<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"><channel><title>RSS</title><link>https://www.rendement.nl/rss?mod=nieuws&amp;kanaal=11</link><description></description><language>nl-NL</language><copyright>Copyright &#x00A9; 2009 - 2026</copyright><item><title>Wat zijn de fiscale regels als ik geld aan mijn bv leen?</title><link>/dga/vraag-en-antwoord/wat-zijn-de-fiscale-regels-als-ik-geld-aan-mijn-bv-leen</link><description><![CDATA[ Ik wil als directeur-grootaandeelhouder (dga) een lening verstrekken aan mijn bv. Wat zijn de fiscale ‘spelregels’ waar ik rekening mee moet houden? ]]></description><pubDate>Fri, 22 May 2026 00:00:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Directeur-grootaandeelhouder (dga)</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Hoe voorkomen we ziekteverzuim door arbeidsconflicten?</title><link>/conflicthantering/vraag-en-antwoord/hoe-voorkomen-we-ziekteverzuim-door-arbeidsconflicten</link><description><![CDATA[ Binnen onze organisatie hebben we al een paar keer te maken gehad met ziekmeldingen die het gevolg zijn van onenigheid op de werkvloer. Vaak leidt dit tot langslepende en pijnlijke situaties. We hebben ook al meegemaakt dat er een niet op te lossen impasse ontstaat. Hoe kunnen we ziekteverzuim door arbeidsconflicten voorkomen? ]]></description><pubDate>Thu, 28 May 2026 14:00:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Conflicthantering</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Wat zijn restrisico’s en hoe moet ik die opnemen in de RI&amp;E?</title><link>/risico-inventarisatie-en-evaluatie-ri-e/vraag-en-antwoord/wat-zijn-restrisicos-en-hoe-moet-ik-die-opnemen-in-de-rie</link><description><![CDATA[ <p>Onze preventiemedewerker en een bhv&rsquo;er spraken me pas aan over restrisico&rsquo;s. Wat zijn dit voor risico&rsquo;s en hoe moet ik die opnemen in de RI&amp;E?</p> ]]></description><pubDate>Fri, 20 Dec 2024 10:45:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&amp;E)</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Wie moet de toetsing van de RI&amp;E doen?</title><link>/risico-inventarisatie-en-evaluatie-ri-e/vraag-en-antwoord/wie-moet-de-toetsing-van-de-rie-doen</link><description><![CDATA[ <p>Binnen onze organisatie (met meer dan 25 werknemers) hebben we een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&amp;E) opgesteld. Die willen we nu laten toetsen. Wie moet of kan deze toetsing voor ons uitvoeren?</p> ]]></description><pubDate>Tue, 12 Aug 2025 11:05:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&amp;E)</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Wat moet ik doen met mijn auto, op de zaak of op prive zetten?</title><link>/autovandezaak/vraag-en-antwoord/wat-moet-ik-doen-met-mijn-auto-op-de-zaak-of-op-prive-zetten</link><description><![CDATA[ <p>Op 1 januari jl. ben ik mijn eigen zaak gestart. Ik heb mijn voormalige leaseauto overgenomen van mijn werkgever. Ik gebruik de auto zowel priv&eacute; als voor de zaak. Nu vroeg ik mij af of ik de auto op naam van de zaak moet zetten of beter priv&eacute; kan houden?</p> ]]></description><pubDate>Wed, 03 Jun 2026 14:21:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Auto van de zaak</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Kan onbelast uitruilen van loon tot € 0,25 per kilometer?</title><link>/reiskosten/vraag-en-antwoord/kan-onbelast-uitruilen-van-loon-tot-eur-025-per-kilometer</link><description><![CDATA[ <p>Werknemers krijgen in onze organisatie een vaste reiskostenvergoeding van &euro;&nbsp;0,10 per kilometer. Kunnen wij brutoloon onbelast uitruilen tot &euro;&nbsp;0,25 per kilometer? En welke voordelen heeft dat voor onze organisatie?</p> ]]></description><pubDate>Tue, 09 Jun 2026 11:09:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Reiskosten</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Algemene voorwaarden</title><link>/ondernemingsrecht/e-learning/algemene-voorwaarden</link><description><![CDATA[ <p>Bij elke overeenkomst hoort een bijlage met algemene voorwaarden. Deze voorwaarden worden ook wel de 'kleine lettertjes' genoemd. Omdat u algemene voorwaarden bij elke overeenkomst nodig heeft, is het handig goede algemene voorwaarden te hebben. Deze duidelijke, afgebakende cursus over algemene voorwaarden leert u hier alles over. Na deze cursus kunt u snel de algemene voorwaarden opstellen voor uw organisatie.</p> ]]></description><pubDate>Sat, 04 Jan 2020 05:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Ondernemingsrecht</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Verzekeringen</title><link>/ondernemersverzekeringen/e-learning/verzekeringen</link><description><![CDATA[ <p>Zakendoen is risico nemen. Toch zijn er goede manieren te bedenken om risico's terug te brengen tot een aanvaardbaar niveau. Het sluiten van een uitgekiend pakket aan verzekeringen hoort daarbij. In de cursus 'Verzekeringen' wordt op een rij gezet wanneer en op welke manier het sluiten van bepaalde verzekeringen voor u en uw organisatie belangrijk kan zijn. Welke afwegingen maakt u daarbij, welke afwegingen zijn daarbij echt zinvol en welke niet?</p> ]]></description><pubDate>Sat, 04 Jan 2020 05:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Ondernemersverzekeringen</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Delegeren</title><link>/leidinggeven/e-learning/delegeren</link><description><![CDATA[ <p>Als leidinggevende houdt u graag zelf de touwtjes in handen. Bedenk echter wel dat controlegedrag zich vroeg of laat tegen u keert. Deze cursus is bestemd voor leidinggevenden die het lastig vinden om werk uit handen te geven en die op een doeltreffende manier willen leren hoe het ook anders kan.</p> ]]></description><pubDate>Wed, 26 Feb 2020 05:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Leidinggeven</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Ben ik bij de inlening van personeel aansprakelijk voor de BTW?</title><link>/inlenersaansprakelijkheid-en-ketenaansprakelijkheid/vraag-en-antwoord/ben-ik-bij-de-inlening-van-personeel-aansprakelijk-voor-de-btw</link><description><![CDATA[ <p>Ik leen regelmatig personeel in, kan ik aansprakelijk worden gesteld als de uitlener geen BTW afdraagt?</p> ]]></description><pubDate>Mon, 03 Feb 2025 00:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Inlenersaansprakelijkheid en ketenaansprakelijkheid</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Kan de OR een nieuwe RI&amp;E eisen?</title><link>/or-en-arbeidsomstandigheden/vraag-en-antwoord/kan-de-or-een-nieuwe-rie-eisen</link><description><![CDATA[ <p>De directie heeft de opstelling van de machines drastisch gewijzigd. Alles staat nu veel dichter op elkaar. Kan onze OR een nieuwe RI&amp;E eisen?</p> ]]></description><pubDate>Mon, 07 Oct 2024 14:58:00 +0200</pubDate><category domain="theme">OR en arbeidsomstandigheden</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Coachend leidinggeven</title><link>/leidinggeven/e-learning/coachend-leidinggeven</link><description><![CDATA[ <p>U staat voor de uitdagende opgave om leiding te geven aan een team of een organisatie. Leidinggeven kan op verschillende manieren. Een leiderschapsconcept dat de laatste jaren steeds populairder is geworden, is coachend leidinggeven. Wilt u er meer van weten, of denkt u dat u dit concept ook kunt toepassen in uw eigen werkomgeving, dan is deze cursus voor u een goede introductie.</p> ]]></description><pubDate>Wed, 26 Feb 2020 05:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Leidinggeven</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Heffingen voor ondernemers</title><link>/contact-belastingdienst/e-learning/heffingen-voor-ondernemers</link><description><![CDATA[ <p>U moet heffingen aan de overheid betalen voor geleverde diensten. Voor iedere ondernemer is het van belang te weten hoe dat heffingssysteem werkt. Deze training geeft een bondig en functioneel overzicht.</p> ]]></description><pubDate>Wed, 26 Feb 2020 05:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Contact met de Belastingdienst</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Winst uit onderneming voor de inkomstenbelasting verlagen?</title><link>/inkomstenbelasting/vraag-en-antwoord/winst-uit-onderneming-voor-de-inkomstenbelasting-verlagen</link><description><![CDATA[ <p>Ik ben zzp&rsquo;er. Welke aftrekposten, kosten of andere zaken kan ik opvoeren in mijn aangifte om de winst van mijn onderneming voor de inkomstenbelasting te verlagen?</p> ]]></description><pubDate>Wed, 07 Jan 2026 14:18:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Inkomstenbelasting (IB)</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Wat is een loonstructuur?</title><link>/arbeidsvoorwaarden/vraag-en-antwoord/wat-is-een-loonstructuur</link><description><![CDATA[ <p>In onze organisatie zijn we begonnen met de voorbereidingen op de verplichtingen uit de Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen. Hierin staat dat we genderneutrale en objectieve loonstructuren moeten opstellen en hanteren. Wat valt allemaal onder de definitie van een loonstructuur?</p> ]]></description><pubDate>Mon, 11 May 2026 14:30:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Arbeidsvoorwaarden</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Hoe helpen we een bhv&#039;er na een heftige situatie?</title><link>/bedrijfshulpverlening-bhv/vraag-en-antwoord/hoe-helpen-we-een-bhver-na-een-heftige-situatie</link><description><![CDATA[ <p>Bhv&rsquo;ers zijn doorgaans eerstelijns hulpverleners als in het bedrijf een ongeval plaatsvindt. Zij worden vaak als eersten geconfronteerd met ernstige situaties die zich niet laten 'trainen'. Het meemaken daarvan kan een grote impact hebben. Hoe kunnen we na zo&rsquo;n gebeurtenis de bhv&rsquo;er(s) het beste ondersteunen?</p> ]]></description><pubDate>Tue, 09 Jun 2026 13:00:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Bedrijfshulpverlening (bhv)</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Informatierecht van de OR</title><link>/informatierecht-artikel-31-wor/e-learning/informatierecht-van-de-or</link><description><![CDATA[ <p>Iedere ondernemingsraad heeft informatie nodig om zijn medezeggenschapstaken goed te kunnen uitvoeren. Om uw OR of PVT daarin te ondersteunen geeft de Wet op de ondernemingsraden (ook wel de WOR genoemd) aan op welke informatie u recht heeft. Zo heeft u volgens de WOR recht op periodieke informatie, zoals begrotingen. Maar daar blijft het niet bij. Zo stelt de WOR ook dat u recht heeft op alle informatie die u nodig heeft om uw medezeggenschapswerk goed te kunnen doen.</p><p>Na het volgen van deze cursus bent u volledig op de hoogte over het informatierecht van de OR en weet u hoe u dit recht moet toepassen in de praktijk.</p> ]]></description><pubDate>Fri, 22 May 2020 05:00:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Informatierecht</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Welke regels gelden bij het aannemen van een statushouder?</title><link>/werving-en-selectie/vraag-en-antwoord/welke-regels-gelden-bij-het-aannemen-van-een-statushouder</link><description><![CDATA[ <p>Om de personeelstekorten het hoofd te bieden, wordt onze organisatie gedwongen om creatief te zijn bij het invullen van de vacatures. Wat zijn de aandachtspunten bij het in dienst nemen van een vluchteling met een verblijfsstatus, oftewel een statushouder?</p> ]]></description><pubDate>Fri, 10 Feb 2023 13:21:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Werving en selectie</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Factureren met BTW-berekening</title><link>/facturen/e-learning/factureren-met-btw-berekening</link><description><![CDATA[ <p>Bij eigentijds ondernemen zijn facturen nauwelijks meer weg te denken. Een goede factuur moet aan bepaalde eisen voldoen. Wat zijn die eisen? Waarom komt het hier op zorgvuldigheid aan? En tot slot: wat zijn de gangbare regels voor de aanduiding van een BTW-berekening in de facturen die u opstuurt? U krijgt hier een praktisch en bondig antwoord op in deze training.</p> ]]></description><pubDate>Wed, 26 Feb 2020 05:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Facturen</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Notuleren</title><link>/vergaderen/e-learning/notuleren</link><description><![CDATA[ <p>De training 'Notuleren' is zo opgezet dat u stap voor stap leert hoe u eenvoudige maar ook meer ingewikkelde vergaderingen of bijeenkomsten deskundig en doelgericht notuleert. In de training wordt niet alleen aandacht besteed aan de opzet van een heldere verslaglegging. Ook krijgt u aanwijzingen om de notulen die u schrijft nuttig te maken met het oog op de volgende vergaderingen. De vuistregels die u in deze training meekrijgt, maken dat u met dat leerproces een zelfverzekerde en krachtige start kunt maken.</p> ]]></description><pubDate>Wed, 26 Feb 2020 05:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Vergaderen</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Effectief financieren van uw onderneming</title><link>/zakelijke-financiering/e-learning/effectief-financieren-van-uw-onderneming</link><description><![CDATA[ <p>Een gezonde onderneming zet u niet op zonder een degelijke financi&euml;le basis. Hoe gaat het financieren van een onderneming in zijn werk? Wat zijn de basisprincipes waar u in ieder geval aan moet denken als u het spannende avontuur van het ondernemerschap aangaat? Deze cursus is bedoeld om u aan de hand van praktische voorbeelden antwoorden te geven op deze elementaire vragen.</p> ]]></description><pubDate>Thu, 16 Jul 2020 05:00:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Zakelijke financiering</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Situationeel leidinggeven</title><link>/leidinggeven/e-learning/situationeel-leidinggeven</link><description><![CDATA[ <p>In iedere situatie worden andere aspecten van uw leidinggevende capaciteiten aangesproken. De verschillende stijlen van leidinggeven worden in deze training niet gezien als statische elementen, maar als schakelbare methodes. Methodes van leidinggeven die u op een flexibele manier zo kunt inzetten dat ze het beste aansluiten bij het competentieniveau van uw werknemers.</p> ]]></description><pubDate>Thu, 16 Jul 2020 05:00:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Leidinggeven</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Bewaarplicht: Loonadministratie</title><link>/loonadministratie/e-learning/bewaarplicht-loonadministratie</link><description><![CDATA[ <p>Deze korte cursus gaat in op de bewaareisen rondom de loonadministratie van de Belastingdienst. Er gelden een aantal voorwaarden als u de loonadministratie niet binnen uw eigen organisatie bewaart. Dit is met name belangrijk bij een eventuele controle van de fiscus.&nbsp;</p> ]]></description><pubDate>Wed, 15 Jul 2020 05:00:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Loonadministratie</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Financiële administratie</title><link>/boekhouden/e-learning/financiele-administratie</link><description><![CDATA[ <p>Bij ondernemen hoort het bijhouden van alles wat er in en met uw organisatie gebeurt. Alleen als u goed ge&iuml;nformeerd bent, valt er werkelijk te sturen. Uw financi&euml;le administratie zorgt ervoor dat u voldoende inzicht heeft in de positie van de organisatie. Verder stelt een goede financi&euml;le administratie u in staat om tijdig en overtuigend verantwoording van uw zakendoen af te leggen, bijvoorbeeld als de Belastingdienst u daarom vraagt of wanneer de bank bewijsstukken wil zien. In deze cursus wordt alles wat belangrijk is voor het houden van een moderne administratie op een rijtje gezet.</p> ]]></description><pubDate>Wed, 26 Feb 2020 05:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Boekhouden</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Telefoneren</title><link>/zakelijke-communicatie/e-learning/telefoneren</link><description><![CDATA[ <p>Tussen priv&eacute; telefoneren en zakelijk telefoneren zit een groot verschil. Zakelijk gezien voelen veel mensen zich onzeker. Deze cursus leert u om een goed en zakelijk telefoongesprek te voeren. In slechts een paar stappen heeft u het zakelijk bellen volledig in de vingers.</p> ]]></description><pubDate>Wed, 26 Feb 2020 05:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Zakelijke communicatie</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Functionerings- en beoordelingsgesprekken deel 1</title><link>/functioneren-en-beoordelen/e-learning/functionerings-en-beoordelingsgesprekken-deel-1</link><description><![CDATA[ <p>Weet u wel zeker dat een functioneringsgesprek echt verschilt van een beoordelingsgesprek? Dan bent u de uitzondering op de regel! In het eerste deel van deze cursus leert u over de verschillen tussen de gesprekken, het belang van een goede voorbereiding, het doel van beoordelen en over de communicatie rondom functionerings- en beoordelingsgesprekken.</p> ]]></description><pubDate>Thu, 12 Nov 2020 05:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Functioneren en beoordelen</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Hoe bereken ik de vaste reiskostenvergoeding?</title><link>/reiskosten/vraag-en-antwoord/hoe-bereken-ik-de-vaste-reiskostenvergoeding</link><description><![CDATA[ <p>Werknemers komen in onze organisatie in aanmerking voor een vaste kilometervergoeding voor woon-werkverkeer. Hoe berekenen we de precieze hoogte van die vergoeding?</p> ]]></description><pubDate>Tue, 09 Jun 2026 11:11:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Reiskosten</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Hoe werkt het vergoeden van taxikosten?</title><link>/reiskosten/vraag-en-antwoord/hoe-werkt-het-vergoeden-van-taxikosten</link><description><![CDATA[ <p>Een werknemer neemt regelmatig een taxi als hij voor de zaak onderweg is. Geldt daarvoor de gerichte vrijstelling voor zakelijke kilometers van &euro; 0,25 per kilometer?&nbsp;</p> ]]></description><pubDate>Tue, 09 Jun 2026 11:08:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Reiskosten</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Timemanagement deel 2</title><link>/persoonlijke-vaardigheden/e-learning/timemanagement-deel-2</link><description><![CDATA[ <p>Effectief omgaan met uw tijd is vaak een hele uitdaging. Optimaal gebruikmaken van beeld, geluid, interactie, herhaling en van relevante toetsing zorgt ervoor dat u uw tijd nuttig inzet. Dat leert u met deze cursus Time management, zodat u straks uw hand niet meer omdraait voor deadlines, tijdnood en stress. Het overkomt u na het volgen van deze cursus niet meer dat uw prioriteitenlijst alleen maar langer wordt, u uw taken niet meer afkrijgt en u wordt afgerekend op het mislopen van deadlines.</p> ]]></description><pubDate>Thu, 12 Nov 2020 05:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Persoonlijke vaardigheden</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Debiteurenbeheer</title><link>/debiteurenbeheer/e-learning/debiteurenbeheer</link><description><![CDATA[ <p>Wat moet u precies doen als uw klanten laat, te laat of helemaal niet betalen? In deze cursus wordt op een korte en bondige manier uitgelegd wat uw mogelijkheden zijn om toch het geld binnen te krijgen waar u recht op heeft.</p> ]]></description><pubDate>Wed, 26 Feb 2020 05:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Debiteurenbeheer</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Netwerken</title><link>/relatiebeheer/e-learning/netwerken</link><description><![CDATA[ <p>Snel en doeltreffend contact leggen met interessante mensen, wie wil dat niet? Netwerken is het toverwoord voor het leggen van contacten met mensen die u tegenkomt. Denk aan ontmoetingen in de werksfeer, op recepties of bij andere offici&euml;le gelegenheden, maar ook in uw vrije tijd kunt u interessante zakelijke contacten ontmoeten. Veel communicatie tussen mensen komt per ongeluk of toevallig tot stand. Als u de voornaamste vuistregels van het netwerken verstaat, kunt u het opdoen van belangrijke contacten ook sturen en weet u zich altijd staande te houden.</p> ]]></description><pubDate>Wed, 26 Feb 2020 05:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Relatiebeheer</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Wanneer vervroegde WIA (IVA) voor zieke werknemer?</title><link>/wia/vraag-en-antwoord/wanneer-vervroegde-wia-iva-voor-zieke-werknemer</link><description><![CDATA[ <p>E&eacute;n van onze werknemers is ernstig ziek. We verwachten dat hij niet meer in staat zal zijn om het werk te hervatten. Wat betekent dit voor de re-integratieverplichtingen? En is het voor deze werknemer mogelijk om eerder een WIA-uitkering aan te vragen?</p> ]]></description><pubDate>Tue, 07 Oct 2025 09:55:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Wet WIA</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Overlegrecht van de OR</title><link>/overlegrecht-or-artikel-23-e-v-wor/e-learning/overlegrecht-van-de-or</link><description><![CDATA[ <p>De OR functioneert niet zonder goed overleg. Zo moet de OR regelmatig overleggen met elkaar, maar ook met de achterban, externen &eacute;n met de bestuurder. Deze online cursus legt u alles uit over het overlegrecht.</p> ]]></description><pubDate>Mon, 01 Jun 2020 05:00:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Overlegrecht OR: artikel 23 e.v. WOR</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Professioneel slechtnieuwsgesprek voeren</title><link>/functioneren-en-beoordelen/e-learning/professioneel-slechtnieuwsgesprek-voeren</link><description><![CDATA[ <p>Vroeg of laat komt u er als leidinggevende of als werkgever voor te staan: u moet iemand van uw werknemers wegsturen. U moet dan een slechtnieuwsgesprek voeren. Zo&rsquo;n gesprek wilt u onder controle hebben en u wilt niet voor verrassingen komen te staan. Het is daarom belangrijk om deze cursus te volgen. U leert hoe u zo&rsquo;n gesprek moet indelen, voeren en afsluiten zonder dat dit heel onaangenaam hoeft te verlopen.</p> ]]></description><pubDate>Wed, 26 Feb 2020 05:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Functioneren en beoordelen</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Bewaarplicht: Digitale administratie</title><link>/bewaarplicht/e-learning/bewaarplicht-digitale-administratie</link><description><![CDATA[ <p>Deze korte cursus gaat in op het voeren van een digitale administratie en de voorwaarden die de Belastingdienst daaraan stelt. Deze voorwaarden moet u kennen, zodat u bij een belastingcontrole niet op de vingers wordt getikt door de fiscus.</p> ]]></description><pubDate>Tue, 07 Jul 2020 05:00:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Bewaarplicht</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Wetgeving bij ziekte en re-integratie</title><link>/wet-verbetering-poortwachter/e-learning/wetgeving-bij-ziekte-en-re-integratie</link><description><![CDATA[ <p>Valt &eacute;&eacute;n van uw werknemers uit vanwege langdurige ziekte, dan wilt u natuurlijk het liefst dat hij weer zo snel mogelijk aan de slag gaat. Door de stappen uit de Wet verbetering poortwachter te volgen, zorgt u ervoor dat uw zieke werknemer zo snel mogelijk in uw organisatie terugkeert.</p> ]]></description><pubDate>Fri, 02 Oct 2020 05:00:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Wet verbetering poortwachter</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Gebruikelijkheidstoets</title><link>/werkkostenregeling/e-learning/gebruikelijkheidstoets</link><description><![CDATA[ <p>Werkgevers kunnen de vrije ruimte gebruiken om belaste vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen &nbsp;in onbelast loon voor werknemers om te zetten. Bij het als eindheffingsloon onderbrengen van belaste looncomponenten in de vrije ruimte geldt de zogeheten gebruikelijkheidstoets. Deze cursus gaat uitgebreid in op de achtergrond en inhoud van de gebruikelijkheidstoets.</p> ]]></description><pubDate>Tue, 10 Nov 2020 05:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Werkkostenregeling (WKR)</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Burn-out voorkomen</title><link>/burn-out/e-learning/burn-out-voorkomen</link><description><![CDATA[ <p>Merkt u dat het met u of &eacute;&eacute;n van uw collega&rsquo;s niet meer gaat op werk? Opeengestapelde verplichtingen en verwachtingen kunnen niet meer worden waargemaakt. De druk loopt op en het wordt allemaal teveel. Het lijkt erop dat stress en overbelasting hun tol gaan eisen. Het herstellen van een burn-out duurt erg lang en dus is het voorkomen van een burn-out beter dan het genezen. Hoe voorkomt u een burn-out? In deze training leert u alle alarmsignalen herkennen. Ook krijgt u aanwijzingen voor het tijdig nemen van noodzakelijke maatregelen.</p> ]]></description><pubDate>Wed, 26 Feb 2020 05:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Burn-out</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Welke bijzondere opsporingsdiensten zijn er?</title><link>/fraude/vraag-en-antwoord/welke-bijzondere-opsporingsdiensten-zijn-er</link><description><![CDATA[ <p>Bij witwassen of fraude kan de FIOD op de stoep staan. Dat is een bijzondere opsporingsdienst. Wat is dat en welke zijn er?</p> ]]></description><pubDate>Mon, 13 Apr 2026 14:13:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Fraude</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Projectmanagement deel 1</title><link>/projectmanagement/e-learning/projectmanagement-deel-1</link><description><![CDATA[ <p>Tijdens deze cursus krijgt u in drie onderdelen de voornaamste zaken die een rol spelen bij het voorbereiden en uitvoeren van een project te zien. De cursus is concreet opgezet en laat aan de hand van een aansprekend praktijkvoorbeeld zien hoe u uw theoretische bagage in de realiteit handen en voeten kunt geven.</p> ]]></description><pubDate>Thu, 12 Nov 2020 05:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Projectmanagement</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Opleiden</title><link>/opleiding-en-ontwikkeling/e-learning/opleiden</link><description><![CDATA[ <p>Het opleiden van uw personeel maakt - als het goed is - deel uit van uw investeringsstrategie. Uw werknemers vertegenwoordigen een onmisbaar stuk kapitaal in uw organisatie en daar zorgt u natuurlijk goed voor. Een gedegen opleidingsbeleid hoort daarom bij iedere organisatie die zichzelf serieus neemt. Deze training helpt u met het opstellen van een opleidingsplan en leert u de belangrijke uitgangspunten van zo&rsquo;n opleidingsplan kennen.</p> ]]></description><pubDate>Wed, 26 Feb 2020 05:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Opleiding en ontwikkeling</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Analytisch en creatief denken</title><link>/opleiding-en-ontwikkeling/e-learning/analytisch-en-creatief-denken</link><description><![CDATA[ <p>Tussen een analytische en een creatieve benadering van een probleem of vraag bestaat een groot verschil. Beide benaderingen kunnen nuttig zijn, maar het is de kunst om uit te maken welke denkstijl op welk moment het allerbeste uitkomt. Deze cursus helpt u om de twee denkstijlen en de bijbehorende voordelen te begrijpen. Het gaat daarbij niet om de vraag welke stijl 'beter' of 'minder goed' is. U leert ook scherp te kijken naar de situatie waarbinnen een vraag of een probleem zich voordoet. Een training die erg handig is voor mensen die ontdekken dat hun voorraad keuzemogelijkheden nodig aan een update toe is!</p> ]]></description><pubDate>Wed, 26 Feb 2020 05:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Opleiding en ontwikkeling</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Hoe corrigeren we een fout salaris in het arbeidscontract?</title><link>/arbeidsovereenkomst/vraag-en-antwoord/hoe-corrigeren-we-een-fout-salaris-in-het-arbeidscontract</link><description><![CDATA[ <p>In het arbeidscontract van &eacute;&eacute;n van onze werknemers staat per ongeluk een fout salaris. We willen dit corrigeren. Kan die correctie via een addendum?</p> ]]></description><pubDate>Tue, 06 May 2025 15:50:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Arbeidsovereenkomst</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>AVG: functionaris voor de gegevensbescherming</title><link>/algemene-verordening-gegevensbescherming-avg/e-learning/avg-functionaris-voor-de-gegevensbescherming</link><description><![CDATA[ <p>Niet iedere organisatie is verplicht om een functionaris voor de gegevensbescherming aan te stellen. Alleen organisaties die op grootschalige wijze bijzondere persoonsgegevens verwerken, moeten een functionaris aanstellen, zoals bijvoorbeeld een ziekenhuis. Daarnaast geldt deze verplichting voor overheidsorganisaties. Deze cursus gaat dieper in op wat de functionaris voor de gegevensbescherming precies is, wanneer het verplicht is om een functionaris aan te stellen en welke eisen daaraan gesteld worden.</p> ]]></description><pubDate>Sat, 19 Dec 2020 05:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Wat is financieel verstandiger: een auto kopen of leasen? </title><link>/autovandezaak/vraag-en-antwoord/wat-is-financieel-verstandiger-een-auto-kopen-of-leasen</link><description><![CDATA[ <p>Wij willen onze werknemers een auto van de zaak bieden. Wat is voor ons de verstandigste keuze: kopen of leasen?</p> ]]></description><pubDate>Wed, 10 Jan 2024 15:46:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Auto van de zaak</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Functieprofiel ontwerpen en gebruiken</title><link>/functioneren-en-beoordelen/e-learning/functieprofiel-ontwerpen-en-gebruiken</link><description><![CDATA[ <p>Werkgevers ontkomen er niet meer aan: met het oog op zowel het belonen als het beoordelen van het personeel zullen alle functies binnen de organisatie helder en concreet moeten zijn. Er moeten dus functieprofielen worden ontworpen. Hoe u dat doet en hoe u hiermee moet gaan werken, leert u in deze cursus.</p> ]]></description><pubDate>Thu, 16 Jul 2020 05:00:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Functioneren en beoordelen</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Belastingcontrole</title><link>/contact-belastingdienst/e-learning/belastingcontrole</link><description><![CDATA[ <p>De Belastingdienst beschikt over een aantal instrumenten om ervoor te zorgen dat iedereen netjes belasting betaalt. Een van die instrumenten is de belastingcontrole. U kunt er zeker van zijn dat ook uw organisatie een keer aan de beurt komt voor zo&rsquo;n controle. In deze cursus komen verschillende aspecten van een belastingcontrole aan bod, zodat u uw rechten en plichten kent.&nbsp;</p> ]]></description><pubDate>Mon, 26 Oct 2020 05:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Contact met de Belastingdienst</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Voorkom acquisitiefraude</title><link>/fraude/e-learning/voorkom-acquisitiefraude</link><description><![CDATA[ <p>Bijna iedere organisatie krijgt er vroeg of laat mee te maken: een factuur van een bedrijf waar u nog nooit contact mee heeft gehad of iemand aan de telefoon die vraagt of u even de gegevens controleert voor een gratis verlenging van een of ander abonnement. Omdat u haast heeft, of omdat u net even niet goed oplet, trapt u erin. In zo'n geval bent u slachtoffer van acquisitiefraude. Deze vorm van fraude kan flink in de papieren oplopen, nog afgezien van de ergernis die het u kost. Hoe u dit probleem succesvol aanpakt, leert u in deze bondige cursus.</p> ]]></description><pubDate>Wed, 26 Feb 2020 05:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Fraude</category><category domain="type">E-learningcursus</category></item><item><title>Moet ik BTW berekenen over mijn managementfee?</title><link>/btw-aangifte/vraag-en-antwoord/moet-ik-btw-berekenen-over-mijn-managementfee</link><description><![CDATA[ <p>Mijn holding belast voor mijn werkzaamheden een vergoeding door aan de werk-bv. Moet de holding BTW berekenen over deze managementfee?</p> ]]></description><pubDate>Tue, 14 Apr 2026 09:55:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Aangifte BTW</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Mogen wij een deadline stellen voor reiskostendeclaraties?</title><link>/reiskosten/vraag-en-antwoord/mogen-wij-een-deadline-stellen-voor-reiskostendeclaraties</link><description><![CDATA[ <p>Werknemers die incidenteel naar een klant of naar een congres reizen met eigen vervoer, kunnen een declaratie indienen voor een reiskostenvergoeding. Mogen wij een vervaltermijn verbinden aan deze declaratie?</p> ]]></description><pubDate>Tue, 09 Jun 2026 11:20:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Reiskosten</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Werkdruk, taakdruk, werklast en werkstress: het verschil?</title><link>/werkdruk/vraag-en-antwoord/werkdruk-taakdruk-werklast-en-werkstress-het-verschil</link><description><![CDATA[ <p>De termen werkdruk, taakdruk, werklast en werkstress worden soms door elkaar gebruikt. Wat betekent nou precies wat?</p> ]]></description><pubDate>Mon, 09 Feb 2026 13:38:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Werkdruk</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Is een verwerkersovereenkomst verplicht bij opslaan in de cloud? </title><link>/algemene-verordening-gegevensbescherming-avg/vraag-en-antwoord/is-een-verwerkersovereenkomst-verplicht-bij-opslaan-in-de-cloud</link><description><![CDATA[ <p>Voldoet onze administratie aan de AVG als wij onze gegevens in de cloud opslaan en moeten we dan een verwerkersovereenkomst sluiten?</p> ]]></description><pubDate>Wed, 11 Feb 2026 08:54:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Wie moet een gewijzigd OR-reglement ondertekenen?</title><link>/werkwijze-or/vraag-en-antwoord/wie-moet-een-gewijzigd-or-reglement-ondertekenen</link><description><![CDATA[ <p>Wij hebben enkele wijzigingen aangebracht in ons OR-reglement. Het oude reglement was ondertekend door de voorzitter en vicevoorzitter van onze OR. Moeten de voorzitter en vicevoorzitter het gewijzigde reglement ondertekenen om het rechtsgeldig te maken?</p> ]]></description><pubDate>Wed, 29 Apr 2026 15:25:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Werkwijze OR</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Onbelaste vergoeding dga voor werkruimte thuis?</title><link>/hypotheek-en-eigen-woning/vraag-en-antwoord/onbelaste-vergoeding-dga-voor-werkruimte-thuis</link><description><![CDATA[ <p>Mogen wij de directeur-grootaandeelhouder (dga) van de bv een vergoeding geven voor een werkruimte thuis en wat zijn dan de fiscale gevolgen voor de dga en de onderneming?</p> ]]></description><pubDate>Thu, 29 Jan 2026 10:48:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Hypotheek en eigen woning</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Wat kan ik fiscaal nog doen met een verlies uit aanmerkelijk belang?</title><link>/aanmerkelijk-belang/vraag-en-antwoord/wat-kan-ik-fiscaal-nog-doen-met-een-verlies-uit-aanmerkelijk-belang</link><description><![CDATA[ <p>Door de liquidatie van mijn bv zit ik nu met een verlies uit aanmerkelijk belang in box 2. Kan ik daar nog iets mee?</p> ]]></description><pubDate>Thu, 05 Feb 2026 10:32:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Aanmerkelijk belang (box 2)</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Moet ik persoonlijke bezittingen in box 3 aangeven?</title><link>/inkomen-uit-sparen-en-beleggen/vraag-en-antwoord/moet-ik-persoonlijke-bezittingen-in-box-3-aangeven</link><description><![CDATA[ <p>Moet ik waardevolle persoonlijke bezittingen, zoals mijn oldtimers die ik als hobby houd, in box 3 van de inkomstenbelasting aangeven?</p> ]]></description><pubDate>Wed, 11 Feb 2026 11:01:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Inkomen uit sparen en beleggen (box 3)</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Zijn scholingskosten onbelast te vergoeden?</title><link>/opleiding-en-ontwikkeling/vraag-en-antwoord/zijn-scholingskosten-onbelast-te-vergoeden</link><description><![CDATA[ <p>Een werknemer gaat een opleiding doen naast zijn werk. Kan onze organisatie daaraan meebetalen en kan die vergoeding dan onbelast blijven?</p> ]]></description><pubDate>Tue, 09 Jun 2026 13:22:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Opleiding en ontwikkeling</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Mag onze OR de OR-verkiezingen uitstellen?</title><link>/or-verkiezingen/vraag-en-antwoord/mag-onze-or-de-or-verkiezingen-uitstellen</link><description><![CDATA[ <p>Onze OR is betrokken bij een lastig adviestraject, dat niet tijdens onze zittingstermijn zal worden afgerond. Wij willen dit traject graag zelf afronden. Mogen wij de OR-verkiezingen dan enkele maanden uitstellen?</p> ]]></description><pubDate>Fri, 08 May 2026 10:22:00 +0200</pubDate><category domain="theme">OR-verkiezingen</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Waaruit bestaan de loonheffingen?</title><link>/aangifte-loonheffingen/vraag-en-antwoord/waaruit-bestaan-de-loonheffingen</link><description><![CDATA[ <p>Voor het verschil tussen brutoloon en nettoloon van werknemers worden allerlei termen gebruikt. Ik hoor soms loonbelasting, soms loonheffing en soms loonheffingen. Is dat allemaal hetzelfde?</p> ]]></description><pubDate>Mon, 14 Jul 2025 10:16:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Aangifte loonheffingen</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Wat is rouw en in welke vormen kan het zich uiten?</title><link>/psychosociale-arbeidsbelasting-psa/vraag-en-antwoord/wat-is-rouw-en-in-welke-vormen-kan-het-zich-uiten</link><description><![CDATA[ <p>Onze nieuwe cao bevat aandacht voor rouw op de werkvloer. We willen daar graag mee aan de slag, bijvoorbeeld door hulp van deskundigen mogelijk te maken. Maar eerst zoeken we antwoord op de vraag wat er allemaal onder rouw valt. En hoe kan rouw zich bij werknemers uiten?</p> ]]></description><pubDate>Tue, 26 May 2026 11:15:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)</category><category domain="type">Vraag &amp; antwoord</category></item><item><title>Personeels- en stamkaart </title><link>/personeelsdossier/tools/personeels-en-stamkaart.html</link><description><![CDATA[ Elke organisatie is verplicht om bepaalde gegevens van haar werknemers bij te houden in een personeelsdossier. Naast de arbeidsovereenkomst en verslagen van functionerings- en beoordelingsgesprekken is een belangrijk onderdeel van het personeelsdossier de personeelskaart, ook wel bekend als stamkaart. Hierop staan de belangrijkste persoonsgegevens van de werknemer. </p>Dit formulier kun je als voorbeeld gebruiken voor een personeelskaart. ]]></description><pubDate>Thu, 28 May 2026 14:01:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Personeelsdossier</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Rekening-courantovereenkomst tussen dga en bv</title><link>/dga/tools/rekening-courantovereenkomst-tussen-dga-en-bv.html</link><description><![CDATA[ Een directeur-grootaandeelhouder (dga) zal vaak kleine bedragen voorschieten voor zijn bv, en andersom. In een rekening-courantovereenkomst leg je schriftelijk vast dat alle geldvorderingen en geldschulden die de dga en de bv over en weer op elkaar hebben, automatisch worden verrekend. Dit is van belang voor de Belastingdienst.</p><p>Stel met dit voorbeeld eenvoudig zelf een rekening-courantovereenkomst op. ]]></description><pubDate>Fri, 22 May 2026 08:56:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Directeur-grootaandeelhouder (dga)</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Transitievergoeding berekenen</title><link>/transitievergoeding/tools/transitievergoeding-berekenen.html</link><description><![CDATA[ Als je organisatie een werknemer ontslaat of het contract van een werknemer niet verlengt, kan de werknemer recht hebben op een wettelijke transitievergoeding. </p>    Sinds 2020 moet je organisatie al vanaf de eerste dag van het dienstverband een transitievergoeding betalen bij onvrijwillig vertrek van de werknemer. Gebruik deze rekentool om de hoogte van de transitievergoeding snel en makkelijk te berekenen.  ]]></description><pubDate>Fri, 02 Jan 2026 12:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Transitievergoeding</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Ontslag op staande voet moet ‘dringende reden’ hebben</title><link>/ontslag-op-staande-voet/tools/ontslag-op-staande-voet-moet-dringende-reden-hebben.html</link><description><![CDATA[ Gebruik deze checklist om te beoordelen of sprake is van een dringende reden voor ontslag op staande voet.</p>    In artikel 7:677 lid 1 van het Burgerlijk Wetboek (BW) heeft de wetgever de mogelijkheid geboden om een arbeidsovereenkomst te beëindigden door middel van ontslag op staande voet. Een ontslag op staande voet is een zeer drastische manier om een arbeidsovereenkomst tot een einde te laten komen en is daarom niet zomaar toegestaan.</p>     Er moet onder andere zijn voldaan aan de voorwaarden onverwijldheid en mededeling. Daarnaast moet er sprake zijn van een dringende reden. </p> ]]></description><pubDate>Fri, 04 Nov 2022 15:15:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Ontslag op staande voet</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Voorbeeld arbeidsovereenkomst bepaalde tijd op projectbasis</title><link>/arbeidsovereenkomst/tools/voorbeeld-arbeidsovereenkomst-bepaalde-tijd-op-projectbasis.html</link><description><![CDATA[ Gebruik deze arbeidsovereenkomst om een goed contract voor bepaalde tijd op projectbasis te maken. </p> Deze projectovereenkomst voldoet aan alle wettelijke regels. Je legt een projectomschrijving vast en kunt daarnaast kiezen uit verschillende bedingen die je naar de wensen van jouw organisatie kunt aanpassen. ]]></description><pubDate>Tue, 03 Mar 2026 12:48:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Arbeidsovereenkomst</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Beëindigingsovereenkomst met wederzijds goedvinden</title><link>/ontslag-met-wederzijds-goedvinden/tools/beeindigingsovereenkomst-met-wederzijds-goedvinden.html</link><description><![CDATA[ Gebruik deze uitgebreide voorbeeld beëindigingsovereenkomst bij een ontslag met wederzijds goedvinden.</p>    Als werkgever en werknemer het er onderling over eens zijn dat ze de arbeidsovereenkomst niet voort willen zetten, kunnen zij een beëindigingsovereenkomst opstellen. In die overeenkomst regelen zij de voorwaarden die gelden bij een ontslag met wederzijds goedvinden.</p>    In deze modelovereenkomst kan je die voorwaarden kiezen die bij jouw organisatie passen, zodat je een rechtsgeldige, op maat gemaakte beëindigingsovereenkomst heeft.   ]]></description><pubDate>Thu, 26 Jun 2025 16:31:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Ontslag met wederzijds goedvinden</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Voorbeeld reglement verlofsparen </title><link>/vakantiedagen/tools/voorbeeld-reglement-verlofsparen.html</link><description><![CDATA[ Gebruik dit reglement om verlofsparen in je organisatie te regelen.</p><p>Verlofsparen is voor werkgevers en werknemers interessant in het kader van duurzame inzetbaarheid. Werknemers mogen tot 100 weken bovenwettelijk vakantieverlof en compensatieverlof sparen. Wordt er meer betaald verlof gespaard? Dan is het meerdere belast.</p><p>Met dit reglement regel je dat het verlofsparen binnen de fiscale grenzen blijft. Je bepaalt uit welke bronnen de werknemer verlof kan sparen en waarvoor het verlof kan worden opgenomen. ]]></description><pubDate>Mon, 18 May 2026 12:01:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Vakantiedagen</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Voorbeeld nulurencontract bepaalde tijd</title><link>/arbeidsovereenkomst/tools/voorbeeld-nulurencontract-bepaalde-tijd.html</link><description><![CDATA[ Gebruik deze overeenkomst als je een nulurencontract voor bepaalde tijd nodig hebt. </p>    Soms heb je behoefte aan meer flexibiliteit. In perioden van drukte kan het daarom handig zijn om een oproepkracht in te inschakelen. Een nulurencontract biedt dan uitkomst. </p>    ]]></description><pubDate>Tue, 08 Apr 2025 12:17:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Arbeidsovereenkomst</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Is jouw onderneming klaar voor elektronisch factureren?</title><link>/facturen/tools/is-jouw-onderneming-klaar-voor-elektronisch-factureren.html</link><description><![CDATA[ Of je optimaal gebruik kunt maken van elektronisch factureren hangt af van je klanten (de ontvangers van je facturen), je leveranciers (van wie je zelf facturen ontvangt) en van de door jou gebruikte softwaresystemen.</p><p>Deze checklist zet de belangrijkste criteria op een rij waar je rekening mee moet houden bij het invoeren van elektronisch factureren. ]]></description><pubDate>Mon, 02 Mar 2026 11:22:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Facturen</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Tabel bijzondere beloningen correct gebruiken</title><link>/aangifte-loonheffingen/tools/tabel-bijzondere-beloningen-correct-gebruiken.html</link><description><![CDATA[ Naast het reguliere loon kan je organisatie ook bijzondere beloningen geven aan werknemers. Het gaat dan bijvoorbeeld om vakantiegeld of een eindejaarsuitkering. Voor deze beloningen gebruik je niet de tijdvaktabel van de reguliere beloningen, maar de tabel voor bijzondere beloningen.</p><p>Hierbij moet je wel rekening houden met een aantal zaken. In deze checklist vind je deze zaken handig op een rij. ]]></description><pubDate>Tue, 29 Apr 2025 14:50:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Aangifte loonheffingen</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Voorwaarden voor subsidieregeling praktijkleren</title><link>/subsidieregeling-praktijkleren/tools/voorwaarden-voor-subsidieregeling-praktijkleren.html</link><description><![CDATA[ Als je organisatie een praktijk- of werkleerplaats aanbiedt en voor de subsidieregeling praktijkleren in aanmerking wil komen, moet je aan een aantal administratieve en praktische voorwaarden voldoen. Deze voorwaarden verschillen per onderwijscategorie. Deze checklist helpt je te controleren of je aan alle voorwaarden voldoet om optimaal te profiteren van de tegemoetkoming in de kosten voor de begeleiding van scholieren en studenten. ]]></description><pubDate>Mon, 28 Jul 2025 09:44:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Subsidieregeling praktijkleren</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Wettelijk minimumloon berekenen</title><link>/minimumloon/tools/wettelijk-minimumloon-berekenen.html</link><description><![CDATA[ Werknemers moeten minimaal het wettelijk minimumloon uitbetaald krijgen. Dit minimumloon wordt gewoonlijk per 1 januari en 1 juli van elk kalenderjaar geïndexeerd. Werknemers die jonger zijn dan 21 jaar moeten een percentage van het minimumloon ontvangen. En als ze een bbl-opleiding volgen, kunnen afwijkende loongrenzen gelden.</p><p>Sinds 2024 is met de komst van de Wet invoering minimumuurloon niet langer een bedrag per maand het uitgangspunt, maar een minimumloon per uur. Deze rekentool geeft je na het invullen van enkele velden het correcte bedrag per maand, week, dag en uur voor de jaren 2019 tot en met 2026.  ]]></description><pubDate>Fri, 01 May 2026 10:50:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Minimumloon</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Aandachtspunten voor de BTW-controle</title><link>/btw-aangifte/tools/aandachtspunten-voor-de-btw-controle.html</link><description><![CDATA[ Als de Belastingdienst bij jou langskomt voor een controle van je BTW-aangiften, wil je natuurlijk wel graag weten waar de fiscus dan allemaal op let. In deze checklist vind je de diverse aspecten/posten die de controleur bekijkt bij een boekenonderzoek. ]]></description><pubDate>Tue, 12 May 2026 10:11:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Aangifte BTW</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Vaste reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding berekenen</title><link>/reiskosten/tools/vaste-reiskostenvergoeding-en-thuiswerkvergoeding-berekenen.html</link><description><![CDATA[ Als de werknemer minstens een bepaald aantal dagen per kalenderjaar naar een vaste werkplek reist, kan de werkgever hem hiervoor onbelast een vaste reiskostenvergoeding geven. Deze rekentool biedt je een handige berekening waarbij je door het invullen van enkele gegevens direct ziet op hoeveel dagen de werknemer die reis naar de vaste werkplek moet maken en hoe hoog de vaste onbelaste reiskostenvergoeding kan zijn. </p><p>Een vergelijkbare berekening vind je ook terug voor de onbelaste vergoeding voor thuiswerkkosten. ]]></description><pubDate>Tue, 02 Jun 2026 11:31:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Reiskosten</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Aanvraagformulier (aanvullend) geboorteverlof</title><link>/geboorteverlof/tools/aanvraagformulier-aanvullend-geboorteverlof.html</link><description><![CDATA[ Laat jouw werknemer dit kant-en-klare aanvraagformulier gebruiken voor het aanvragen van (aanvullend) geboorteverlof.</p>    Met een goed aanvraagformulier (aanvullend) geboorteverlof beschik je meteen over alle gegevens die je nodig hebt. </p>    Hiermee kun je de aanvraag vlot verwerken en – in het geval van aanvullende geboorteverlof – een uitkering voor jouw werknemer aanvragen bij UWV. </p>   ]]></description><pubDate>Mon, 11 May 2026 14:26:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Geboorteverlof</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Voorbeeld min-max-contract bepaalde tijd</title><link>/arbeidsovereenkomst/tools/voorbeeld-min-max-contract-bepaalde-tijd.html</link><description><![CDATA[ Gebruik deze arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd om afspraken te maken op basis van min-max-uren.  </p>   Als bij indiensttreding niet duidelijk is hoeveel uren je de werknemer nodig hebt, kan je hem een min-max-contract aanbieden. In een min-max-overeenkomst spreek je af hoeveel uur de werknemer minimaal aan het werk gaat. Daarnaast legt je vast hoeveel uur de werknemer zich maximaal beschikbaar moet houden voor bijkomende werkzaamheden. ]]></description><pubDate>Thu, 29 Jan 2026 15:02:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Arbeidsovereenkomst</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Bewaarplicht en bewaartermijn fiscale en bedrijfsgegevens</title><link>/bewaarplicht/tools/bewaarplicht-en-bewaartermijn-fiscale-en-bedrijfsgegevens.html</link><description><![CDATA[ De overheid en de Belastingdienst stellen eisen aan de administratie  van diverse stukken. Zo geldt voor bepaalde gegevens een  bewaarplicht voor een bepaalde termijn. In deze tool vindt u een  overzicht van bedrijfsgegevens die u verplicht moet bewaren, samen  met de bewaartermijn. Ook kunt u in deze tool bijhouden op welke  plaats in de organisatie deze worden bewaard en wie daarvoor  verantwoordelijk is. Zo heeft u een handig overzicht om op terug te  vallen. ]]></description><pubDate>Fri, 03 Nov 2023 15:28:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Bewaarplicht</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Verbeterplan bij disfunctioneren</title><link>/disfunctioneren/tools/verbeterplan-bij-disfunctioneren.html</link><description><![CDATA[ Gebruik dit formulier om een verbeterplan bij disfunctioneren op te stellen. </p>    In de ideale situatie lukt het, de werknemer en jou samen, om het disfunctioneren om te buigen naar goed functioneren. Hiervoor is het noodzakelijk dat de werknemer weet wat hij precies moet verbeteren, wanneer hij wel goed functioneert en hoe hij dat voor elkaar krijgt. Dit moet u in een verbeterplan opnemen. </p>    Mocht het, ondanks alle inspanningen, niet lukken om aan de functie-eisen te voldoen of de werknemer te herplaatsen in een andere functie, dan heb je een goed dossier nodig voor de ontslagprocedure bij de rechter. Ook daarom is een goed verbeterplan noodzakelijk. </p>   ]]></description><pubDate>Thu, 13 Nov 2025 13:03:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Disfunctioneren</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Voorbeeld arbeidsovereenkomst bepaalde tijd AOW-gerechtigde</title><link>/arbeidsovereenkomst/tools/voorbeeld-arbeidsovereenkomst-bepaalde-tijd-aow-gerechtigde.html</link><description><![CDATA[ Gebruik deze arbeidsovereenkomst voor werknemers die de AOW-gerechtigde leeftijd hebben bereikt. </p>    Voor deze werknemers gelden bijzondere regels. Zij genieten minder ontslagbescherming en er gelden bijzondere regels bij arbeidsongeschiktheid en voor het recht op transitievergoeding.</p>    ]]></description><pubDate>Tue, 03 Mar 2026 15:10:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Arbeidsovereenkomst</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Voorbeeld onkostenregeling</title><link>/arbeidsovereenkomst/tools/voorbeeld-onkostenregeling.html</link><description><![CDATA[ Gebruik deze regeling om vast te leggen hoe in jouw organisatie met onkostenvergoedingen omgegaan wordt.</p><p>Werknemers maken tijdens hun werk onkosten. Werkgevers kunnen deze kosten op verschillende manieren vergoeden. Zo kan een werkgever ervoor kiezen om op declaratiebasis kosten te vergoeden of er kan een vaste onkostenvergoeding met de werknemer worden afgesproken. Sommige werkgevers kiezen voor een combinatie van beiden.</p><p>In alle gevallen is het raadzaam om de gehanteerde werkwijze schriftelijk vast te leggen. Deze regeling kan hierbij als voorbeeld worden gebruikt.   ]]></description><pubDate>Tue, 26 May 2026 08:25:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Arbeidsovereenkomst</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>De stappen in het proces van functiewaardering</title><link>/beloning/tools/de-stappen-in-het-proces-van-functiewaardering.html</link><description><![CDATA[ Functiewaardering is veel meer dan het opstellen van een paar functiebeschrijvingen. Het bouwen van een solide functiehuis is geen administratieve klus, maar een strategisch project dat de basis vormt voor je HR-beleid. Voor een goed resultaat is een integrale en gestructureerde aanpak nodig met oog voor stakeholdermanagement en communicatie.</p><p>Gebruik dit stappenplan om dit op de juiste manier aan te pakken. ]]></description><pubDate>Fri, 05 Dec 2025 09:42:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Beloning</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Loonindexcijfers</title><link>/loonadministratie/tools/loonindexcijfers.html</link><description><![CDATA[ Dit overzicht geeft je inzicht in de loonindexcijfers van 2020 tot heden. Het loonindexcijfer geeft de stijgingsfactoren weer van het loonniveau van de cao-lonen (exclusief en inclusief bijzondere beloningen) van alle sectoren ten opzichte van de maand en het jaar ervoor. </p>Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) publiceert elke maand de bijgewerkte indexcijfers. Deze gegevens kan je organisatie bijvoorbeeld gebruiken voor het bepalen van de jaarlijkse salarisaanpassing. Soms schrijft een cao dat zelfs voor. De tool wordt periodiek bijgewerkt met de meest recente cijfers.  ]]></description><pubDate>Fri, 05 Jun 2026 08:00:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Loonadministratie</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Gedragscode ongewenst gedrag</title><link>/psychosociale-arbeidsbelasting-psa/tools/gedragscode-ongewenst-gedrag.html</link><description><![CDATA[ Gebruik deze voorbeeldregeling om duidelijk te maken welk gedrag binnen de organisatie niet acceptabel is, maar ook hoe medewerkers kunnen handelen als ze met ongewenst gedrag worden geconfronteerd. </p>    Elke werkgever heeft een zorgplicht voor een gezonde en veilige werkomgeving. Hieronder valt ook het voorkomen van psychosociale arbeidsbelasting: seksuele intimidatie, agressie en geweld, te hoge werkdruk, pesten en discriminatie. </p>    Met deze gedragscode leg je een goede basis om ongewenst gedrag te voorkomen en aan te pakken. </p>   ]]></description><pubDate>Wed, 08 Jan 2025 13:29:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Voorbeeld arbeidsovereenkomst bepaalde tijd (met cao)</title><link>/arbeidsovereenkomst/tools/voorbeeld-arbeidsovereenkomst-bepaalde-tijd-met-cao.html</link><description><![CDATA[ Gebruik deze arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd als een cao van toepassing is.</p>  Je kunt hiermee zelf een rechtsgeldige overeenkomst maken, die voldoet aan al jouw wensen en die aansluit bij de cao die in jouw organisatie van toepassing is. ]]></description><pubDate>Mon, 02 Mar 2026 14:44:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Arbeidsovereenkomst</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Voorbeeld studieovereenkomst</title><link>/studiekosten/tools/voorbeeld-studieovereenkomst.html</link><description><![CDATA[ Gebruik deze overeenkomst voor het maken van afspraken met een werknemer over studiekosten.</p>    Een goede opleiding zorgt ervoor dat werknemers beter functioneren. Het is wel van belang dat je de afspraken over opleiding of scholing helder op papier zet. Wie gaat wat betalen? Krijgt de werknemer studieverlof? Hoe vaak mag hij een examen of toets opnieuw doen?   ]]></description><pubDate>Thu, 12 Mar 2026 14:54:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Studiekosten</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Een goed gesprek over mantelzorg en werk voer je zo</title><link>/leidinggeven/tools/een-goed-gesprek-over-mantelzorg-en-werk-voer-je-zo.html</link><description><![CDATA[ Gebruik deze gesprekshandleiding om de combinatie werk en mantelzorg te bespreken met een werknemer.</p>  De balans tussen werk en privé kan verstoord raken als een werknemer naast zijn werk de zorg voor een naaste op zich neemt. Een langdurige verstoring van dit evenwicht kan leiden tot stress,  mindere prestaties en meer ziekteverzuim. Onwenselijk, niet alleen  voor de werknemer, maar ook voor jouw organisatie.</p>  Een werknemer die begrip en ondersteuning van zijn werkgever  krijgt, houdt de balans tussen werk en privé beter in orde. ]]></description><pubDate>Thu, 07 May 2026 16:00:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Leidinggeven</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Drie eisen aan ontslag op staande voet </title><link>/ontslag-op-staande-voet/tools/drie-eisen-aan-ontslag-op-staande-voet.html</link><description><![CDATA[ In artikel 7:677 lid 1 van het Burgerlijk Wetboek (BW) heeft de wetgever de mogelijkheid geboden om een arbeidsovereenkomst te beëindigen door middel van ontslag op staande voet. Een ontslag op staande voet is een zeer drastische manier om een arbeidsovereenkomst tot een einde te laten komen en is daarom niet zomaar toegestaan.</p><p>Gebruik deze checklist om te controleren of aan alle eisen voor een ontslag op staande voet is voldaan. ]]></description><pubDate>Mon, 06 Oct 2025 10:11:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Ontslag op staande voet</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Overzicht gerichte vrijstellingen</title><link>/werkkostenregeling/tools/overzicht-gerichte-vrijstellingen.html</link><description><![CDATA[ Voor bepaalde vergoedingen en verstrekkingen geldt een gerichte vrijstelling. Dat betekent dat je organisatie ze alleen hoeft aan te wijzen als eindheffingsloon om ervoor te zorgen dat ze niet ten koste gaan van de vrije ruimte. Ze moeten dan wel binnen de voorwaarden of grens- of normbedragen blijven die voor de betreffende gerichte vrijstelling gelden.  </p> Deze tool geeft je inzicht in de situaties en eisen voor de diverse gerichte vrijstellingen. ]]></description><pubDate>Mon, 07 Jul 2025 09:44:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Werkkostenregeling (WKR)</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Meldregeling ongewenst gedrag</title><link>/psychosociale-arbeidsbelasting-psa/tools/meldregeling-ongewenst-gedrag.html</link><description><![CDATA[ Dit voorbeeldreglement zorgt voor een duidelijke procedure voor het  melden van ongewenst gedrag en ongewenste omgangsvormen.</p>    Hoe goed een werkgever ook zijn best doet met voorlichting en regelmatige gesprekken in het team, ongewenst gedrag is op de werkvloer niet altijd te voorkomen. </p>    Als een medewerker te maken krijgt met ongewenst gedrag is het goed als hij weet hoe en waar hij dat kan melden. </p>    Deze regeling gaat er vanuit dat de medewerker zich eerst wendt tot een vertrouwenspersoon en pas als het niet lukt om tot een oplossing te komen, overgaat tot het indienen van een formele klacht. </p>   ]]></description><pubDate>Wed, 08 Jan 2025 10:00:00 +0100</pubDate><category domain="theme">Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)</category><category domain="type">Tool</category></item><item><title>Zo voer je een constructief gesprek bij disfunctioneren</title><link>/disfunctioneren/tools/zo-voer-je-een-constructief-gesprek-bij-disfunctioneren.html</link><description><![CDATA[ Gebruik deze gesprekshandleiding voor een constructief gesprek  met een werknemer die niet goed functioneert. </p>  Als een werknemer al een tijdje niet aan zijn functie-eisen voldoet,  moet je aan de slag met een verbetertraject. Het doel van zo’n traject is stappen te zetten die leiden tot goed functioneren. Het is belangrijk om bij de start van het verbetertraject duidelijk te zijn over de verbeternoodzaak, maar wel op een manier waardoor de werknemer niet bij voorbaat gedemotiveerd raakt.</p>  Ook als het niet lukt om het functioneren op orde te krijgen, is het belangrijk dat je kunt aantonen dat je de werknemer wel de kans heeft gegeven te verbeteren. Als bij de rechter blijkt dat je geen gedegen verbetertraject hebt doorlopen met de werknemer, kan de  rechter weigeren het ontslag toe te wijzen.</p>     Voor meer <a href="https://www.rendement.nl/tools?tooltype%5B0%5D=Gesprekshandleiding&page=2">gesprekshandleidingen</a> klik je hier.         ]]></description><pubDate>Tue, 14 Apr 2026 15:34:00 +0200</pubDate><category domain="theme">Disfunctioneren</category><category domain="type">Tool</category></item></channel></rss>