst</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Toestemming afschrijven vakantiedagen zieke werknemer</title><link>/vakantiedagen/tools/toestemming-afschrijven-vakantiedagen-zieke-werknemer.html</link><description><![CDATA[ Gebruik deze maatwerkbrief als je werknemer ziek wordt, nadat zijn vakantieaanvraag is goedgekeurd. </p>   Een arbeidsongeschikte werknemer mag tijdens zijn ziekte in principe gewoon vakantie opnemen. Maar, wordt hij na het vaststellen van zijn vakantie ziek, en gaat de werknemer toch op vakantie, dan mag je niet zomaar deze uren afboeken van zijn vakantiesaldo. </p>    De werknemer moet er per vakantieaanvraag mee instemmen dat er vakantie-uren worden afgeschreven voor de uren die hij arbeidsongeschikt is.    ]]></description><pubDate>Mon, 13 Jul 2026 11:25:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Vakantiedagen</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Voorbeeld arbeidsovereenkomst bepaalde tijd (met cao)</title><link>/arbeidsovereenkomst/tools/voorbeeld-arbeidsovereenkomst-bepaalde-tijd-met-cao.html</link><description><![CDATA[ Gebruik deze arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd als een cao van toepassing is.</p>  Je kunt hiermee zelf een rechtsgeldige overeenkomst maken, die voldoet aan al jouw wensen en die aansluit bij de cao die in jouw organisatie van toepassing is. ]]></description><pubDate>Mon, 02 Mar 2026 14:44:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Arbeidsovereenkomst</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Controleer de jaarlijkse beschikking Whk-premie</title><link>/sociale-verzekeringen/tools/controleer-de-jaarlijkse-beschikking-whk-premie.html</link><description><![CDATA[ Elk jaar ontvangt je onderneming van de Belastingdienst een beschikking of mededeling met de premie voor de Werkhervattingskas (Whk) voor het komende jaar. In de praktijk blijken er nogal eens fouten in deze Whk-beschikking te zitten, die mede is gebaseerd op gegevens van UWV.</p><p>  Het is dus belangrijk dat je de beschikking aan een grondige inspectie onderwerpt, want je wilt natuurlijk niet meer premies werknemersverzekeringen betalen dan nodig is! Deze checklist zet de aandachtspunten bij deze controle op een rijtje. ]]></description><pubDate>Tue, 16 Dec 2025 08:26:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Sociale verzekeringen</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Voorbeeld verlofregeling</title><link>/verlof/tools/voorbeeld-verlofregeling.html</link><description><![CDATA[ Met deze voorbeeldregeling maak je snel een verlofregeling voor jouw personeelshandboek. </p>    Je vindt hierin afspraken over wanneer van wettelijk en bijzonder verlof gebruik gemaakt mag worden, wat de duur is van het verlof en of er sprake is van betaald dan wel onbetaald verlof. </p>    Ook vind je de hoogte van het inkomen waarop de werknemer mag rekenen tijdens het verlof. </p>   ]]></description><pubDate>Thu, 07 May 2026 14:00:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Verlofregelingen</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Een helder OR-advies schrijven</title><link>/adviesrecht-artikel-25-wor/tools/een-helder-or-advies-schrijven.html</link><description><![CDATA[ Als de advies- of instemmingsprocedure ten einde loopt, hoeft u alleen nog maar het besluit van de OR even op papier te zetten. Onderschat dat niet: de manier waarop u een advies of instemming schrijft, bepaalt of de bestuurder overtuigd raakt. Zorg er daarom voor dat uw tekst om door een ringetje te halen is. ]]></description><pubDate>Wed, 10 Apr 2024 15:06:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Adviesrecht</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Voorbeeld bbl-arbeidsovereenkomst</title><link>/stagiairs-en-leerbanen/tools/voorbeeld-bbl-arbeidsovereenkomst.html</link><description><![CDATA[ Gebruik deze overeenkomst om een bbl-arbeidscontract op te stellen die bij jouw organisatie past.<p><P>Bbl staat voor beroepsbegeleidende leerweg. Tijdens de bbl-opleiding is een leerling aan het leren én aan het werken. Jouw organisatie sluit voor het leerdeel een praktijkovereenkomst en voor het werkdeel een arbeidsovereenkomst. <p>    Een bbl-arbeidsovereenkomst is een gewone arbeidsovereenkomst, waarbij een paar bijzondere regels van toepassing zijn.   ]]></description><pubDate>Tue, 03 Mar 2026 16:26:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Stagiairs en leerbanen</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Een naheffingsaanslag voor de BTW ontvangen?</title><link>/btw-aangifte/tools/een-naheffingsaanslag-voor-de-btw-ontvangen.html</link><description><![CDATA[ De meeste ondernemingen moeten ieder kwartaal hun BTW-aangifte indienen en betalen. Je moet uiterlijk een maand ná het kwartaal de aangifte indienen en de BTW betalen aan de fiscus, dus uiterlijk 30 april (voor het 1e kwartaal), 31 juli (voor het 2e kwartaal), 31 oktober (voor het 3e kwartaal) en 31 januari (voor het 4e kwartaal van het voorgaande jaar).</p><p>Ben je te laat, dan krijg je een naheffingsaanslag opgelegd, eventueel met een boete. Dit stappenplan geeft aan welke stappen je moet nemen zodra je een naheffingsaanslag hebt ontvangen. ]]></description><pubDate>Wed, 12 Feb 2025 11:57:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Aangifte BTW</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Rapporteren over arbozaken</title><link>/arbeidsomstandigheden/tools/rapporteren-over-arbozaken.html</link><description><![CDATA[ Als arboprofessional moet je regelmatig rapporteren. Bijvoorbeeld over de evaluatie van het arbobeleidsplan, maatregelen vanwege de RI&E of over de resultaten van intern onderzoek. <p><p>    Een heldere rapportage kan je werkgever helpen om de juiste beslissingen te nemen over de arbozorg in je organisatie, maar dan moet deze wel aan een aantal punten voldoen. Met behulp van deze checklist kun je zorgen dat jouw rapport aan al deze punten voldoet. ]]></description><pubDate>Tue, 23 Jun 2026 13:59:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Arbeidsomstandigheden</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Voorbeeld studieovereenkomst</title><link>/studiekosten/tools/voorbeeld-studieovereenkomst.html</link><description><![CDATA[ Gebruik deze overeenkomst voor het maken van afspraken met een werknemer over studiekosten.</p>    Een goede opleiding zorgt ervoor dat werknemers beter functioneren. Het is wel van belang dat je de afspraken over opleiding of scholing helder op papier zet. Wie gaat wat betalen? Krijgt de werknemer studieverlof? Hoe vaak mag hij een examen of toets opnieuw doen?   ]]></description><pubDate>Thu, 12 Mar 2026 14:54:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Studiekosten</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Liquiditeitsprognose berekenen</title><link>/begroten-budgetteren/tools/liquiditeitsprognose-berekenen.html</link><description><![CDATA[ Liquiditeitskengetallen geven u inzicht in de liquide positie van een organisatie. Het kengetal liquiditeit is een absoluut kengetal dat direct kan weergeven hoeveel geld er (in de kas) beschikbaar is. Met deze rekentool berekent u de kasliquiditeit met behulp van verschillende posten op de balans van een onderneming. De rekentool is bedoeld om een overzicht van meerdere maanden op te nemen, zodat een prognose van de liquiditeitsstroom ontstaat. ]]></description><pubDate>Fri, 30 Aug 2024 10:19:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Begroten en budgetteren</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Getuigschrift bij einde dienstbetrekking</title><link>/ontslag/tools/getuigschrift-bij-einde-dienstbetrekking.html</link><description><![CDATA[ Gebruik dit voorbeeld voor een getuigschrift dat aan de wettelijke eisen voldoet. </p>    Een werkgever is verplicht op verzoek van de werknemer een getuigschrift af te geven over de periode dat de werknemer in dienst was.</p>    Voldoet dit getuigschrift niet aan de wettelijke eisen dan kan de werkgever aansprakelijk zijn voor de schade die de werknemer hierdoor oploopt.   ]]></description><pubDate>Mon, 14 Apr 2025 18:21:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Ontslag</category><category domain="type">Tool</category></item></channel></rss>