RSS

Hoe signaleren we nieuwe risico's voor een actuele RI&E?

Tue, 22 Apr 2025 16:15:00 +0200

Wij hebben hard gewerkt aan een goede, degelijke RI&E. Hoe kunnen we nieuwe risico’s en gevaren snel ontdekken en zo de RI&E up-to-date houden?

Wie moet de toetsing van de RI&E doen?

Tue, 12 Aug 2025 11:05:00 +0200

Binnen onze organisatie (met meer dan 25 werknemers) hebben we een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) opgesteld. Die willen we nu laten toetsen. Wie moet of kan deze toetsing voor ons uitvoeren?

Mag een stagiair 'ontslagen' worden?

Tue, 15 Jul 2025 11:42:00 +0200

Wij hebben binnen onze organisatie een stagiair aangenomen. Helaas voldoet hij niet aan de verwachtingen. Hij is ongemotiveerd en komt vaak te laat. Kunnen wij de stage tussentijds beëindigen?

Moeten we loonbelasting betalen voor buitenlandse stagiairs?

Wed, 02 Jul 2025 15:50:00 +0200

Volgende maand beginnen in onze organisatie een paar stagiairs uit andere EU-landen. Welke extra aandachtspunten gelden er voor de loonheffingen als we een stagiair uit het buitenland in onze organisatie laten meedraaien?

Wat is het verschil tussen AI en ChatGPT?

Tue, 31 Mar 2026 11:50:00 +0200

Bijna elke organisatie gebruikt AI en ChatGPT. Wat is het verschil?

Hoe corrigeren we een fout salaris in het arbeidscontract?

Tue, 06 May 2025 15:50:00 +0200

In het arbeidscontract van één van onze werknemers staat per ongeluk een fout salaris. We willen dit corrigeren. Kan die correctie via een addendum?

Kan ik als IB-ondernemer ook een fiets van de zaak aanschaffen?

Thu, 12 Feb 2026 08:44:00 +0100

Kan ik als IB-ondernemer ook een (race)fiets van de zaak aanschaffen? En zo ja, waar moet ik dan op letten?

Wat betekent een demissionair kabinet voor Prinsjesdag?

Mon, 08 Sep 2025 11:12:00 +0200

Het is al vaker voorgekomen dat het kabinet demissionair is op Prinsjesdag. Wat heeft dat voor gevolgen voor de plannen?

Moeten we een zieke stagiair doorbetalen?

Mon, 03 Mar 2025 16:26:00 +0100

Een stagiair die in onze organisatie een half jaar werkervaring komt opdoen, heeft zich gisteren ziekgemeld. Moet zijn stagevergoeding tijdens ziekte gewoon doorlopen?

Wat kunnen we doen bij vermoeden valse ziekmelding?

Wed, 09 Oct 2024 14:39:00 +0200

We hebben een zieke werknemer die geen fysieke arbeid kan verrichten en daardoor al een tijd thuiszit. Nu heeft een collega foto’s gezien van zijn tuin, die hij zelf opnieuw zou hebben aangelegd. Iemand anders zegt dat hij hem heeft zien sjouwen met zware spullen. Hoe pakken we dit aan?

Mogen we een stage aanbieden zonder onderwijsinstelling?

Mon, 17 Aug 2026 00:00:00 +0200

Kun je een stagiair in je organisatie aan de slag laten gaan die niet ingeschreven staat bij een onderwijsinstelling?

Is een stagevergoeding loon of onkostenvergoeding?

Thu, 01 Aug 2024 10:19:00 +0200

Hoe moeten we een vergoeding aan stagiairs van € 400 per maand verwerken voor de loonheffingen, als belast loon of onbelaste onkostenvergoeding?

Wat houdt vlakke premie in het nieuwe pensioenstelsel in?

Tue, 25 Mar 2025 14:03:00 +0100

Wat betekent in het nieuwe pensioenstelsel oftewel de Wet toekomst pensioenen, eigenlijk de term een ‘vlakke premie’?

Moet een stagiair het minimumloon betaald krijgen?

Mon, 17 Aug 2026 00:00:00 +0200

Heeft een stagiair die in onze organisatie stage komt lopen recht op het minimumloon?

Mag ik een geheimhoudingsbeding afspreken met een stagiair?

Tue, 30 Apr 2024 12:58:00 +0200

Onze organisatie werkt op bepaalde afdelingen met privacygevoelige persoonsgegevens. Daarnaast willen we ook onze vertrouwelijke bedrijfsgegevens beschermen. In de arbeidsovereenkomsten met onze werknemers staat daarom een geheimhoudingsbeding, met daaraan een boetebeding gekoppeld. Mogen we deze afspraak ook opnemen in de stage-overeenkomsten?

Wanneer is een elektronische handtekening rechtsgeldig?

Tue, 15 Sep 2026 20:00:00 +0200

Verzending en ondertekening van bijvoorbeeld arbeidsovereenkomsten gebeuren tegenwoordig vooral digitaal. Wanneer is een elektronische handtekening rechtsgeldig? Geldt een emoticon ook als handtekening?

Wat is het belang van een inclusieve vacaturetekst?

Wed, 05 Mar 2025 12:27:00 +0100

Bij onze vacatures proberen we erop te letten dat de tekst geen mogelijke sollicitanten afschrikt. Bijvoorbeeld door niet te vragen om een bepaalde leeftijd. Of door mensen met een arbeidsbeperking ook uit te nodigen om te solliciteren. Hoe pakken we dat aan, en hoe kunnen we alle afdelingen ervan overtuigen dat het belangrijk is?

Wat is een artikel 23-vergunning?

Mon, 30 Jun 2025 12:18:00 +0200

Wanneer kan ik in aanmerking komen voor een artikel 23-vergunning voor de BTW en wat is dan het voordeel?

Wanneer mag ik een vereenvoudigde BTW-factuur sturen?

Tue, 10 Jun 2025 10:01:00 +0200

Ik vraag mij af wanneer ik een vereenvoudigde BTW-factuur aan mijn klanten mag sturen?

Werkdruk, taakdruk, werklast en werkstress: het verschil?

Mon, 09 Feb 2026 13:38:00 +0100

De termen werkdruk, taakdruk, werklast en werkstress worden soms door elkaar gebruikt. Wat betekent nou precies wat?

Wat als we een stagiair na zijn stage willen houden?

Fri, 11 Aug 2023 21:37:00 +0200

Wij hebben een stagiair waar we heel blij mee zijn. We willen hem graag aansluitend op zijn stage een arbeidsovereenkomst aanbieden. Moeten we nog ergens rekening mee houden?

Hoe maak ik een goede AI-prompt voor een vacaturetekst?

Wed, 02 Apr 2025 10:27:00 +0200

Hoe kan ik artificial intelligence (AI) gebruiken om een goede vacaturetekst op te stellen?

Waar tellen non-binaire mensen mee bij loontransparantie?

Tue, 04 Aug 2026 13:00:00 +0200

Vanwege de wet over loontransparantie mannen en vrouwen zijn we bezig om een vergelijking te maken tussen de lonen van mannelijke en vrouwelijke werknemers en uitzendkrachten in onze organisatie. We hebben echter ook een aantal non-binaire werknemers. Zij hebben op hun geboorteakte en in hun paspoort een X staan, in plaats van M of V. Waar tellen zij mee?

Kies ik voor een lang of kort boekjaar bij start op 1 april?

Mon, 16 Feb 2026 13:21:00 +0100

Ik ga met ingang van 1 april een een bv beginnen. Zal ik dan voor een kort of lang boekjaar kiezen? Wat is fiscaal het voordeligste?

Over welk bedrag berekenen we BTW bij betalingskorting?

Fri, 09 May 2025 18:30:00 +0200

Onze onderneming geeft afnemers een betalingskorting als zij de factuur contant afrekenen of uiterlijk binnen 14 dagen betalen. Over welk bedrag moeten we dan BTW berekenen?

Welke rol heeft de PVT bij een contract met de arbodienst?

Mon, 27 Jan 2025 11:00:00 +0100

Het contract met de arbodienst moet worden verlengd en aangepast aan de eisen van de Arbowet. Heeft de PVT hierbij instemmingsrecht?

Moet het ID-bewijs worden bewaard in de loonadministratie?

Fri, 19 Jan 2024 11:16:00 +0100

Is het bewaren van een identiteitsbewijs in de loonadministratie verplicht of mag een werknemer verzoeken om geen ID-bewijs in de loonadministratie te bewaren?

Gelden er aparte arbeidstijden voor jongeren?

Tue, 01 Apr 2025 10:48:00 +0200

Komende zomer zal de 17-jarige zoon van een medewerker enkele weken klusjes voor ons opknappen. Gelden er aparte arbeidstijden voor hem?

In welke gevallen mogen we afwijken van de bewaartermijn?

Mon, 29 Sep 2025 16:25:00 +0200

Bij het archiveren van documenten houden we ons aan bewaartermijnen. Soms willen we gegevens echter langer of juist korter bewaren. In welke gevallen mag dat?

Wanneer moet de Belastingdienst invorderingsrente vergoeden?

Tue, 01 Sep 2026 10:00:00 +0200

Klopt het dat de Belastingdienst in sommige gevallen invorderingsrente moet vergoeden? Zo ja, wat moet ik dan doen om deze rente te krijgen?

Model gegevens vastleggen voor de loonheffingen

Thu, 27 Aug 2026 12:44:00 +0200

Werknemers moeten bij indiensttreding diverse gegevens aanleveren die werkgevers nodig hebben om aangifte loonheffingen te kunnen doen. De vorm waarin die aanlevering gebeurt is volledig vrij, zolang het maar schriftelijk gebeurt en alle benodigde gegevens worden vastgelegd. Deze tool biedteen handig formulier om de benodigde gegevens van de werknemer vast te leggen.

Zo zet je oproepcontracten om naar bandbreedtecontracten

Tue, 08 Sep 2026 15:04:00 +0200

Gebruik dit stappenplan om je tijdig voor te bereiden op de invoering van het bandbreedtecontract.

Vanaf 1 januari 2028 worden oproepcontracten aan banden gelegd. Nulurencontracten en min-max-contracten zijn - uitzonderingen daargelaten - niet meer toegestaan en worden vervangen door bandbreedtecontracten.

Vóór die datum kan je nog invloed uitoefenen op het soort arbeidsovereenkomst en de arbeidsomvang van de bandbreedteovereenkomst die je met jouw werknemers afspreekt. Daarna is dat een stuk lastiger.

Voorbeeld studiekostenregeling

Mon, 17 Aug 2026 14:15:00 +0200

Gebruik dit reglement om een studiekostenregeling aan jouw personeelshandboek toe te voegen.

De kosten van verplichte scholing mogen niet ten laste van de werknemer komen, maar voor de kosten voor niet-verplichte scholing mag je nog wel afspraken maken over de kosten.

Transitievergoeding berekenen

Thu, 30 Jul 2026 15:32:00 +0200

Als je organisatie een werknemer ontslaat of het contract van een werknemer niet verlengt, kan de werknemer recht hebben op een wettelijke transitievergoeding.

Sinds 2020 moet je organisatie al vanaf de eerste dag van het dienstverband een transitievergoeding betalen bij onvrijwillig vertrek van de werknemer. Gebruik deze rekentool om de hoogte van de transitievergoeding snel en makkelijk te berekenen.

Voorbeeldregeling alcohol, drugs en medicijnen op het werk

Tue, 18 Aug 2026 12:21:00 +0200

Met dit reglement regel je het gebruik van alcohol, drugs en medicijnen die het bewustzijn kunnen beïnvloeden in je organisatie.

Werken onder invloed van alcohol, drugs of medicijnen die het bewustzijn kunnen beïnvloeden, vormt een groot risico voor de veiligheid en de gezondheid van je medewerkers. Het is daarom belangrijk hier duidelijke regels voor op te stellen.

Dit voorbeeldreglement helpt bij het opstellen van een regeling die bij jullie organisatie past.

AOW-leeftijd en AOW-datum berekenen

Thu, 30 Jul 2026 15:46:00 +0200

De Algemene ouderdomswet (AOW) schrijft voor dat overheid jaarlijks bepaalt of de AOW-leeftijd omhoog moet en een verhogingen vijf jaar van tevoren moet aankondigen. In 2026 ligt de AOW-leeftijd op 67 jaar, net als in 2025. Dat blijft zo tot 2028; dan stijgt deze naar 67 jaar en 3 maanden.

Met deze rekentool bepaal je snel wanneer een werknemer de (verwachte) AOW-gerechtigde leeftijd bereikt.

Controleer jouw zakenrelatie

Tue, 25 Aug 2026 11:57:00 +0200

Een gewaarschuwd ondernemer telt voor twee. Ben je van plan om een contract af te sluiten met een andere partij, dan wil je weten met wie je precies te maken hebt. Je wilt natuurlijk voorkomen dat je met een frauduleuze of onbetrouwbare partij in zee gaat.

Er zijn gelukkig verschillende manieren om dit te controleren. Je vindt ze in deze checklist.

Een goed functioneringsgesprek voeren

Thu, 21 Aug 2025 17:00:00 +0200

Gebruik deze gesprekshandleiding voor het voeren van goede functioneringsgesprekken.

Je staat aan de vooravond van een functioneringsgesprek en wilt een actieve inbreng van de werknemer. Zoals bij de meeste gesprekken is ook hier een goede voorbereiding het halve werk. Hoe breng je in het gesprek een dialoog op gang? Dat kan door het functioneringsgesprek volgens een bepaalde structuur te voeren.

Hoe je de werknemer in het functioneringsgesprek op zijn praatstoel kunt krijgen, lees je in deze gesprekshandleiding.

Voor meer gesprekshandleidingen klik je hier.

Berekenen tegenbewijsregeling box 3

Mon, 05 Jan 2026 09:52:00 +0100

Als je meer belasting in box 3 hebt betaald dan het geval zou zijn als er wel gerekend zou worden met het door jou werkelijk behaalde rendement, heb je recht op belastingteruggave. Dit is vastgelegd in de Wet tegenbewijsregeling box 3.

De berekening vraagt best wel wat (uitzoek)werk. Een teruggave is alleen te verwachten bij wat grotere vermogens en/of een flink afwijkend werkelijk behaald rendement.

Bereken met onze rekentool zelf wat dit voor jou zou kunnen betekenen.

Administratie bij EU-handel

Tue, 25 Aug 2026 11:53:00 +0200

Doe je zaken over de grens, dan komen daar uiteraard administratieve handelingen bij kijken. Hoewel er bij handel binnen de Europese Unie (EU) geen sprake is van invoerrechten, krijg je wel al snel te maken met andere BTW-regels, extra factuureisen en strengere eisen aan bewijsstukken.

Een goede administratie is essentieel. Gebruik deze checklist om te controleren of je daarbij niets vergeet.

Verbeterplan bij disfunctioneren

Thu, 13 Nov 2025 13:03:00 +0100

Gebruik dit formulier om een verbeterplan bij disfunctioneren op te stellen.

In de ideale situatie lukt het, de werknemer en jou samen, om het disfunctioneren om te buigen naar goed functioneren. Hiervoor is het noodzakelijk dat de werknemer weet wat hij precies moet verbeteren, wanneer hij wel goed functioneert en hoe hij dat voor elkaar krijgt. Dit moet u in een verbeterplan opnemen.

Mocht het, ondanks alle inspanningen, niet lukken om aan de functie-eisen te voldoen of de werknemer te herplaatsen in een andere functie, dan heb je een goed dossier nodig voor de ontslagprocedure bij de rechter. Ook daarom is een goed verbeterplan noodzakelijk.

Overzicht gerichte vrijstellingen

Mon, 07 Jul 2025 09:44:00 +0200

Voor bepaalde vergoedingen en verstrekkingen geldt een gerichte vrijstelling. Dat betekent dat je organisatie ze alleen hoeft aan te wijzen als eindheffingsloon om ervoor te zorgen dat ze niet ten koste gaan van de vrije ruimte. Ze moeten dan wel binnen de voorwaarden of grens- of normbedragen blijven die voor de betreffende gerichte vrijstelling gelden.

Deze tool geeft je inzicht in de situaties en eisen voor de diverse gerichte vrijstellingen.

Voorbeeld bbl-arbeidsovereenkomst

Tue, 03 Mar 2026 16:26:00 +0100

Gebruik deze overeenkomst om een bbl-arbeidscontract op te stellen die bij jouw organisatie past.

Bbl staat voor beroepsbegeleidende leerweg. Tijdens de bbl-opleiding is een leerling aan het leren én aan het werken. Jouw organisatie sluit voor het leerdeel een praktijkovereenkomst en voor het werkdeel een arbeidsovereenkomst.

Een bbl-arbeidsovereenkomst is een gewone arbeidsovereenkomst, waarbij een paar bijzondere regels van toepassing zijn.

Voorbeeld nulurencontract bepaalde tijd

Tue, 08 Apr 2025 12:17:00 +0200

Gebruik deze overeenkomst als je een nulurencontract voor bepaalde tijd nodig hebt.

Soms heb je behoefte aan meer flexibiliteit. In perioden van drukte kan het daarom handig zijn om een oproepkracht in te inschakelen. Een nulurencontract biedt dan uitkomst.

De stappen in het proces van functiewaardering

Tue, 11 Aug 2026 16:12:00 +0200

Gebruik dit stappenplan om functiewaardering op de juiste manier aan te pakken.

Functiewaardering is veel meer dan het opstellen van een paar functiebeschrijvingen. Het bouwen van een solide functiehuis is geen administratieve klus, maar een strategisch project dat de basis vormt voor je HR-beleid. Voor een goed resultaat is een integrale en gestructureerde aanpak nodig met oog voor stakeholdermanagement en communicatie.

Voorbeeld arbeidsovereenkomst bepaalde tijd (zonder cao)

Mon, 02 Mar 2026 15:25:00 +0100

Gebruik deze arbeidsovereenkomst om een goed contract voor bepaalde tijd, zonder cao, op te stellen.

Je kunt hiermee zelf een rechtsgeldige overeenkomst maken, die voldoet aan al jouw wensen en die aansluit bij de organisatie.

Voorbeeld verlofregeling

Thu, 07 May 2026 14:00:00 +0200

Met deze voorbeeldregeling maak je snel een verlofregeling voor jouw personeelshandboek.

Je vindt hierin afspraken over wanneer van wettelijk en bijzonder verlof gebruik gemaakt mag worden, wat de duur is van het verlof en of er sprake is van betaald dan wel onbetaald verlof.

Ook vind je de hoogte van het inkomen waarop de werknemer mag rekenen tijdens het verlof.

Voorbeeld nulurencontract bepaalde tijd AOW-gerechtigde

Thu, 29 Jan 2026 14:37:00 +0100

Gebruik deze overeenkomst als je een nulurencontract voor een AOW-gerechtigde werknemer nodig hebt.

Soms heb je behoefte aan meer flexibiliteit. In perioden van drukte kan het daarom handig zijn om een oproepkracht in te inschakelen. Een nulurencontract biedt dan uitkomst.

Voor AOW-gerechtigde werknemers met een nulurencontract gelden bijzondere regels.

Vaste reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding berekenen

Tue, 02 Jun 2026 11:31:00 +0200

Als de werknemer minstens een bepaald aantal dagen per kalenderjaar naar een vaste werkplek reist, kan de werkgever hem hiervoor onbelast een vaste reiskostenvergoeding geven. Deze rekentool biedt je een handige berekening waarbij je door het invullen van enkele gegevens direct ziet op hoeveel dagen de werknemer die reis naar de vaste werkplek moet maken en hoe hoog de vaste onbelaste reiskostenvergoeding kan zijn.

Een vergelijkbare berekening vind je ook terug voor de onbelaste vergoeding voor thuiswerkkosten.

Voorbeeld stageovereenkomst

Thu, 26 Jun 2025 13:32:00 +0200

Gebruik deze stageovereenkomst om goede afspraken te maken met een stagiair.

Het is niet ongebruikelijk dat je een stagiair kennis laat maken met jouw organisatie. De stagiair doet praktijkervaring op, terwijl jij gebruik kunt maken van iemand die een frisse kijk heeft op de organisatie en aan wie je slechts een onkostenvergoeding hoeft te betalen.

Met goede afspraken voorkom je onder meer dat de stage onbedoeld achteraf als arbeidsovereenkomst wordt aangemerkt.

Vrije ruimte en eindheffing WKR berekenen

Thu, 19 Feb 2026 13:32:00 +0100

Als je organisatie meer vergoedingen en verstrekkingen in de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) heeft ondergebracht dan er voor dat kalenderjaar aan vrije ruimte beschikbaar is, moet over het meerdere 80% eindheffing worden afgedragen.

Het is zaak om het vollopen van de vrije ruimte gedurende het jaar in het vizier te houden. Het toetsen en zo nodig afrekenen hoeft pas na afloop van het jaar te gebeuren. Met deze rekentool bereken je eenvoudig de vrije ruimte die je onderneming heeft en de eventuele eindheffing die verschuldigd is.

Beëindigingsovereenkomst met wederzijds goedvinden

Thu, 26 Jun 2025 16:31:00 +0200

Gebruik deze uitgebreide voorbeeld beëindigingsovereenkomst bij een ontslag met wederzijds goedvinden.

Als werkgever en werknemer het er onderling over eens zijn dat ze de arbeidsovereenkomst niet voort willen zetten, kunnen zij een beëindigingsovereenkomst opstellen. In die overeenkomst regelen zij de voorwaarden die gelden bij een ontslag met wederzijds goedvinden.

In deze modelovereenkomst kan je die voorwaarden kiezen die bij jouw organisatie passen, zodat je een rechtsgeldige, op maat gemaakte beëindigingsovereenkomst heeft.

Het opgeven van bezittingen in box 3

Thu, 05 Feb 2026 11:32:00 +0100

Een aantal bezittingen moet je opgeven voor de box 3-heffing, maar er zijn ook bezittingen die hiervoor zijn vrijgesteld. Met behulp van deze checklist kun je controleren welke bezittingen je wel, en welke je niet moet opgeven in box 3.

Voorbeeld arbeidsovereenkomst bepaalde tijd AOW-gerechtigde

Tue, 03 Mar 2026 15:10:00 +0100

Gebruik deze arbeidsovereenkomst voor werknemers die de AOW-gerechtigde leeftijd hebben bereikt.

Voor deze werknemers gelden bijzondere regels. Zij genieten minder ontslagbescherming en er gelden bijzondere regels bij arbeidsongeschiktheid en voor het recht op transitievergoeding.

Voorgenomen besluit en instemmingsverzoek toetsen

Wed, 02 Sep 2026 12:16:00 +0200

De bestuurder moet de OR bij een groot aantal voorgenomen besluiten om instemming vragen (artikel 27 WOR).

Gebruik deze checklist om te toetsen of er sprake is van een voorgenomen besluit en of het instemmingsverzoek voldoet aan de eisen die de Wet op de ondernemingsraden daaraan stelt.

Waarschuwing loonopschorting zieke werknemer

Mon, 13 Jul 2026 11:47:00 +0200

Gebruik deze maatwerkbrief om de werknemer te waarschuwen voor een loonopschorting.

Een zieke werknemer is verplicht mee te werken aan redelijke controlevoorschriften. Zo moet de werknemer op het spreekuur van de bedrijfsarts verschijnen. Doet hij dat niet? Zit dan niet stil als werkgever, maar wijs de werknemer op zijn plichten. Kondig de opschorting van het loon aan als de werknemer niet in actie komt.

Voorbeeld functieomschrijving

Tue, 14 Apr 2026 13:54:00 +0200

Gebruik deze voorbeeld functieomschrijving om de werkzaamheden en verantwoordelijkheden die bij een bepaalde functie horen vast te leggen.

Een functieomschrijving is erg belangrijk. Hier staat in wat je van de werknemer verwacht en je baseert het salaris van (mede) hierop.

Zonder functieomschrijving is het lastig om een werknemer aan te spreken op disfunctioneren, een goed gesprek over zijn salaris te voeren of tot een gebalanceerde beloningsstructuur te komen.

Voorbeeld nulurencontract onbepaalde tijd

Tue, 08 Apr 2025 16:15:00 +0200

Gebruik deze overeenkomst als je een nulurencontract voor onbepaalde tijd nodig hebt.

Soms heb je behoefte aan meer flexibiliteit. In perioden van drukte kan het daarom handig zijn om een oproepkracht in te inschakelen. Een nulurencontract biedt dan uitkomst.

Formulier competenties beoordelen

Thu, 20 Aug 2026 14:24:00 +0200

Gebruik dit formulier om competenties objectief te beoordelen.

Het is lastig om werknemers op competenties, zoals flexibiliteit en doorzettingsvermogen, te beoordelen. De mening daarover verschilt vaak per persoon. Het is daarom belangrijk dat iedere leidinggevende dezelfde definitie hanteert. Je kunt dit formulier aanpassen aan de competenties die in jouw organisatie belangrijk zijn.

Bijtelling auto van de zaak berekenen

Thu, 30 Jul 2026 16:40:00 +0200

Met deze online rekentool bereken je wat de nettokosten van een auto van de zaak zijn voor een werknemer en welke fiscale bijtelling van toepassing is. Door maximaal zes velden in te vullen, heb je direct een goed beeld van de kosten voor een benzine-, diesel-, hybride of elektrische auto van de zaak.